做为一名基层的管理者，日常工作涉及方方面面，平时难免被许多“用心良苦者”和“别有用心者”所“关注”和“觊觎”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有恭请赴宴的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的，还有一些“甜言蜜语者”用更为隐蔽地方式来讨好，比如故意在称呼中省略“副”字，以此来显示自己的尊重和礼貌。这些平常看似不起眼的事情，却像蚂蚁摧毁大坝一样，一步步腐蚀着我们的思想和作风，古人所说防微杜渐，正是提醒我们要警惕身边的这些不正之风。
面对遇到的这些诱惑，作为一个管理者不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么管理者心中那股干事创业的“精气神”已经开始减弱，手中的权力和心中的激情已经悄悄被贪腐所笼罩，干事就会束手束脚，企业发展的路子也会越走越窄。
作为一名年轻的干部，我们要常怀崇敬之心，感念感恩老一辈人两袖清风打江山，一心一意创事业的伟大情怀，要守住做人为官的底线，站好在易普力工作的每一班，面对贪腐我们要学会说“不”，积极践行推进“两个责任”、“一岗双责”落地。
说“不”听起来容易，但面对干扰与诱惑，做起来却并不容易。作为一名公司的党员干部，我们必须要有敢说“不”的勇气和底气。
学会说“不”，首先必须树立起一种精神信仰。老一辈人把工作当做自己崇高的事业，为了这个事业他们平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才在大浪淘沙的经济潮流中逐流而上，成为行业的中流砥柱。从前辈手中接过这一棒，我们要牢固树立诚信、奉献、创新的价值观，推进“两个责任”落地，加强法制观念，严格遵守公司的规章制度，在自己的思想意识中树立“红线”意识，设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响公司干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到务实高效廉洁工作。
学会说“不”，必须站在为企业发展的高度上考虑问题。固然，管理者也是人，不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。因此，我们更多的需要的是家人的关心和为家人创造幸福的行动，不能由着性子按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活，而是工作中把心放在企业发展上，工作之外把清廉朴实的作风带
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