企业民族团结创建活动总结
xxxx年，xx企业按照xx县民族团结相关文件精神，积极开关工作，取得较好成效，现将活动开展情况总结如下。
一、加强领导，成立机构
xx企业高度重视民族团结工作，充分认识民族团结进步是党的民族政策的核心，将民族团结进步创建作为当前和今后一段时间的重要工作内容之一，并列入公司重要议事日程。研究成立了以党委书记（党组书记）任组长，班子其他领导任副组长，各部室负责人为成员的民族团结进步创建活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调相关人员负责处理日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责抓落实的工作机制。
二、深入研究，制定方案
为确保活动有组织、按计划、分步骤、扎实有序开展，结合xx公司实际，以“民族团结、公司富强、职工幸福、百姓致富”为发展目标，精心研究制定了《xx企业关于深入推进民族团结创建活动实施方案》，明确了指导思想、明确了目标任务、提出了具体落实措施和工作要求。同时，加强对xx公司下属单位创建工作的指导、督查，制定《xx企业民族团结创建活动考核表》，将民族团结创建工作纳入年终考核内容，充分调动广大党员干部参与创建工作的积极性和主动性。
三、精心组织，扎实开展
在活动开展中，xx公司以深入贯彻落实xx县人民政府建设民族团结进步繁荣稳定为主线，坚持发展为第一要务，以民族团结为第一基础、社会稳定为第一责任、改善民生为第一目的，坚持走民族团结、共同发挥在那、共同繁荣、共享成果的发展之路，做强做大、做优做精xx产业，努力助推公司跨越式发展，为构建民族团结和谐，扎实深入开展民族团结进步创建活动，努力推动民族团结创建工作各项活动的落实到位。
（一）宣传做先锋，教育为基础，着力思想引领。
xx企业全面贯彻落实县创办的工作要求，大力开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本常识的宣传教育，坚持多层次、多形式地开展民族团结宣传教育活动。一是充分发挥QQ、微信、企业等各种宣传媒体作用，采取职工大会等多种形式，积极宣传党和国家民族方针政策，宣传创建民族团结进步活动的好经验、好典型，宣传为民族团结进步事业做出突出贡献的各族干部群众和公司先进模范事迹。二是结合“普法”工作的开展，集中进行民族政策和民族团结进步的宣传教育，着力推进民族团结教育进基层、进单位、进家庭，使大家深刻认识到民族团结的重要性，树立自觉维护民族团结的意识，为建设和谐稳定公司贡献力量。
（二）党群心连心，齐心共助力。
xx企业坚持服务与管理并重，维护少数民族平等权益，积极开展党群连心活动，引导教育各族群众互相尊重、互相帮助、和谐相处。一是在尊重少数民族宗教信仰和风俗习惯的基础上，结合公司各民族传统节日开展各类文化体育、走访慰问，并积极参加xx县xxxx活动。二是每年邀请当地驻军部队，武警、派出所、乡政府和各村委会负责人共同召开民族座谈会，要求各联队也邀请相邻村组负责人召开民族座谈会，各民族同心协力，同发展、同繁荣，在共同发展的理念上保持高度一致，共同创建和谐稳定的社会新局面。
（三）创先争优树典范，不失巾帼好风范。
xx企业组织开展创先争优活动，把民族团结创建工作纳入各单位年终考核，结合创建工作在各联队、支队广泛开展先进生产者、劳动模范等选树典型，培养一批为民族团结进步，为边疆繁荣稳定和企业事业做出突出贡献的模范，充分发挥他们的示范带动作用，推进民族团结进步事业，促进公司跨越式发展。xxxx年，xx公司被评为民族团结进步模范集体，公司少数民族先进事迹有xx省“三八红旗手”“xx省和谐家庭”获得者xxx；“xx省好邻里”xxx；xx省劳动模范xxx等等。
（四）重视少数民族人才培养，切实推动民族团结进步。
当前，xx企业现有管理人员xx人，其中少数民族xx人，占xx%。公司一直注重少数民族职工和干部的培养，按照“政治上充分信任、组织上大力培养、工作上放手使用”的原则，力争培养一名少数民族职工作为入党积极分子，在少数民族党员中选拔一名中层干部，让少数民族在中心的各项工作中发挥越来越重要的作用。目前，公司共有xx名党员，其中少数民族党员xx名。
（五）做好帮扶工作，切实做好服务工作。
由公司工会牵头，对各辖区、联队的少数民族家庭进行走访、摸底登记，了解具体困难，有的放矢地拿出帮扶措施，逐步解决他们的实际困难，切实提高他们的生活质量。xxxx年看望慰问困难、大病住院的职工、群众百姓及退休职工xxx人次，发放物资、慰问金共xx.xx万元，金秋助学xx人，发放助学金xx.xx万元元。调动了广大职工和群众百姓的工作积极性，增强了大家对企业的认同感和归属感。
（六）心系xx发展，切实支持地方公益事业
xx企业依托产业基地，助力地方脱贫攻坚和乡村振兴工作，带动贫困群众稳定
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