县区纪委监委全员培训工作总结报告
(2篇)
x区纪委监委全员培训工作阶段性总结报告范文（1）
今年以来，x区纪委监委认真贯彻上级纪委全会精神和培训工作要求，把纪检监察干部教育培训工作作为大事来抓，克服疫情影响，坚持需求导向和问题导向，抓好纪检监察干部全员培训工作，实现全覆盖、多渠道、高质量，有效提升了纪检监察干部履职能力。20xx年1-9月，x区纪委监委共举办短期培训班x次，参加培训x人次，覆盖率达到100%；利用主题党日活动组织党员学习x期，参加学习人员达x多人次；业务骨干讲专题党课x次；组织集中观看廉政教育片x次；组织观看培训系列课程光盘x门，学习配套讲义x册；按照省市纪委要求组织应知应会知识测试和模拟监察官测试。
一、全员培训工作开展情况
1.制定培训计划，坚持把政治建设摆在首位。年初区纪委监委组织部制定印发了《20xx年x区纪委监委干部教育培训工作计划》，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，对委机关、派驻纪检组和街道纪工委的教育培训提出不同的要求，为全年有序开展培训工作奠定了基础。在培训中坚持把政治建设摆在首位，引导纪检监察干部提高政治站位和政治觉悟，增强适应形势任务发展需要的新本领。在集中的学习培训中，每期学习都安排学习***新时代中国特色社会主义思想、上级纪委全会精神等内容，不断深化对全面从严治党的认识，把讲政治贯穿培训全过程。
2.突出培训重点，夯实纪检监察业务基础。在全员培训中，既有针对纪检监察干部执纪执法中应知应会内容开展的系统性基础性培训，结合纪检监察体制改革，又有党章、党纪处分条例、党内监督条例、监督执纪工作规则等党章党规党纪的相关内容，还有关于街道社区党风廉政建设的相关内容。7月，邀请x国家安全局的专家为全区纪检监察系统的机关干部作了关于国家安全背景、形势和概念的专题培训，参训人员x人次；8月，邀请区内纪检监察业务骨干开展了法律法规在案件查办过程中的具体应用业务知识培训和违纪违法典型案例分析及审理调查工作程序专题业务知识培训，参加培训达x人次；9月，开展了增强廉洁自律意识，有效防范廉政风险的专题培训，参与培训达x人次；在年初涉及街道“三专”人员变动中，针对新入职的“三专”人员开展了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规专项学习培训，参与培训24人次。
3.培训形式多样，注重线上线下结合。线上，充分依托中纪委及省纪委内网学习专栏、市纪委廉洁x微信公众号等平台，对当前的反腐倡廉形势、纪检监察体制改革、工作安排部署进行互动交流，答疑解惑，共享经验。线下，针对纪检监察干部理论学习不够深入、学用结合不够的突出问题，纪检监察培训与每月的主题党日活动相结合，每个月根据上级纪委要求和当前工作重点，列出本月的重点学习内容，让干部学有重点、学有方向，更有针对性，截至目前，共组织x次集中学习，x次专题授课，集中观看廉政教育片x次，参训人数达x人次。通过“线上+线下”学习平台的打造，做到学习不断线、培训不断档，为履职尽责提供坚强智力支撑。
4.提高思想认识，扎实做好中纪委光盘学习和年中测试准备工作。中央纪委国家监委下发《纪检监察干部培训系列课程》光盘后，x区纪委监委快速行动、精心组织，突出导向，切实抓好纪检监察干部培训课程观看学习，并取得阶段性成效。第一阶段连续x天组织全区纪检监察系统干部观看学习了x门培训课程，第二阶段组织各部室、派驻纪检组结合自身工作实际，选取重点课程轮流观看光盘，两个阶段累计培训人员x多人次。
二、下步工作打算
x区纪委监委将按照全员培训工作要求，结合上级最新工作精神，继续开展学习培训，一是重点通过中纪委培训课程光盘的学习，加强对党、政纪处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，监察法及相关配套制度规定，刑法、刑事诉讼法等法律法规的培训；二是按照在线培训年中测试文件要求，持续督促大家做好相关内容的学习；三是充分利用微信公众号、内网等线上平台，加强学习交流并组织模拟测试；四是加强对纪检监察实务操作层面的培训，教育引导纪检监察干部适应改革条件下新的纪法要求、工作规则和业务流程。
县纪委监委全员培训工作汇报范文（2）
