史兆荣院长在护士节表彰大会上的讲话
同志们!
下午好！
每逢“5.12”护士节，我们都要隆重集会，缅怀我们的护理前辈南丁格尔，弘扬她无私奉献、勇于献身的精神，同时也表彰先进、鼓舞士气，进一步激发广大护理人员的工作积极性。今天，医院全体常委和两位院士一起来参加这个庆祝活动，主要是表达院党委对护理工作的重视和对护理工作的关心。在此，我首先代表医院党委，对受到表彰的先进集体和个人表示诚挚的祝贺，并对辛勤工作在护理岗位上的全体护士同志们表示节日的慰问！
刚才，大家在巡礼片中已经看到，在过去的五年内，我院广大护理人员始终秉承“厚德、精业、创新、至善”的院训，在医院全面发展的进程中、在护理事业进步的道路上，兢兢业业、无私奉献、勇于进取，圆满完成了各项护理工作及重大、突发事件的救护任务，展示了良好的职业道德和救死扶伤的人道主义精神，取得了显著的成绩，突出表现在三个标志性的进展：第一是护理专业建设取得了新进展。我院护理技术不仅在普通外科、肾脏内科护理，及压疮护理、气道管理、营养支持护理等方面形成了专业优势，而且申报了两个全军和两个江苏省临床护理专科护士培训基地，开设了6个护理门诊，获得了中华护理学会和军队科技进步奖8项，特别是今年被总后卫生部确定为“国家临床重点专科 军队建设临床护理项目”，真正体现了我院护理工作在朝着“建设国内一流、军内领先的优势护理学科”的目标迈进。第二是优质护理服务取得了新进展。我院护理工作在80年代推行责任制护理以来，在促进护理模式转变、提升整体护理服务方面有着很好的基础， 2010年后又按照开展优质护理服务的要求，进一步改模式、重临床、建机制，明确了各级人员的工作职责、落实了对病人基础护理、专业照顾等方面的护理责任，有效提升了护理服务质量和病人的满意度，被国家和总后卫生部分别表彰为“优质护理服务考核优秀医院”，“军队优质护理服务示范医院”，真正体现了以病人为中心的服务理念在我院临床护理中的不断深化。第三是人才队伍建设取得了新进展。一直以来，护理工作都非常重视人才梯队的建设，不断完善了岗位管理制度和分层次培训模式，逐步建立了一支较强的专家型人才和骨干队伍，也涌现了一批优秀的先进典型。妇产科护士长陈声荣，被红十字国际委员会授予最高荣誉——南丁格尔奖章，医院首次申请南京大学等4所院校的护理硕导9名， 多名护士被评为“最美护士”、“十佳护士”等荣誉称号，培养了120余名专科护士，真正体现了我院护理队伍是一支爱岗敬业、朝气蓬勃，具有较强专业素质和创新精神的团队。
这些丰硕成果的取得，来源于在座每位同志的努力！今年，是“十三五”的开局之年，也是军队体制和医疗制度改革的关键之年，医院将面临重新定位、转型发展，这也给我们护理工作带来了机遇和挑战。大家一定要解放思想、转变观念，努力拼搏，继续弘扬南丁格尔精神，以扎实有效的工作，迎接改革大考，不断提升医院总体建设水平，我们护理工作要重点做好三个方面的工作。
一是要始终把提升质量作为护理工作的核心。不管医疗改革如何开展，军队体制如何调整，我们姓军为兵的服务宗旨不会变，我们恪守职业道德的要求不会变，我们促进病人康复的目标不会变。因此，全院护理人员要始终把病人的质量和安全放在首位，继续巩固标准化建设的成果，全面推行责任制整体护理，不断加强专业技术研究，积极探索延续性服务，进一步为病人提供规范、专业、优质的护理服务，积极打造具有南总名片效应的护理服务品牌。
二是要始终把人才建设作为护理工作的基石。新形势下，医院要发展、护理学科要发展，都离不开稳定的、高素质的护理队伍。护理部要着眼医院的建设发展，结合护理队伍现状，探讨科学、高效的人才管理机制和岗位培训模式，优化护理队伍结构，不断提升护士的专业能力以及卫勤保障能力，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。全院护士要认真钻研理论、积极掌握技能，努力促进自身的能力素质与护理任务要求相适应。
三是要始终把改革创新作为护理工作的动力。我们护理工作之所以取得这些成绩，源于一直以来不断地改革管理机制、调整护理模式、创新护理技术。在当今新医改和军队改革背景下，医院的功能要重新定位，医疗技术要向治疗大病、疑难重症方向发展，护理重点专科建设在新的平台上进一步提升，我们不同人员类别的护理队伍建设也面临了新的矛盾和问题，这些都对护理队伍的稳定和护理工作的建设发展提出了新的挑战。因此，全体护理人员要切实以我们主题年活动为牵引，大胆创新，攻坚克难，用新思路、新方法、新举措来破解实际工作中的难题，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。
我相信，在全体护理人员的共同努力下，护理工作一定会取得新的、更大的进步 ！
我的发言完了，谢谢大家!
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