2018年度区委办公室工作总结
2018年，在区委的领导下，按照“十九大”和***总书记南湖重要讲话精神的要求，区委办公室认真做好决策参谋和服务保障工作，不断加强自身建设，充分发挥枢纽功能，确保全区政令畅通和区委工作高效运转，较好地完成了各项工作任务。
一、围绕中心，突出重点，提高决策服务实效性
1.紧贴区委大局，提高文稿质量。立足改革开放40周年、“八八战略”实施15周年，提出了推动总书记重要批示在我区落地生根的战略定力、方法路径、目标追求；围绕建设“首善之区”的要求，提出了“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线的建议；紧扣“人才、创新、实业”发展关键，梳理了推动实体经济高质量发展的“七大举措”；瞄准社会治安综合治理存在的短板弱项，制定了重点地区挂牌整治工作“六大行动”实施方案。全年牵头起草各类综合文稿和领导讲话220余篇90余万字，其中3篇调研课题分获市社会科学优秀成果论文类一、二、三等奖，并及时将成果转化为全区政策意见，为区委研究解决重大问题提供理论参考。2.围绕改革创新，做好综合协调。
认真落实区委改革领导小组的部署要求，发挥在全区改革大局中的统筹协调作用和上传下达作用，制定出台区委全面深化改革工作要点、工作计划等文件，进一步完善改革工作机制，推动年度79项改革任务和15项重点突破改革项目取得实效，其中“最多跑一次”改革常态化企业开办从工商注册到领取发票一日办结，相关做法在《领跑者》首期刊登，受到省委车俊书记等多位省领导的高度评价，市委张兵书记两次批示该项改革。梳理了2018年区级以上重大改革试点，明确了推广任务，形成了一批富有南湖特色的示范案例。全力抓好 “回头看”工作，开展督查评50余次，确保改革项目落地落实。
3.聚焦重点领域，信息服务决策。全年累计被省、市录用270余篇正面信息及问题建议类信息，其中《浙江清华长三角研究院深入贯彻***总书记重要指示精神不断巩固省校合作实效全面打造区域创新标杆》被中办出刊录用。在办好区级刊物的基础上，新增“政研参阅”类刊物（出刊5期）为领导决策提供参考。修订南湖区紧急信息报送标准，规范报送程序；全年编送《情况专报》共243期，及时有效推送各类敏感信息。
4.强化督查考核，助推工作落实。进一步突出过程性考核，将考核工作体现在日常，今年以来累计印发督查通报14期，涉及社会治安重点地区挂牌整治、文明城市创建、党员干部争先进位等内容，扎实推动各项工作落实见效。并结合省市考评内容以及区委区政府最新要求，科学运用“考核指挥棒”，有力的推动了中心工作，确保全区各项任务顺利完成。
二、严谨规范，务实高效，充分做好服务保障
1.坚持精文减会，提升工作效能。坚持认真细致负责的工作态度，做好三级干部大会、区委全会、党政班子考察等重要会议活动的保障工作。进一步健全和落实文件报批、备案制度和简报“按需报送”制度，从严控制文件、简报数量，积极推行电子简报，持续推行“开小会，开短会，开好会”，严肃会风会气，创新宣讲会、读书会等组织形式。严格落实接待制度规定，接访各类考察55批次。按照市级规范化数字档案要求，认真做好归档工作，总计归档3000余件，并被评为2018年度档案年检优秀单位。
2.深化法治建设，提升规范水平。建立区委法律顾问制度，聘请区委法律顾问，为持续推进法治南湖建设贡献力量。创新建立区委常委会党内法规学习制度，制定《区委常委会2018年党内法规学习计划》，目前已开展学习宪法、监察法、民法等国家法律、党内法规7次，不断提升区委依法执政能力和水平。有序推进民主法治领域五个方面共16项改革任务，为全面深化改革出谋划策。进一步深化党内规范性文件备案审查制度，全年向市委办备案审查党内规范性文件24件且全部通过。3.规范管理制度，提升保密水平
。进一步明确保密工作第一责任人和保密管理目标责任，规范机要函件收发流转规程，层层落实保密责任制度。积极开展保密业务学习宣传，及时对涉秘文件统一清退或销毁，确保失泄密事件零发生。严格落实机要干部24小时值班和AB岗制度，认真执行外出报告和设备场所巡查机制。同时，做好党委系统信息化建设，圆满完成机要视频会议保障近60场，处理密码通信近2000件。
4.扩大服务视角，促进两岸交流。持续深化服务、加强联络、扩大交流，全年共办理公务考察团8批，商务考察团50批100余人次。扎实推进对台经贸，承办好“浙江台湾合作周”南湖区分会场活动。重点关注中美贸易摩擦对区内台企影响，及时发布《台胞投资保护法修正案》、《31条惠台措施》、“浙江76条惠台实施意见”等惠企政策。做好省委常委、统战部部长熊建平，国民党前主席吴伯雄，海协会前会长陈铭德等重要人士以及台湾新同盟会等重要团组来我区考察调研的接待服务工作。组织开展各类联谊活动，进一步密切涉台群体融合。
三、提升素质，充当先锋，完善制度抓好自身建设。
1.发挥示范引领，积极投身“三大活动”浪潮。围绕“大走访、大宣讲、大解放”活动，全办党员干部全员参与，深入基层群众，实地走访居民3000余户，赴联系村、社区开展“八八战略”大宣讲6次，受众逾400余人。并围绕主题开展“如何当好红船护旗手、弄潮儿、示范者”大讨论3次，形成3
张清单。同时，通过在走访中掌握的社情民意，我办在两位区委领导的带领下，以机关支部名义募集奉献基金，为大桥镇建国村困难户王连桂家庭修缮危旧房屋，真正做到知民情、解民忧、暖民心，发挥了红船旁共产党员的先锋模范作用。
2.推进制度完善，全面加强团队建设。2018年，我办开展了以“党性教育深化年” “制度规范建设年” “优质服务提升年”“团队活力塑造年”为主题的“四个年”活动，进一步健全规章制度，严明纪律规矩，强化服务保障，激发队伍活力，激励全体党员干部以更加饱满的精神状态履职尽责，把区委办公室打造成忠诚、担当、清廉、高效的铁军先锋团队。在日常工作中，坚持“严管厚爱”相结合，加强干部队伍建设。为营造良好的办公和学习氛围，树立健康向上的团队作风，积极组建书法和太极等兴趣小组，拓宽活动形式，丰富活动内容，进一步提升了办公室的精神文化生活。
3.强化监督之责，充分落实党风廉政建设。制定党风廉政建设年度工作计划，签署党风廉政建设责任书，分工明确，责任到位。邀请派驻纪检组长上廉政党课，组织中层干部谈心谈话，形式多样地开展廉政教育。加强监督管理，时刻提醒党员干部遵守各项规章制度，筑牢思想防线，切实提高拒腐防变能力。
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