XX市就业精准扶贫工作方案
今年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。集中精力抓好“六稳”、“六保”工作，勇夺“双胜利”，坚持精准扶贫基本方略，全面落实省市富民增收的总体部署，聚焦重点低收入群体，以促进就业为增收手段，着力激发低收入人口内生动力，切实提高低收入人口的获得感。在困难人员就业帮扶上显充分担当，制定本工作方案。
一、目标任务
全面巩固提升人社就业扶困成效，确保有就业能力和就业愿望的困难人员100％推荐就业，有创业能力和创业意向的困难人员100％扶持创业，有就业能力和培训意愿的困难人员100％参加培训。实现企业吸纳一批，公益性岗位托底一批，创业引导带动一批，技能培训提升一批，确保有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业，贫困劳动力就业率始终保持在98％以上。
强化责任担当，推进对口扶贫协作工作。落实“脱贫不脱钩”帮扶机制，整合优质资源，在岗位输送、就业推荐、跟踪服务、能力提升等方面采取积极有效措施，保障东西部扶贫协作圆满收官。
二、工作举措
（一）精准识别信息，动态掌握困难家庭劳动力基本情况
加强对民政、残联等部门的对接沟通，依托基层劳动保障平台，强化常态化服务，开展困难家庭入户摸底调查，建立“一户一档”，准确掌握家庭情况、就业状态、就业能力、就业意愿等信息，每月至少进行1次跟踪回访，实施动态跟踪，按照“一人一策”的要求制定精准就业帮扶方案。
（二）发挥属地作用，拓宽困难家庭劳动力就业渠道
1.落实公益性岗位开发。压实城市办事处、区镇责任开发公益性岗位300个，根据疫情防控需要，开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位。加强对公益性岗位的管理，通过区镇人力资源市场渠道，定期发布岗位信息，健全空岗报告制度、退出机制、动态管理机制，建立“岗位储备库”。各城市办事处、区镇劳动保障所要定期对辖区内的公益性岗位使用情况进行排查，动态掌握公益性岗位使用情况。
2.强化困难人员就业援业。充分发挥公益性岗位托底安置功能，优先安排建档立卡贫困人员就业，确保零就业家庭动态清零。对从事公益性岗位政策期满后通过其他渠道仍难以实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难群体，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，就近就地安置困难人员就业。
3.进一步落实就业帮扶政策。全力抓好各项就业扶持政策落实，鼓励各类用人单位吸纳困难人员就业，按规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴。对来我市实现稳定就业的碧江建档立卡贫困劳动力，参照我市标准享受同等社保补贴等政策。
（三）加强技能培训，提升困难家庭劳动力就业能力
1.扶持困难人员提升技能。充分发挥农民职业技能、家政专项培训、残疾人就业援助行动、劳动预备培训等职业技能提升计划作用。加快开发困难人员劳动力个性化、差异化培训项目，确保有意愿的困难对象至少接受一次免费培训，掌握一项以上专业技能。充分发挥基层劳动保障平台、微信网络媒体等桥梁作用，积极宣传并引导困难人员，包括对口扶贫地区贫困劳动力纳入职业技能培训行动范畴。
2.完善培训补贴政策。落实在2019年1月1日至2020年12月31日，对就业困难人员、零就业家庭成员、建档立卡低收入农户劳动力，在培训期间每月按当地城市居民最低生活保障标准给予生活费补贴。
（四
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