学习“三项机制”心得体会
省委制定出台的《党政干部鼓励激励实施办法》《进一步健全容错纠错机制实施办法》《推进党政领导干部能上能下实施办法》“三项机制”，是统筹推进理论创新、实践创新和制度创新，在从严治党新常态下对干部人事制度的再完善、再深化，充分体现了宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是激发干部干事创业，加速追赶超越步伐的务实之举，为我们推进全面从严治党、加强干部队伍建设提供了重要遵循。
一、加深学习领悟，凝聚干事创业精气神。省委“三项机制”的出台，就是要让干事的干部“轻装上阵”，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，树立了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，形成奋勇争先干事创业的良好氛围，最重要的是为党员干部特别是党员领导干部担当干事、创新落实提供了制度保障。通过深入学习领会和研究讨论“三项机制”的条文，收到了解除思想顾虑、传导干事创业责任压力、积极主动推进工作落实的良好效果。使领导干部消除了不敢干事的思想顾虑，增强了勇于干事的进取意识，干部转作风、谋发展、抓落实的向心力进一步增强，学典型、受鞭策的职责使命意识更加浓厚，履职尽责、担当奉献的自觉性和坚定性进一步激发。促进了干部在谋发展、促转型中大胆创新，在惠民生、保稳定中主动作为，在解难题、抓落实中迎难而上。
二、全面贯彻落实，激发追赶超越新动力。党的十八大以来，中央高举反腐“利剑”，使党风政风为之一新、党心民心为之一振。但是，一些干部对全面从严治党的理解不够全面，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等不良问题，制约了各项工作的有效推进。当前，我们的各项事业正处于爬坡过坎、追赶超越的改革攻坚期，面对诸多难啃的“硬骨头”，更需要广大干部敢担当、敢创新。三项机制中，激励机制注重催生干部干事创业的动力，通过8条激励措施，鼓励党员干
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/269618.html
