一、 首先要在网上了解一下公司主营业务，目标岗位（工作内容）等，主要是为了明白自身能力与该岗位是否匹配。
二、 简历上的工作经历一定要简明扼要列出重点条理清晰又要具体罗列清楚之前的工作内容（应届毕业生可以把校园生活中能凸显自己能力的比赛活动，班干部或者学生会干部任职情况写上）
三、 面试中的必考题
1、 自我介绍时间安排1-3分钟：教育背景及学历、工作经验、求职上的想法（文职类）
目的：为了证明自己的过往是否适合该岗位
2、 为什么来应聘这个岗位：根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力。有工作经验已经离职的，也可以暗戳戳地说下离职原因（比如说无正常法定节假日，来外地发展的一些客观原因，这样的原因会让面试官无法看到你的缺陷）
目的：最直观地证明自己的能力适合这个岗位
3、 之前在公司做什么的？回答公司的产品、主营业务即可。（应届毕业生可能会需要回答实习公司的情况）
4、 描述你之前的工作内容？尽可能回忆起自己的主要工作细节，可参照简历中的描述
5、 你有什么优点：或者提问者会问你从之前的工作中学到了什么？根据职位特点有针对性地回答。
职位所需的优点与你自身的优点相匹配。
目的：优点也很适合这份工作
6、 你的缺点：提问者或者会问你认为你的能力上还有什么需要提高的地方吗?缺点不能说是目标岗位的关键能力。说一个无关痛痒的缺点即可。
目的：缺点与目标岗位关键能力不冲突
7、 薪资要求：薪资架构、福利，对应岗位的薪资预算范围。保守可以取个中间值就可以了，在此之前可以在网上查找类似岗位的一般薪资，对该岗位工资进行参考。
目的：证明对薪资的预期适合该岗位
8、 未来有什么职业规划：只需要回答自己往什么方向发展就好。以技术岗位为例，“我喜欢做技术工作，近几年要踏实地做好技术工作，如果我的工作表现和绩效比较好，相信公司会对我的发展有所考虑的”。不用说自己想做到什么领导岗位的
目的：说明自己很上进即可
9、 如果给你一个期限让你来做这份工作，你觉得你自己多久可以完全学会？
此题其实为开放题，可以有具体的时间，也可以没有时间，但是说出具体时间的前提是你能拿得出相应的论据来证明自己的预估时间是可信的，让人信服的。如果说没有具体的时间，自己会努力地学习，也要说出自己为什么要这样说的原因，比如你可以说你要对自己说的话负责任，也要对公司负责任，因为从来没有这样的经验，你虽然有着不错的学习能力，但是你认为不能随便预估，同时询问对方所能够接受的学习完成期限，你在话语中所透露出的真诚、负责任的态度，做事情的可靠性是打动面试官的关键。
目的：一定要从各方面凸显出自己对于工作来说比较重要的优点
10、你还有什么问题要问的吗：问问你想知道的关于这个公司和岗位的问题，也可以再次确认一下薪资福利（前期需要自己了解好薪资福利大满配的构成）的具体情况，问完以后一定要认真听。
目的：证明自己很专业对这个岗位很了解
最后：沟通结束时，向面试官表达感谢，表达自己通过跟他的沟通，对这个职位更加了解，也更加感兴趣，相信自己能胜任。
回去等通知时，还可以给联系你的hr发一条短信，首先表示对面试机会的感谢，其次问一句公司对自己感觉怎样。
目的：向hr展示你对这份工作的诚意，显示你很有兴趣。
总结：以上这些每一步都是在向公司证明你适合这个岗位，在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理，可以学着站在公司角度去想问题，思考他们究竟想找一个什么的候选人，把这件事情想明白就可以从容应对了。
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