2022年老干部局工作总结汇报
2022年,为全面贯彻落实全国全省老干部局长会议精神,XX县委老干部局始终坚持精准服务理念,不断提升离休干部“一人一策”精准服务品质,不断增强老同志的获得感、幸福感和安全感。
精准谋划,压实服务责任。构建单位主要领导、分管领导、工作人员三级服务体系,建立由单位主要领导主抓、分管领导负责、工作人员具体对接服务的工作机制。建立老干部工作者联系老干部制度,确定每一名离休干部都有一名老干部工作者联系,定期上门走访。完善《XX县老干部工作者服务细则》,坚持离休干部生病在家必到、住院探视必到、家有大事必到、有叫必到、丧葬必到“五必到”。每名离休干部确定一名家属作为联系人,以便及时对接做好日常生活照料、监护管理等工作,为离休干部提供精准、高效服务。今年来,通过电话、走访慰问等形式在春节、七一、重阳走访慰问离休干部20余人次,为离休干部配送防疫口罩300余个,协调解决离休干部反映问题、困难10余次。
精准施策,细化服务举措。建立“一人一档”,通过查阅档案、上门访谈等方式,准确掌握每一名离休干部基本信息、兴趣特长、健康状况和困难需求,形成“一人一策”信息档案,精准制定服务措施。针对离休干部家属
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料) 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:https://www.rulaiwenku.com/287853.html