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发言稿：人才引领发展新动能
各位学员：
很荣幸大家给我这个机会，让我有机会和大家面对面交流。近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。在座的都是组织人事工作者，相信大家也都明白“人才是第一资源”的重要性，今天我将从几个方面来讲述如何塑造人才，从而激发发展新动能，为强化现代化建设提供人才支撑。
A总书记在党的二十大报告中指出：“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”要做好新形势下的人才工作，必须深入贯彻落实A总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持党管人才原则，把人才资源开发放在最优先位置，狠狠的抓、长期的抓、坚持不懈的抓，让人才是第一资源的理念真正树立起来。
一、坚持和加强党中央集中统一领导，深刻认识党管人才的根本原则。择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。今年是二十大开局之年，二十大报告中也提出，“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强。”关键要强化各级党委对人才工作的全面领导，切实履行岗位职责，努力建设一支结构优化、素质优良、富有创新活力的领军人才和创新团队，构建一个有利于吸引、培养、使用高层次人才的人才成长环境。一是强化顶层设计。加强党委对人才的思想政治有效引领，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行D章和党内政治生活准则，健全维护党的集中统一的组织制度，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。二是谋划人才评价激励机制。坚持人才工作“一盘棋”思想，围绕人才培养、引进、使用、评价等环节，探索试行更加积极、更加开放、更加有效的人才制度举措，建立健全评价机制和激励机制。继续加大对专家人才队伍的服务力度，进一步建立和完善有利于人才成长、成才和尽展其才的体制机制，努力营造人才“引得来、留得住、用得好”的良好制度环境。
二、坚持外引内育相结合，深刻认识建设人才强国的宏伟目标。功以才成，业由才广。A总书记在党的二十大报告中强调，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。一是依托引才平台、柔性引进、一事一议、校园招聘等平台招才引智。人才引进，特别是当前重点行业、领域中关键核心的行业领军人才引进，是弥补我们全市发展高层次人才队伍不足的重中之重，快速提升人才队伍质量和水平，加快全市人才梯队结构的合理调整，促进科技创新能力水平快速提升的最现实、最快捷、最有效的途径。因此，我们要瞄准习总书记所说的坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的“四个面向”要求，用好引才
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