关于2022年全县就业工作情况的视察报告
根据县人大常委会2022年工作要点的安排，县人大常委会成立视察组，于11月中旬对全县就业工作情况进行了专题视察，实地察看了***、***、***鞋厂等企业用工情况，并组织县政府相关部门召开座谈会，听取情况汇报，对如何进一步做好全县就业工作提出了建议意见。现将视察情况报告如下：
一、主要工作情况
统计数据显示，全县有农村劳动力*****人，截止10月底，已转移就业****人，其中脱贫劳动力****人。省外转移就业****人，省内转移就业****人。城镇实有从业人员为****人。截止10月底，实有城镇登记失业人员****人，城镇登记失业率为*％。
（一）拓宽渠道扩就业。一是引导劳动力就近就地就业。及时对接企业，精准掌握企业用工需求，举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘周”等线上线下、直播带岗招聘会，对接各类用工企业**家，发布用工岗位****余个，共组织****人县内企业就业。建立乡镇与重点企业“一对一”用工对接帮扶机制，开展“点对点”输送服务。二是组织外出就业。实施劳务协作，与****、****、**、****、****、****、**经济开发区、**区、**区等8个地方建立劳务协作机制，有序引导农村劳动力外出务工****人。三是实施返乡创业行动。大力宣传返乡创业优惠政策，为农民工等返乡创业者就近就地提供政策咨询、创业指导、创业培训等“一站式服务”。四是引导大学生回*。征集县内机关、企事业单位大学生留（回）*就业岗位****个，组织县内**家有招聘大学生需求的单位（企业）参加省、市高校线上线下招聘会，开展网络招聘活动。截止目前，大学生留（回）*就业创业****人。五是帮扶困难群体就业。建成“零工驿站”一家，为零工务工人员办理求职登记、职业介绍、职业技能培训、劳动维权等公共就业服务，促进灵活就业人员多渠道就业。
（二）援企稳岗保就业。“降、缓、返、补”并举，为企业减负稳岗。降低失业保险费率，困难企业缓缴保险费，失业保险稳岗返还，发放留工培训补助等多种举措，稳岗留工；创业贷款扶持，助力企业纾困解难。加大创业担保贷款政策落实力度，推出“再担创业贷”金融服务项目，落实贴息资金，减轻企业的资金压力，降低融资成本，不仅扶持***家个体工商户和小微企业健康发展，还带动****人实现就业。
（三）技能培训稳就业。一是开展送教下乡。采取送教下乡（村）、送教进企与组织到培训机构集中培训相结合、理论与实操相结合的方式，开展就业创业培训****人。二是开展品牌培训。以“竹*蒸盆”为教学重点，开展“竹*厨嫂”“竹*月嫂”品牌培训***人。从**聘请国家级创业培训师，开展抖音创业培训***人。三是开展“靶向培训”。围绕劳动者就业和企业用工，依托“产业＋培训”“企业用工技能需求＋培训”，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的培训模式，组织****名劳动者开展电子装接工、锂电池加工、服装加工、鞋类加工、车工等专业的“靶向培训”，并输送到企业上岗，提升了用人留人率。
二、存在的问题
（一）劳动者就业观念落后。一是少数劳动者存在“等靠要”思想。有“小钱看不中”思想，家门口的钱都不愿挣、不屑挣，但对国家的扶持政策落实又“分钱必争”。二是部分劳动者习惯了外出务工，不愿意在本县就业，认为外地务工“光鲜”，有荣耀感。三是年轻劳动力不愿意干重活。如县**水泥厂员工老龄化严重，55岁以上工人超过**人，占1/5，相对电子等企业，年轻劳动力招工难度大。
（二）技能培训针对性不强。随着科学技术的不断推进，企业的发展自动化、机械化程度不断提高
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