乡贤助力乡村振兴工作汇报
近年来，**县深挖乡贤人才资源“富矿”，大力开展“百名乡贤建家乡”活动，着力引导广大乡贤回归乡里、反哺桑梓、振兴乡村，为乡村振兴注入强劲动力。
一、筑巢引贤，把乡贤资源汇聚好。注重乡贤人才的发现和挖掘，吸引乡贤人才回乡“筑巢”、回报桑梓。一是摸清底子识乡贤。通过单位推荐、基层摸排、网络收集等方式，全面收集有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有手艺的技术人才、有知识的高学历人才、有经验的创新创业人员等**籍在外优秀人才信息，建好“本土乡贤人才库”，共收集乡贤信息1500余人，实行动态管理，确保乡贤能人数据信息实时准确、及时更新。二是乡情感召引乡贤。以乡情乡愁为纽带，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，积极宣讲我县职业技能培训补贴、失业保险稳岗返还补贴、创业补贴、创业培训补贴等优惠政策，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”“智汇**·鸿雁之约”系列活动，讲好家乡故事、传递好家乡声音，以家人的牵挂、乡亲的期盼、家乡的前景、党委政府的信任为牵引，感召乡贤能人返乡创业、回报桑梓，去年来共回引返乡212名青年人才回乡创新创业。三是规范程序选乡贤。按照个人自愿和组织选派相结合的原则，采取个人申请、单位推荐、组织考察的方式，从县直机关事业单位正常改任非领导职务在职干部中，试点选派8名政治上靠得住、农村工作有经验、产业指导有技术的优秀干部到村担任“名誉村主任”，助力村级集体经济发展。从村里老党员、老教师、老干部等影响力强群体，以及从热心本地公益事业的发展致富能人、优秀外出人员中，按照品行优、威望高、口碑好、热心肠、有意愿的标准，通过“群众推荐、个人申请、支部审查、党员群众代表大会表决”的方式选任乡贤会成员，做好信息登记，报所在乡镇备案，由村“两委”发放上岗证，积极引导他们投身村级事务管理，促进乡村振兴发展。目前，我县共有在册乡贤人才596人。
二、固巢留贤，把乡贤人才服务好。有贤来栖，更需要固巢留贤，让乡贤安心安居安业。一是创造良好环境。出台《**县乡村“育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》《**县建立健全营商环境评价指标管理机制工作方案》《招商引资优惠政策十五条》等优惠政策，设立企业服务“帮代办”中心，开展“走流程、解难题、优服务”和干部联企“送政策、解难题、优服务”行动，持续完善农村道路交通、生活设施、卫生条件等公共基础设施，创造良好的工作、生活、创业环境。二是强化贴心服务。建立乡镇党政领导班子、村支“两委”成员挂钩联系本籍乡贤制度，加强同乡贤的沟通交流，定期走访慰问乡贤，充分听取意见建议，做到政治上引领、工作上支持、思想上重视、生活上关心。成立乡镇人才联络站11个、村级乡贤会85个，建立乡贤微信服务群，为乡贤返乡创业开展“绿色通道”、提供便捷服务。三是注重激励保障。建立荣誉表彰机制，每年评选、推介一批优秀乡贤人才先进事迹，对作出重要贡献的乡贤优先推选为人大代表或政协委员，提高回归乡贤的荣誉感和成就感，近年来，***、***、***等返乡创业乡贤人才优秀事迹在中国新闻网、学习强国等媒体上宣传报道。落实返乡人才创业补助，按每人2000元、小微企业每家1万元的标准落实创业补助，提
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