XX公司2017年工会工作总结

XX公司

2017年工会工作总结

 

2017年,在公司党委和上级工会的领导和指导下,工会工作按照《2017年工会工作要点》总体要求,根据公司实际,不断加强职工代表大会制度建设,深入开展技能竞赛、职工创新活动,有序开展帮扶救助工作,坚持发挥企业文化阵地作用,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,为构建和谐企业做出积极的努力。现将2017年工会工作开展情况汇报如下:

一、2017年工作亮点

(一)充分发挥工会民主管理和积极引导作用,推进公司资产重组

2017年XX月XX日,召开一届六次职工代表大会,职工代表就公司资产重组和重组过程中有关职工利益保护的情况听取决议。职工代表行使民主管理权力,监督在公司重组过程的职工安置方面是否充分保护职工权益,员工劳动关系、工龄、岗位、待遇等是否按《劳动法》和公司管理制度执行,最终全票通过了《有关职工自愿选择就职于存续公司和新设公司的决议》,推动了公司重组工作的有序进行。

在公司资产重组期间,工会深化宣传贯彻XX文化理念力度。在流动机械、大型港机、工程建设和堆取料机、皮带机操作5个岗位上开展劳动模范和共产党员创新示范岗活动,充分发挥劳动模范和党员骨干的“传、帮、带”示范引领作用,以“四带头”(带头学习业务,带头遵章守纪、带头规范行为、带头创新争优)精神团结带领身边员工勇于担当、攻坚克难,始终保持在本岗位技术技能的领先,质量效率的领先,安全文明的领先,推动培养“四有”职工队伍,增强职工对企业的自豪感和归属感。

(二)深入开展文化一体化活动,

为丰富职工业余文化生活,增进各单位职工之间的友谊,激发职工的工作热情和团结协作精神,2017年5月17日,XX公司工会主办了XX“文化一体化”活动。本次活动设有岗位技能竞

赛和文化体育活动两大类,共有XX公司、XX公司、XX物流公司和XX四个公司代表队参加。本次活动组织科学、安排周密、服务周到,加强了各单位的技术交流,取得了圆满成功,开创了XX公司工会成功主办XX北岸多个企业共同参与活动的先河。XX公司参赛选手在此次活动中取得了优异的成绩。

一、2017年主要工作完成情况

(一)强化职代会建设,提升民主管理水平

职工代表大会是实现民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权的机构。公司工会始终坚持以职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体,全面履行职代会的各项职权,切实发挥职代会的作用,并依照法律规定,通过职工代表大会及其他形式组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督,有利于统一职工思想、增强民主管理、加强班子建设、加快依法治企的进程。

2017年XX月XX日,XX公司召开了第一届第五次职工(工会会员)代表大会暨2017年工作会议,会议全面回顾总结2016年各项工作情况,深入分析当前面临的形势和任务,明确提出了2017年工作思路,大会审议并表决了总经理年度工作报告;表彰了公司2016年度先进集体、先进个人和技术操作能手;审议并同意公司工会工作报告、工会经费审查报告。与会代表积极为公司建言献策,认真履行了参与企业民主管理的职责。

(二)践行社会主义核心价值观,做好评先评优工作

XX公司工程部获得XX省总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号、XX分公司先进集体;XX公司XX部门获得股份公司2016年度安全生产先进集体;XX同志获得2016年度股份公司和分公司“先进个人”;XX同志获得2016年度分公司“先进个人”;XX同志荣获分公司“优秀工会干部”荣誉称号;XX同志获得分公司“工会积极分子”荣誉称号。

(三)围绕企业发展,营造良好氛围,积极开展各种文体活动

2017年3月8日,为庆祝“三八”XX妇女节,丰富公司企业文化生活,开展以“幸福生活·共建XX”为主题的座谈会。3月15日,开展“凝聚企业之魂,共建XX之家”有奖征文活动。

 

激发了公司职工的创作热情,丰富和创新了文化活动形式。 3月23日,“快乐工作、幸福生活”2017年职工羽毛球赛圆满落幕,本次比赛设有男单、男双、女双、混双四个项目,在增强体质的同时丰富了职工的业余文化生活。4月5日-12日,为进一步增强安全生产发展观念,强化广大职工的安全意识,开展“我与安全”有奖征文活动,共收到征文180篇,文章内容涉及生产安全到生活安全的方方面面,推动学习型XX建设的深入开展。4月26日,XX公司组队参加XX赛区2017年职工羽毛球比赛(决赛),本次比赛设置男双、女双、混双、男单、女单五个项目,经过一天的激烈角逐,取得了令人满意的成绩。6月9日-17日,XX公司组队参加XX集团“福港杯”第二届职工篮球赛,增强了与XX集团各单位之间的沟通与交流。为迎接党的十九大,响应分公司“砥砺奋进的五年”书法绘画摄影巡展活动,公司于8月底到9月初面向所有职工举行了摄影、书画类征集活动,内容主要反映公司近五年发展改革、文明建设、先进典型等方面。

(四)创新教育培训活动载体,促进职工素质提升

深入开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动。在“两学一做”学习教育的开展过程中,工会配合公司党委积极开展专题教育,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和***总书记重要讲话精神,力求做到用正确思想指导工会工作,以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,帮助职工树立正确地人生观、价值观、世界观。党员把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以***总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务。借助便捷化信息化方式,通过收看视频、内外网站、宣传栏等多种载体和行使,营造浓厚的学习氛围,做好十九大精神的宣传贯彻工作。2017年3月9日-12日,为弘扬“时代楷模”黄志丽同志的先进事迹和优秀品质,创新和丰富“两学一做”学习教育方式,根据XX县委宣传部通知要求,安排职工观看《知心法官》电影,引导职工对照先进典型查找差距和不足,切实增强“四个意识”,争当“四讲四有”合格党员。2017年5月31日,为提升工会工作人员业务素质和工作水平,XX公司针对工会委员和工会干事组织开展了工会工作理论与业务知识考试。此次考试涉及《中国工会章程》、《工会法》和《工会工作细则》的

