干部监督工作情况汇报
近年来,*县把抓严抓实干部日常监督管理作为全面从严治党、提升干部队伍建设质量的重要内容,突出教育引导、作风管理、结果运用,不断推进干部监督工作走实走深。
一、突出教育引导,拧紧思想“总开关”。严格落实教育在先、警示在先、预防在先要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。依托县委党校举办主体培训班,邀请知名专家学者定期组织开展理论培训,注重在教育培训课程中设置党性教育内容,宣传解读干部监督管理法规制度,培训期间通过集中观看教育警示片、专题研讨等方式,引导干部不断补充精神“食粮”、筑牢思想根基。坚持干部任前谈话和廉政谈话制度,由县委书记、组织部长、纪委书记开展任前谈话,同时逐人发放干部不足提醒促成长提醒函,筑牢干部拒腐防变思想防线,扣好新任职干部的“第一粒扣子”。
二、突出作风建设,念好监督“紧箍咒”。扎实开展作风建设专项行动,成立4个专项工作组,细化4个专项治理,指导干部通过自查、互提、督查、点评深入查摆作风问题,深入推进“开门纳谏解难题”活动。对全县8个镇街领导班子和12事业单
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