流动不“流浪” 化流动党员为“流动资源”
新时代以来，经济社会的快速发展，伴随着社会人员的广泛而密集的流动。人口的不断流入，为地区发展带来了欣欣向荣的趋势，但是人员流动性的不断加强，也带了党员队伍的建设难题。人员底数不清、生活习俗不同、方言土语不通、开展活动困难，已经成为基层党组织面临的重要课题和任务。在这样的时代命题下，各级党组织也在积极破题，不断加强基层党员队伍建，化“流动党员”为“流动资源”，离家不离爱，让流动党员时刻感受到党组织的关注，真正发挥好党员队伍排队兵、先锋队的作用。
构建“区域网”，流动不流失。党员的异地流动，尤其是跨省流动往往带来人员的流失。想要做到党员“就位”，更需要统计“到位”。要织密多重覆盖的流动党员组织体系，贯彻“两地共管，宁覆勿缺”理念。一方面，党组织要在线下定期全面开展流动党员摸底排查，对于本区域内的党员数量、人员分布要做要心中有数，对于党员的流入流出工作做好切实对接，做到不漏一人、不忘一人。同时，
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