相关内容。9月29日,开展了道德讲堂活动,号召全体员工向典型学习,提升思想道德修养,立足岗位,有作为讲奉献。公司先进集体工程部代表人XX、先进个人XX同志分别作了先进事迹报告。2017年8月,开展XX企业文化理念培训,增强员工的自豪感、使命感和责任感。9月21日,为加深职工对XX企业文化的理解与认同感,树立职工作为XX人的主人翁意识,公司工会面向部分职工举行了XX企业文化理念培训,让职工深入理解企业文化建设的重要性。

(五)大力建设“温暖之家”,扎实推进扶贫帮困工作

公司工会注重员工的身心健康,努力为员工做好事、解难事,及时了解、跟进困难职工情况,为公司困难职工建立困难帮扶档案,制定和完善困难帮扶救助机制。本着“以人为本”的理念,积极开展职工帮扶救助活动,对困难职工的家庭和生活状况进行调查摸底,对符合帮扶条件的员工予以关怀和帮助,为构建和谐XX奠定基础。

5月26日,为了加深职工对传统节日的重视,体现工会对全体职工的关怀,切实把公司温暖落到实处,XX公司开展端午节日慰问活动,为公司全体在职及退休职工发放慰问品。7月20日,开展了以“攻坚克难 提质增效 喜迎十九大顺利召开”为主题的夏送清凉活动,公司领导慰问了正在进行生产准备的职工和各施工单位,亲手送上防暑降温物品,关心并查看他们的办公和居住环境。8月14日,为推进工会职工之家建设,传递公司对职工的关心与爱护,根据分公司防暑降温工作安排,XX公司工会开展了以“情系职工·清凉一夏”为主题的高温慰问活动,为XX、XX、XX、XX等五个部门的一线职工送去了防暑降温饮品。10月份,根据集团公司文件要求,积极开展2017年困难职工帮扶救助申报工作,帮助XX公司4位困难职工申请补助金。

(六)深化厂务公开,构建和谐劳动关系

建立了厂务公开民主管理制度,有明确的工作规范、操作流程和考核办法。从党群工作、人事劳资、生产经营、行政管理等企业管理的4大方面提出了发展党员、评先树优、监察审计、晋升招聘、物资采购、技术改造、职工福利等必须进行厂务公开的事项,及时更新厂务公开台账。截至2017年11月份,共进行厂务公开事项30项。

三、2018年工作思路和重点工作措施

2017年,公司工会在上级工会的领导下,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了公司各项经营生产有序进行。工会工作仍有一些方面需要改进:一是工会工作人员的专业知识的业务能力有待进一步提升,二是工会组织需要进一步提升创新能力,进一步丰富工会活动,三是需加强与地方工会组织的沟通,了解地方工会政策,更好地做好工会工作,履行好工会职责。2018年,工会继续围绕公司中心工作,切实行使工会职责,促进公司更快更好发展。

(一)继续加强职代会建设,深化创新厂务公开民主管理

贯彻执行集团公司《职工代表大会民主评议领导人员实施办法(试行)》,严格落实本公司《职工代表大会工作细则》,坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用,依法行使职代会的各项职权,提升职代会质量,群策群力,促进企业健康发展。努力做好职工代表大会的宣传和提案征集工作。

严格按照分公司党组印发的《XXXXXX股份有限公司XX分公司厂务公开管理规定(试行)》和《XXXXXX股份有限公司XX分公司厂务公开管理实施方案》,进一步深化厂务公开,确保不留死角。同时,加强工会民主管理、民主决策能力,继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。坚持从源头上参与,广泛听取广大职工意见建议,进一步强化工会组织在企业发展中的“四大”职能作用。

(二)加强思想教育,发挥工会维护职能,确保职工队伍稳定

不断深入学习贯彻党的十九大、***总书记系列重要讲话精神,充分有效地发挥工会桥梁作用,加强与地方工会组织的沟通和交流,汲取他们先进的管理方法和工作经验。目前公司正处于新的发展开端,迫切需要做好职工思想稳定工作,公司工会在公司党委领导下要牢固树立服务意识,加大职工思想工作力度,确保职工队伍稳定,生产经营稳定。

(三)加强理论学习,不断提高工会民主管理和民主监督的能力

工会要改革创新、加强自身建设,提高工会参与企业管理的能力。加强民主管理和民主监督业务能力的培训,掌握《工会法》、《劳动法》等配套法规和内容,将理论知识运用到参政议政的实际工作中。工会要与广大职工广泛、充分沟通,教育引导广大职工关心企业的发展,致力于增强员工责任感、使命感以及行使民主管理、民主监督权利的能力。

(四)深入宣贯XX“XX公司”企业使命,开展形式多样的文体活动

一是开展技术比武、岗位练兵等技能比赛,激发职工的工作热情,提高职工的“比学赶超”意识,不断提高技能水平。二是加强与兄弟单位沟通交流,开展联谊活动,丰富职工业余文化生活,在不影响生产的情况下,做到月月有活动。通过系列活动选拔优秀人才,达到以赛促学、以学促能的要求。三是努力创新活动形式,多开展互动类、知识竞赛类活动。

(五)继续完善帮扶体系,切实解决职工实际困难

严格落实集团公司《困难职工帮扶救助管理办法》,建立健全公司困难职工档案,切实解决好困难职工的实际问题,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。坚持日常送温暖,节假日期间走访慰问离退休职工、生活困难职工和因病住院职工,到一线进行防暑降温慰问活动。

 

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