草林镇政法工作情况汇报
今年以来，草林镇平安建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委和平安建设领导小组的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以夯实基础、防控风险、扫黑除恶、化解矛盾和平安建设为重点，认真贯彻各级政法平安建设工作会议精神，突出防范化解社会领域重大风险，狠抓平安建设各项工作的落实，确保了全镇和谐稳定。
一、主要工作措施及成效
（一）加强组织领导，平安建设基础有效夯实。自年初以来，党政一把手对平安建设维稳工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，并列入重要议事日程来抓，有效强化党员干部责任意识、风险意识；明确奖惩，将平安建设维稳工作纳入年终考核，严格执行“一票否决”制，对全镇平安建设维稳信访工作起到加压和激励作用；进一步加强镇综治中心建设，按要求配齐了政法委员和5名综治专干，严格落实工作职责；投资15万元，将原镇卫健办改建为镇综治中心，对照“五个在一线”（资源在一线汇聚、信息在一线应用、矛盾在一线化解、服务在一线强化、平安在一线实现）、“三个提升”（人民群众获得感、安全感和满意度提升）目标，全面提升镇综治中心实体化建设水平。
（二）加强阵地建设，综治中心运行规范。不断深化镇村两级综治中心机构设置及职能定位，确保平安建设各项措施在基层有效落地运行。一方面，高标准打造镇综治中心。
投资15万元，在镇政府院内北办公楼（原镇卫健办）单独设立镇综治中心，实行一体化建设，做到有矛盾纠纷化解、公共综治服务等服务；有综治信息平台、综治社联网、“天网”和“地网”视频监控系统；有5名专职工作人员，实现镇综治维稳干部及司法所人员整合入驻，有效提升为民服务效率。另一方面，全铺开打造村综治中心。按照市县挂点帮扶平安创建有关要求，对溪下村、大坪村、草林村完成了村级综治中心高标准建设，尤其是投入9万余元，高标准打造唐虞村综治中心示范点。截止目前，全镇累计投入130余万元，建设实体化、规范化的镇村综治中心17个、安装联网视频监控探头274个、落实社会治理网格员39名，实现公共安全视频监控全覆盖，基本建立起上下联动、高效运行的社会治理工作体系。
（三）加强责任落实，扫黑除恶成效显著。高强度推进扫黑除恶工作，并纳入对村（居）目标管理考核内容，与各村（居）、镇直有关单位签订扫黑除恶线索摸排责任状，充分发挥考核指挥棒作用，形成了班子会上专题研究、镇村干部大会上强调布置，各村（居）、镇直单位层层推进的工作格局。多形式开展扫黑除恶宣传，在逢圩日开展集中宣传，浓厚舆论氛围。全面梳理排查扫黑除恶线索，尤其是以红圩特色小镇建设为重点领域，有效保障了项目建设环境。同时，强化对采砂场、矿山等重点行业、领域监管责任，联合水利局对境内左溪河流域的采砂乱象进行三次集中整治，有效改善左溪河水质，得到了群众认可。
（四）加强宣传走访，公众安全感全面提升。及时组织召开工作推进会，制定实施方案，努力做好双提升“大走访大宣传大调查”工作，使公众安全感指数普遍提升。一是进行大宣传。在各村张贴相关宣传标语70余条，刷固定标语10条，并悬挂宣传横幅。二是进行大走访。以钉子户、上访户、刑满释教人员为重点，落实“镇干部包村、村干部包户”进行走访，关心群众生产生活，了解需求呼声，征求他们对政法机关、党政机关的评价建议。三是实施大调查。定期开展每周纠纷大排查，落实分类包案，逐项调处。目前，对排查发现反馈的416个问题已及时、全面整改到位。
（五）加强源头防范，社会治安和谐稳定。采取“1+3”稳控模式（即每名重点人员的稳控，由1名镇科级领导包案，落实1名镇干部、1名公安民警、1名村居干部为具体责任人），加大重点人员管控力度，形成齐抓共管的局面。一是加强肇事肇祸精神病人管控。加强精神障碍患者帮扶工作，对全镇30名重性精神病人（其中涉及贫困户15人），落实了管控责任人，签订了管控协议，建立了有奖监护机制，积极落实管控措施，镇平安建设办与派出所帮助监护人送治精神病人3人，确保精神病人不脱管失控。二是做好涉邪人员管控。对全镇14名涉邪人员进行再次调查摸底，建立邪教人员档案，落实管控措施和责任人。在各村开展了“对邪教说不、向阳光出发”宣传活动，制作了防邪反邪宣传展板和“一窗一墙”宣传栏，扎实开展反邪教宣传教育。三是强化社区矫正和安置帮教工作。
进一步做好4人社区矫正和3人安置帮教工作，完善刑释解教人员安置帮扶一体化，建立了刑释解教人员必接必送的有效安置机制，积极加强法律教育，落实帮教措施，防止了重新违法犯罪发生。四是扎实推进社区戒毒工作。成立草林镇社区戒毒社区康复工作领导小组，建立社区戒毒社区康复工作站，配备了一名社区戒毒社区康复专职工作人员，对我镇43名吸毒人员（其中6名社区戒毒人员，5名社区康复人员，32名普通吸毒人员）进行建档管控，不定期对吸毒人员进行抽检，目前暂未发现有复吸情况。
二、问题和不足
(一)村级基础相对薄弱,综合治理作用难以有效发挥。目前,各村大多只能依靠村两委干部,人少事多，人员力量不能满足要求,而且多数人员年龄偏大、文化程度偏低、政策水平和业务能力不强,工作效率不高,难以保证平安建设各项工作有效开展。
(二)没有充分形成部门联动、齐抓共管的机制部分单位对练治工作缺乏足够的重視当虽然每年都签订目标责任书,但因督查落实、检查考评和奖惩制度不够健全,各职能部门联动作用发挥不够好,没有形成有效的合力。特别是对酒店等场所的管理,涉及工商、公安等多个部门,由于多头管理,各部门难以真正形成齐抓共管的工作合力。
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