乡村振兴根本在人才振兴
“功以才成，业以才广”，乡村振兴战略的实施发展，离不开人才队伍建设的发展。农业强不强，农村美不美，农民富不富，关键在于人才建设的好不好。强化乡村人才建设发展，要从念好引、育、用、留“四字经”入手。
海纳百川，惠聚英才，在“引”字上下功夫。“引”字在古汉语中，有招来和招回的意思，体现的是一种流动状态，表现的是一种活力动能。关于人才引进它并不是舶来之物，古已有之，萧何月下追韩信，刘备三顾茅庐请诸葛，就是最好的明证。中国特色社会主义新时代的乡村振兴更要广纳贤士，通过完善人才需求台账、加大公开招聘力度、优化选材引才方式，为乡村的各行各业发展注入新鲜血液，为乡村的治理方略提供全新思路，也为乡村的未来发展积蓄力量。
十年树木，百年树人，在“育”字上做文章。“育”字在古汉语中，有培育和养育的意思，体现的是一种事前状态，表现的是一种发展势能。培育人才不仅需要大环境，还需要有助于人才茁壮成长的土壤，通过培育一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，推进乡村振兴发展，建立健全人才资源管理的实施办法，制定出有利于人才成长发展的相关政策，通过多种培训教育强化人才专业化的提高，从而在立体共建中培育好符合乡村发展的新型人才。
不拘一格，因地施策，在“用”字上出实招。“用”字在古汉语中，有使用和采用的意思，体现的是一种事中状态，表现的是一种操作路径。如何科学化使用人才，最终实现各种人才资源优化组合，达到“帕累托”最优，需要精细化了解要素禀赋之间的差异，真正实现乡村人才振兴方面的“西邻五子”效应。通过做好科学分类，让人才能够人尽其才；通过岗位多向流动，让人才朝着复合式方向提升；通过专人专岗，实现人才专业化水平提高。
宾至如归，乡情乡愁，在“留”字上花力气。“留”字在古汉语中，有挽留和留下的意思，体现的是一种事后状态，表现的是一种资源积累。留下人才既包括留下本土优秀的人才，也包括留下外来优秀人才，这就需要在思想上，善打“亲情牌”，留住人才的“心”；在制度上，完善激励政策，解决后顾之忧，留住人才的“形”。让人才能够全身心的投入到乡村振兴的发展大潮中，为全面建成小康社会注入力量，为两个“一百年”奋斗目标注入希望。（王晓勇）
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