今年以来，县纪委监委认真贯彻十九届中央纪委x次全会、x届省纪委x次全会精神，把纪检监察干部教育培训工作作为大事来抓，突出目标指向、坚持需求导向和问题导向，注重培训重点，实现全县纪检监察干部教育培训全覆盖、多渠道、高质量，抓好纪检监察干部全员培训工作，有效提升纪检监察干部履职能力，不断提升执纪执法能力水平，锻造了一批纪律严、业务精、作风正的纪检监察队伍。20xx年1-10月，县纪委监委举办短期集中业务培训班x次，参加培训x多人；开展日常培训（固定学习日）10期，参加学习人员达x多人次；参加省市纪委培训班x次x人，参加全县科级干部培训班x期x人；领导班子带头讲课x次，骨干带头讲课x次。组织观看培训系列课程光盘x门和讲义x册，课前知识测试x期x门，集中综合知识测试x次，专题知识测试x期（x门）。
一、主要做法
（一）领导重视，做到四到位
一是机构到位。县纪委高度重视纪检监察干部教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，把干部教育培训工作列入重要议事日程。年初专门召开纪委常委会议研究20xx年纪检监察干部培训工作，成立了“全县纪检监察干部全员培训工作领导小组”，县委常委、县纪委书记、县监委主任x任组长、县纪委副书记、监委副主任xx任副组长。细化责任分工，组织部牵头负总责、办公室抓好会议组织、宣传部负责做好宣传报道、宣教中心做好培训场地布置，其他科室负责组织人员参与，各负其责，各司其职。尤其是县委常委、县纪委书记、监委主任x十分重视纪检监察干部培训工作，年前就安排纪委组织部起草《20xx年全县纪检监察干部培训方案》，并要求做好举办年初集中短期培训班事宜。今年春节收假第一天（初七），我们便举办了《全县纪检监察干部综合业务培训班》，收到了良好效果。
二是方案到位。年初经县纪委常委会研究制定了《20xx年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案》，方案对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还还注意区分层次，对各类干干部的教育培训提出不同的的要求，为全年有序开展培训工作奠定了基础。
三是认识到位。做好培训工作的宣传，统一思想认识，充分认识到，开展培训是学习贯彻十九届中央纪委x次全会和x届省纪委x次全会精神的具体举措，是纪检监察干部加强自身建设的必然要求。如果对中央精神理解领会不深不透，对一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革带来的新挑战新要求思想准备不足，对纪法要求、工作规则和业务流程的变化没有真正学懂弄通、不能准确应用遵循，甚至执纪违纪、执法违法，将会损害纪检监察机关的公信力，影响整个党和国家自我监督体系的完善。开展培训是深化监察体制改革的内在要求，是“形”的重塑，“神”的重铸，从而增强搞好干部培训工作的责任感和紧迫感。
四是带头到位。县纪委常委班子成员在培训中，发挥带头作用，积极参与，亲自讲、亲自学。县委常委、县纪委书记、县监委主任x，在今年2月12日举办的全县纪检监察系统综合业务培训班上，亲自主持培训班开幕仪式，自始至终学习到培训班结束。今年4月，在省委党校参加了为期60天的x市第28期试管干部进修班，3月参加了全市“讲政治勇担当强能力更出彩”培训班。
（二）坚持需求导向，突出“三类人”
教育培训中，我们在全员培训的基础上，注意针对不同层次的培训和不同类型干部的的特点，安排参加或举办不同的培训，做做到层次分明，重点突出。在培训中，将三类人员作为培训重点。一是县纪委监委班子领导。重点抓好县纪委常委以上纪检监察领导干部特别是主要领导干部的教育培训，切实提高思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力。二是新进新任人员（新纪检）。把新任新进纪检监察干部培训放在优先位置，以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快明晰职责定位、适应工作需要、实现角色转换。三是转隶干部（老检察）。20xx年县监察委成立后，转隶干部虽然对法律熟悉，作为老检察，对党纪党规业务不熟，需要及时掌握党纪党规。
（三）注重培训导向，坚持把政治建设摆在首位
纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作时时处处讲政治。做到纪检监察系统全员培训是基础性的培训，也是高标准的培训。在培训内容上，要着眼于把政治根基打牢实、把纪法业务基础打扎实。新形势新考验面前，如果理论武装跟不上、思想根基不牢固，工作就容易出现偏差。纪检监察机关开展全员培训，就要把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主
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