干部教育培训工作汇报
去年以来，我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，聚焦“五强五比五表率”（强责任比忠诚，争做履职奉献的表率；强能力比学习，争做业务精湛的表率；强作风比担当，争做干事创业的表率；强效能比服务，争做一心为民的表率；强纪律比规范，争做依法行政的表率）干部思想能力作风建设三年行动，不断丰富干部培训内容，创新培训形式，加强课程研发，着力增强教育培训的系统性、针对性和实效性。
一、突出固根塑魂，实施“A新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，教育引导广大干部深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢精神之基，补足精神之钙。超前谋划，举办全区干部思想能力作风建设提升专题培训班，邀请北京大学、清华大学等国内知名高校教授，党校专家学者，为全区1400余名干部授课，提振了全区干部干事创业的精气神。抓实党的二十大精神集中轮训契机，市区同办、周密部署全区领导干部党的二十大精神专题学习班，以线上线下相结合的形式，将全区1200余名科级干部全部轮训一遍，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
二、突出头雁引领，实施“‘一把手’政治能力提升计划”。坚持“少数带动多数”强思想，以镇街党政正职、区直部门（单位）负责人为培训重点，化解难点、疏通堵点。扎实举办镇街党（工）委书记和区直部门负责人专题培训班、镇长和街道办事处主任专题培训班，持续利用周末时间为镇街党政正职、区直部门主要负责同志开展“小班制”培训，采取专题讲座、翻转课堂、交流座谈等多种形式，为“关键少数”持续充电、精准赋能。紧扣干部成长关键期，在干部刚提拔、刚换岗、刚重用等关键节点，及时调训、适时调训，健全干部成长全周期教育培训体系，力促新一届领导班子进入角色快、转变思路准，重点强化政治训练和专业训练，切实提升政治素质和履职能力。
三、突出薪火传承，实施“年轻干部理想信念宗
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