工作落实机制典型经验汇报
今年以来，**县认真贯彻落实“四个体系”部署要求，以“钉钉子”精神全力推动责任“精细化”、任务“台账化”、考评“科学化”、督导“严肃化”，努力在全县上下形成“聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进”的落实长效机制，推动年度重点工作高效率、高质量完成，为**实现转型发展作出**贡献。
一、坚持攻坚决战，领导责任体系更加坚强有力。为高质量、高标准落实好2022年度全县各项重点工作任务，制定了《**县健全完善“四个体系”扎实推进重点工作落实的实施方案（试行）》，构建“4+N”领导责任体系，形成“头雁先飞，逐级紧跟”的“雁阵”格局。建立2本工作台账,明确重点任务92项，更新动态任务87项，对各项重点任务实行“台账式”管理，实施“挂图式”作战、“对账销号式”落实，确保做到一级抓一级、一级对一级负责，使“四个体系”真正落实落靠、实用管用。党政主要负责同志召开办公会议23次，其他党政班子成员组织分管领域召开会议70余次，全县副处级以上领导干部深入各战线各战区开展工作100余次。进一步树牢全局观念和“一盘棋”思想，确保形成重点任务全县抓、人人肩上有担子，以“跳起摸高”的精神状态开启工作新局面。
二、坚持三级联动，工作推进体系更加措施得力。建立健全“党政联动、部门联合、上下联通”的三级协调工作机制，实行重点任务推进过程公开机制，坚持以高质量的“标尺”落实年度重点工作落实落靠。坚持“挂图作战”，制定下发重点工作任务项目化阶段化推进图，创新建立“五项机制”工作法，在推进中坚持高标准、摒弃“差不多”、取得好效果，实现跳脚摸高、晋位争先。今年，省市县重点项目共计47个，开工项目33个，开复工率70.2%，完成投资9346.2万元。同时，加强项目谋划力度，共谋划十四五期间项目240个，总投资约424亿元，已全部完成项目入库工作。此外，为确保重点项目有序推进，按照抢前抓早工作要求，制定《**县2022年“开春即开工”项目任务分解明细表》，有序推进省市重点工作开工建设。
三、坚持争先进位，考核评价体系更加务实有效。充分发挥考核评价体系的“助推器”作用，建立“1+1>2”考核评价体系，研究制定《**县2022年度重点工作任务考核评价实施办法（试行）》，将“四个体系”落实情况纳入考核内容，采取“督查、纪委、组织、绩效”4个考核贯通融合，
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