干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍
今年以来,我市立足高质量发展和干部队伍建设实际,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能,打造“短平快”培训载体,帮助干部锻造过硬本领,为成长成才提供坚实保障。
一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》,干部教育培训“围绕中心干、服务发展转”,聚焦全面推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、制造业强市建设等重点任务,精心谋划全市专业化能力提升重点班次。目前已开展精品化、小班额、示范性培训班17期,累计培训850余人次。坚持“哪里工作先进就到哪里学习”,把课堂摆到改革前沿、设在开放现场,今年以来,组织900余名领导干部、业务骨干到浙江、广东、上海等发达地区开阔视野、增长见识、对标提升。
二、高端论坛提升政策水平。开设“水城论坛”,跟进学习上级政策要求,抓好战略部署、产业发展、改革创新、社会治理、党政综合5类内容,邀请知名专家、行业大咖讲授时政热点、热门课题,为干部提供“高精尖”培训大餐。在培训形式上,既邀请专家来聊“面对面”授课,设置“主会场+分会场”,扩大培训覆盖面;又灵活采取线上方式
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