人才赋能创新，创新驱动区域经济高质发展——上海“体悟实训”感悟
初到上海XX，第一感觉就是人才聚集，感受最深的也是人才赋能创新，驱动企业高精尖发展。当前，科技和人才竞争日趋激烈，人才在经济发展中的地位和作用越来越重要，各级、各地、各部门纷纷加大人才工作力度，掀起一股聚才引智的浪潮。滨州“双招双引”正是抢抓机遇，实现现代化富强滨州建设的关键举措。在这浪潮中，我市如何更有效地引进、留住、用好人才，推动本地区经济社会的发展，可以从XX发展中得到一些启示。
以人才为根，创建一流实验室。2016年山东XX公司注册、建立山东药学实验室启动创新药物研发。而创始人贺敦伟先生正是博士、山东大学、中国海洋大学和烟台大学校外导师、淄博市“英才”和上海嘉定第11批“高层次”创业人才、泰山产业领军人才。XX实验室也是基于贺敦伟博士的专业技术和团队而建立的，木以绳则正，后从谏则圣。我市大力推进招商引资和招才引智工作，发挥体制机制优势，实现人才、项目、产业、资本有机融合，推动实施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，可以为富强滨州建设提供坚实的人才支撑。
以人才为本，打造高效团队。则正（上海）生物科技公司现有员工97人（含顾问4人），其中博士5人，研究生及以上学历占比超过90%。公司股东、管理层、核心技术人员等多数来自强生/杨森/ALZA、葛兰素史克、费森尤斯、皮尔法博、辉瑞等跨国企业，平均有超过20年的研发管理和丰富的FDA申报经验。高层次人才的汇聚，为XX高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。企业发展如此，一个区域经济社会的发展，滨州经济社会的发展更需要人才支撑，可以说人才的聚集度决定了一个地方发展的深度和厚度。
以人才为宝，实现规模裂变。所谓“人才聚则事
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/256779.html
