市局工会主席个人工作总结
?这次组织将我纳入考察视野，我本人深感荣幸，我将坚决服务组织安排，做好各项工作。根据通知要求，现将个人近2年来思想和工作情况汇报如下。
近年来，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央省市重大决策部署，坚持“敢为善为、务实落实”践行“五种作风”，树牢“**为民、**爱民”工作理念，在履行局领导班子“一岗双责”和工作分工中积极进取、实干担当、奋发有为，较好完成各项工作任务。
一、坚定政治站位，在理论武装上见成效。两年来，我始终聚焦“国之大者”，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，自觉捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚持正心修身、以上率下，提升自身道德品质，追求高尚情操，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，始终在政治上站得稳、靠得住，做政治上的明白人。一是狠抓政治理论淬炼。自觉用中国特色社会主义理论体系特别是***总书记重要讲话精神武装头脑，认真学习贯彻党的十九大以来历次全会精神，与时俱进将党的二十da精神作为当前个人工作中的首要政治任务和第一学习要务，原原本本、逐字逐句深学细悟。积极落实党委“第一议题”制度，年度参加局党委中心组学习**次，参与讨论发言**次，提交读书调研报告和调研报告**篇，上党课**次，积极参与集体参观**旧址并重温入党誓词，参加“两优一先”评选表彰，个人党性修养不断提升。二是狠抓政治品格锤炼。坚持以实际行动践行伟大建党精神，始终牢记自己的第一身份是共产党员，在处理关键问题时，在面临关键抉择时，正确认识“小我”与“大我”，不断增强自觉服从大局、服务大局的行动自觉，全力确保各项工作任务圆满完成。带头推动“五种风气”建设，先后参与开展“**政策顾问”走基层活动、大走访、大调研、大解决、大落实活动、“两学两践”弘扬孺子牛精神活动，深入基层接地气、访民需、解民忧，走访并结对困难家庭，解决群众“急难愁盼”。三是狠抓政治斗争历练。始终带头践行民主集中决策机制，严格遵守局党委决策、权力运行、机关运转、“三重一大”、办文办事、财务管理等方面的管理制度。全面落实意识形态工作“一岗双责”责任，有针对性弥补意识形态领域的精神软肋、知识弱项、能力短板和经验盲区，旗帜鲜明、敢于发声，积极同不良网络舆论作斗争，推动全局意识形态工作积极有效开展。
二、坚持率先垂范，在实干担当上见成效
近两年，从职责分工上，除履行局领导班子成员“一岗双责”职责，我主要协助负责工会、档案管理和提案建议办理等工作。
（一）突出用心用情，提高工会服务温馨度。一是打造规范型工会。加强工会自身规范化建设，组织开展工会委员会、经费审查委员会增补选举工作，调整、充实工会干部队伍，进一步提高工会干部的业务素质。机构改革后及时指导**家局属单位工会完成换届选举工作。建立健全工会工作制度，结合**工作实际，严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工提供福利和工会建设上，确保机关工会工作规范、健康、高效运行。二是打造学习型工会。切实抓好职工的思想教育，组织基层工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》，采取多种形式开展整治教育，先后组织工会会员进行***总书记重要讲话精神、十九届六中全会精神、**业务知识等专题学习教育**场次，同时推荐工会干部参加市级机关工会干部能力素质提升研修班和工会财务管理培训班，进一步提升干部职工的理论和业务素质。三是打造服务型工会。保障工会经费，提高职工基本福利，机关每名职工在生日时都会收到生日蛋糕券，此外在规范范围内保障一人一年1800元的工会福利，在春节、端午、中秋、冬至等重要节日给大家发放，并且确保符合要求，不违规不超标不浪费。坚持定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康。开展走访慰问全国、省、市劳模活动**人次，看望慰问局属单位困难职工家庭，为困难劳模和职工家庭送去救助金及慰问物品。先后联合局属单位工作组织开展“暖冬行动”、“梦想夏令营”一对一牵手关爱集中服务日等一系列活动，发动工会职工在围绕聚焦社会民生、投身志愿工作、引领文明新风等中心工作中集思广益、献计献策。积极开展送温暖活动，逢职工生病住院、家庭发生重大事项等，及时按规定标准，把组织的关怀、温暖送到他们身边，同时不忘开展退休职工关爱工作，对离退休老同志表示关怀和问候并带去节日慰问品，进一步了解退休职工的所想、所需。四是打造聚力型工会。为丰富职工生活，营造更好的工作氛围，年初工会即制定了较为详细的全年活动计划，结合机关职工人少，年轻人多的特点，充分利用**社会组织联系广泛的优势，与节日主题相结合，积极开展如趣味运动会、迎春晚会、闹元宵、包饺子等形式多样的工会活动，活跃机关气氛，展示机关团结一心、奋发向上的精神风貌。
（二）突出精细规范，提高档案管理质效度。深入贯彻执行《档案法》，建立健全了档案管理制度，如《档案保管制度》《档案保密制度》《档案销毁制度》《档案借阅制度》等，做到有章可循。严格将档案管理的各项制度落到实处，从而使全局在日常工作中产生的文书、会计等档案、资料的管理、使用和移交等环节都有据可依；使档案工作机构的设置更加明确，职责更加清晰；使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障，为规范有序科学高效地开
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