干部队伍建设工作汇报
近年来，我区聚焦干部选用全周期，把好干部政治关、能力关、实绩关和考核关，不断完善培养管理机制，着力建设敢担当善作为的高素质干部队伍。
一、聚焦忠诚担当，把好政治关。强化理论学习。深入抓好A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习教育，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强党的光荣传统和优良作风教育，引导党员干部增强政治担当，激发干事创业的内生动力。深化政治考察。把党的政治建设摆在首位，推动党政领导班子政治建设考察持续深入，建立完善以政治建设为统领，日常考察、年终考核、巡察监督统筹推进的知事识人体系。督促党员干部把准政治方向、落实政治标准、检验政治能力、坚守政治自律。提高党性修养。依托市廉政教育基地、**故居等红色教育基地和党性体检中心，加强对全区各领域党员的党员教育和党性体检，提高党员党性修养，增强宗旨意识，唤醒党员干部担当作为的初心使命。
二、锻造过硬本领，把好能力关。强化专业训练。充分发挥党校主阵地作用，按照建设高素质专业化干部队伍要求，聚焦区委、区政府重点工作，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”。去年换届以来，采取集中轮训、理论研修、网络培训等方式，开展各类干部培训2800余人次。加强轮岗锻炼。以区直机关与乡镇街道的“双向”交流为重点，推进干部合理有序交流，让干部经历多岗位锻炼、多领域磨练。破除身份障碍，畅通企事业单位优秀人才进入党政机关的渠道。2022年共调任5名优秀人才进入党政机关。注重实践历练。有计划地选派年轻干部进行挂职锻炼，安排到一线岗位经受实践磨练。推荐2名优秀干部到
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/327173.html
