某单位党委书记在“作风转变规范年”活动动员部署会议上的讲话
同志们：
根据当前形势，**党委决定今年在全系统开展“作风转改规范月”活动。今天的会议，既然是“转作风”的一次发动，那么首先就从这次会议开始，从**党委开始，开短会、讲短话、求实效，带头转改、率先做好样子。我的讲话控制在**页多点、**字以内。下面，我讲三个问题：
第一个问题，为什么组织这次活动？
打靶需要备足弹药，但首先要知道为什么要打？当前，年度工作已进入年末岁尾，之所以在这样一个关键节点下定决心开展作风转改活动，就是想动刀子祛顽症，通过作风的转变，让大家以新的面貌、新的作风开新局、启新程，具体讲有3点考虑：一是与上对标对表的需要。10月25日，党的二十大闭幕第3天，***总书记就主持召开中央政治局会议，研究审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为全党同志立起了标杆、作出了表率。**党委也多次提出要求。另外，**月**日，**省党委、政府印发《**加强作风建设的实施意见》，开宗明义地要求要解决“三多”“三少”“三慢”问题（会议多、活动多、外出多，调研报告少、工作思路少、解决实际问题少，决策慢、行动慢、结果慢）。党中央有号召，我们必须要旗帜鲜明地看齐；**党委和**省有要求，我们必须要大张旗鼓地落实。二是解决问题积弊的需要。这两年，**党委高度重视作风建设，下了不少功夫，也取得了一定成效，但也有不少顽症痼疾亟待解决。从**机关看，文山会海让人应接不暇，不少同志都形象比喻“内卷严重”，这也是基层**反映最多、反感最大的问题，迫切需要纠治。从基层**看，有的干部工作漂浮、得过且过、“躺平”应付，与**若即若离，对**若明若暗；有的**心浮气躁、杂念很重，心气不顺就冒泡，迫切需要整治。三是立足长远发展的需要。一支队伍长期不向右看齐就会散掉，作风散漫注定要搞垮常胜之师。年初，**党委立足**长远建设发展的考量，提出了“**”和“**”体系建设目标。实现这一目标，没有过硬的本领不行，没有过硬的作风更不行。这个目标不仅是**党委的坚定意志，更是各级党组织和全体**的共同心声。大家要知道，**建设发展的好，大家才会好；**建设作风好，大家才会更好。大家还要想一想，如果单位风不正、气不顺，谁还能有精力干工作、抓落实？单位不好了，你还能怎么成长成才？所以说，作风必须要转好，也一定能转好。
第二个问题，活动要解决什么问题？
打靶需要知道靶心在哪，不然就会脱靶、浪费子弹。我们开展这个作风转改的活动，必须知道要解决什么问题。活动方案中列了**个方面**个问题，这里我再重点强调3个问题：一是解决好文风会风方面的问题。要下决心“填会海”，该砍掉的会议坚决砍掉，除必要的学习教育、党课、培训外，确需召开的也要严格控制规模、规格和时间。比如，上级开会部署工作，尽量减少层层动员，不说重复的话、不讲重复的事儿，确有工作强调的，简要的说、简短的讲。不搞层层陪会，参会人员能少尽少，该什么层面参加就什么层面参加，该机关参会的就不要扩大到基层**。不开计划外的会，除个别紧急情况，没有纳入月计划和周表的会一律不开。开就开有质量、高效率的会，能合并召开的合并召开，没有实质内容、准备不充分的一律不开。要下力度“削文山”，精简不必要的文件，发文就发管用的文，制定计划、下发通知、印发规范性文件一定要有针对性和可操作性，让大家能“按图索骥”。会议文稿减少穿衣戴帽，减少空话套话，多说大家能听得懂的话。想方设法“控量减负”，微信要报表、要数据的能少则少，不得往下转嫁负担。改进新闻报道，压缩领导参加会议、活动、检查新闻的字数和篇幅，多宣传展示**履职尽责、**的稿件，把新闻焦点从向内向虚转为向外向实，加强公益类和科普类宣传，坚决杜绝“会议纪要式”“公文材料式”的八股文风和“为了上稿而上稿”“摆拍式上稿”的虚假报道。二是解决好工作作风方面的问题。前几天，我在参加**和**年度工作总结会上，指出了干部队伍中存在的4个方面倾向性问题（“乱传乱议、搬弄是非”的问题，“目无组织、讨价还价”的问题，“消极懈怠、精力分散”的问题和“不按规矩、不按程序办事”的问题），主要是讲纪律规矩的。讲话稿各单位已有，不具体展开讲，我着重强调一下组织纪律的问题，有些单位在涉及一些信访举报、纪律处分、违纪问题、安全隐患等重要事项，该请示不请示、该报告不报告，搞遮遮掩掩、搞私下处理，生怕不光彩、生怕影响了单位，往小了说这是隐情不报，往大了说这就是不讲政治。关于工作作风问题，这里我再借湖北一名
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