全国、全省组织工作会议对新时代组织工作、组工干部提出了更高标准、更高要求。立足**，对标对表，组工干部要在政治站位、理念思路、能力水平、状态作风上来一次全面提升，更加主动贯彻落实新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，保持“闯创干”的定力和韧劲，淬炼过硬的组工素养，创造一流的组工业绩。
一、淬炼“过硬组工”素养，必须当好“五员”。一是当好质检员。用好“放大镜”，有发展眼光、开阔视野，不拘一时一事一人一言。用好“显微镜”，洞察“八小时内外”、现实与历史表现、个人与“圈子”、虚功与实功。忌用“有色镜”，不打标签、不用刻板印象、不凭好恶“画像”。忌用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，统筹机关与基层、核心部门与其他单位、被褒扬与失误改过干部。让“吃苦”的“吃香”，让“埋头”的“出头”，让“实干”的“实惠”。二是当好组织员。要紧扣中心大局，跳出“组织”抓统筹。聚焦解决高质量发展堵点、难点和基层群众急难愁盼，组织最优力量、集聚最优人才、调配最优资源。要坚持系统思维，跳出“个体”抓协调。发挥党员、干部、人才主观能动性，变“要我干”为“我要干”。要注重基层实效，跳出“机关”抓实践。尊重群众首创精神、激发基层干事动力，实现各级“同频共振”。三是当好调研员。深入城乡、深入群众、深入实际，关心弱势群体疾苦、企业发展所需，倾听党员干部人才呼声，真正把组织工作做实、做细、做好。要经常开展“干部队伍建设”“人才作用发挥”“村（社区）运行”等专题调研，了解真实情况，获取第一手材料，在找准问题的基础上，制定切实可行的改进办法和措施。四是当好勤务员。要甘当配角和无名英雄，做中心工作的“排头兵”，走在前列、雷厉风行，协助党委政府抓好工作落实。要建好“三个之家”，对党员干部人才群众做到“一把椅子、一杯清茶、一张笑脸、一颗诚心”。把群众意愿诉求作为“第一信号”，把群众安居乐业作为“第一目标”，把办理群众实事做为“第一抓手”，把组织工作做成民生工作。五是当好示范员。群众看党员，党员看干部，干部盯着组织部。要正确对待权与利，不搞以权谋私，不搞权钱交易，不以一己之私滥用手中的权力；正确对待公与私，不在基层“揩油”，不向被考察对象“伸手”；正确对待情与“法”，严格按原则、制度、程序办事，不在“党票”“官票”上卖人情。
二、淬炼“过硬组工”素养，必须永葆“五心”。一是永葆谦卑心。要谦和为人，谦虚为怀，谦让从事，工作多打商量，尊重基层，笑对群众。要平等待人，既对上负责又对下负责，对待领导群众一个样，对待上级下级一个样。宽厚容人，要有“胸中天地宽，常有渡人船”的雅量，容人之长、容人之短、容人之过、容人之能。二是永葆公正心。要增强规矩意识，要有对规则的坚守和对程序的执着，敢抓敢管，不说空话、表空态、放“空炮”，严格执行组织工作各项程序。要增强制度意识，不断完善制度，大胆创新制度，坚决落实制度，用制度管人管事。要增强透明意识
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