麦积区：“三轮驱动”为乡村振兴聚力赋能
近年来，麦积区积极实施“人才驱动”战略，大力引进各类急需紧缺人才，把最能打硬仗的干部选派到乡村一线，激励引导各类乡土人才在乡村振兴工作中施展才华、建功立业，为全区推进乡村振兴提供了坚强的人才支撑。
????筑巢引凤，强化外引驱动。制定《麦积区急需紧缺和高层次人才引进管理服务办法》，将人才培养、引进、使用、服务管理等各个环节贯通起来，营造有利于人才健康成长和作用发挥的政策环境。统筹调剂周转事业编制100名，建立麦积区引才编制“周转池”，化解引才编制问题。预留保障房106套，建成麦积区人才公寓，解决引进人才住房问题。根据乡村振兴需要，采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合等方式，精准制定引才计划，大力引进农业、生态、电商、教育、卫生、乡村规划、社会工作等专业人才，2021年共引进急需紧缺和高层次人才51人，不断满足乡村振兴人才需求。
????择优选派，强化帮扶驱动。坚持“凡提必下”和“尽锐出战”原则，将近两年新提拔的科级干部、单位推荐拟提拔的和单位重点培养的后备干部选派到村开展驻村帮扶，目前全区共选派驻
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