一
“14.7”是我过去近20年“打工”生涯的常态。
可是，我却被“抢功、夺利、拆台、抢位子、窃才式窃财还“立牌坊”者算计了一茬接一茬。“和珅”的嘴脸被人人都能识破后，就采取“传销”式手法：专门找被我认为地“信得过”之人来“套”。
凡是有我这种“埋头干事”和“君子”行事风格的人都是被“盗贼”和“小人”一类者算计得“必输无疑的严丝合缝”！因你从答应为他“拼命干”的第一天上班起他就同步的在对你进行着“连环套”式的布局。
还有一个特征:雇佣者他会安排不止一个“他的人”作为队友在你身边不怎么干事却专门“针对”你……
二
精通《厚黑学》和《鬼谷子》的精英，就把“一”中的“掌控”者定义为“奋斗成功”人士。而把“一”中深受残酷剥削和压榨的劳动者定义为“躺平”和“仇富”、是得了“红眼病”的人。
三
如果“好日子，都是奋斗出来的,劳动永远光荣”，不是一句“口号”。
就务需从“制度”上建立起“保障”和“追责”机制。
四
如果“权责利”实行的是如下步骤：【专业→实践→绩效→职称→职务→职责→人事权→奖惩权→受益权】。
追责”就需是取缔其相应所获的精神和物质利益 ，即“【职称←职务←人事权←奖惩权←受益权】；同时结合其他法律法规。
五
“保障”机制需包括：
（一）居住权、受教育权、医疗权；
（二）尊严、身心安全、公正的
平等；
（三）提供完成任务的必备条件：
学习专业→工作实践→绩效考核→技术职称→工作职务→工作职责→工作职权（人事权、奖惩权）→受益权。
祝各位：五一节快乐！
............试读结束............
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