能效领跑者活动创建实施方案
为进一步贯彻落实省委能效领跑者活动要求,加快推进集团能效领跑者活动深入开展,促进各单位充分挖掘节能潜力,提高能源利用效率,依据2022年节能工作总体部署和安排,结合实际,制定本方案。
一、指导思想
以建设资源节约型企业为目标,贯彻***生态文明思想,坚持节约优先,把推动能源绿色、循环、低碳发展作为核心任务,坚定不移实施绿色低碳转型行动,以完善能耗“双控”机制、精细节能管理为重点,全面深入推进集团能效领跑者活动开展,提高能耗控制目标完成度,健全基层班组节能工作考核、激励和监督管理机制,增强干部职工节能意识,促进企业精细化管理和能效水平不断提高。
二、工作目标
能效领跑者:每年在所属单位中评选能效领跑者5个。能效标杆班组:每年评选能效标杆班组30个。建立、健全能效领跑者和能效标杆班组创建标准和考评细则,完善激励机制,确保创建工作体系化、标准化、制度化,确保能效领跑者和能效标杆班组创建工作持续、平稳、有效开展。
三、工作安排
1.第一阶段:动员摸底阶段(×月×日—×月×日)。各单位要将开展能效领跑者活动的目的、意义、内容传达到每个基层班组和每一名员工,提高全体员工对创建能效领跑者和能效标杆班组工作的必要性、重要性的认识。各单位要结合能效对标工作,组织对基层班组进行全面细致的调查摸底,摸清基层队伍的节能管理现状和存在的问题,组织基层班组对照标准制定创建实施方案。
2.第二阶段:筛选推荐阶段(×月×日—×月×日)。各单位组织基层班组填报能效对标数据,确保全部基层班组参与对标。要通过内部对标分析,在涉及的对标子系统中筛选基础工作扎实、能耗指标控制水平领先的班组作为标杆,向集团推荐。
3.第三阶段:评选验收阶段(×月×日—×月×日)。能效领跑者评选周期:季度;评价指标:能耗总量、单位综合能耗。综合排名靠前的单位获评能效领跑者。能效标杆班组评选周期:年度;评价指标:单耗指标最优和下降率最大的班组获评能效标杆班组。对各单位能效领跑者和能效标杆班组创建工作进行评价与核实,通过数据分析、现场调研、综合评价,评选能效领跑者活动先进单位。
4.第四阶段:交流推广阶段(×月×日—×月×日)。组织能效领跑者总结经验,以现场会等形式进行交流、推广。将能效领跑者活动作为一项长期
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