全面深化改革工作推进情况汇报
近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委有关改革部署要求，不断创新完善改革工作机制，全力构建“一二三四”改革工作责任落实体系，围绕改革任务“四点”督战，强力推动各项改革决策部署落到实处。
一、组建一个专班，围绕改革“重点”促落实。以县委全面深化改革委员会为统领，县委主要负责同志身先士卒，切实落实抓改革“第一责任”，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、重点工作亲自督查，今年以来，县委主要领导共召开涉及改革事项会议13次，围绕宅基地改革、优化营商环境、“一乡一园”建设等改革工作开展实地调研23次。同时，根据全县经济社会发展情况，梳理出16项牵引性强、实施难度大的重大改革事项，由县级领导领衔推进，牵头领导每月调度1次改革进展情况，通过高位推动，切实带动各乡镇各部门主要负责同志亲力亲为抓改革，推动全县改革工作向更深层次挺进。
二、立足两大平台，围绕改革“亮点”强宣传。一方面，搭建队伍平台，讲好**故事。创新建立**县改革宣传队伍平台，形成“1+25+N”的改革信息队伍，即以县委改革办为统领，在8个改革专项小组及17个乡（场区）镇中，各选派1名业务能力强、责任心强的干部，担任改革信息员，牵头对接各自领域改革的重点单位，并及时总结成熟改革经验做法，向各级媒体平台进行推广。今年以来，全县各地各单位共上报信息86条，进一步在全县营造互比互学、共促共进的良好改革氛围。另一方面，立足上级平台，传播**声音。瞄准央媒、省刊、市刊等上级权威性宣传渠道，多角度、立体式挖掘**改革的成功经验、涌现的先进典型，积极组织推送，形成宣传推介的强大攻势。
三、完善三项机制，围绕改革“弱点”严督导。一是建立协调机制。强化统筹协调，建立“县委改革办牵头、各改革专项小组负责、部门乡镇参与”协调推进机制，每月定期交流工作进展，对涉及多部门参与的改革难题，由改革办或专项小组牵头，及时组织
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