在青年干部素质提升工作座谈会上的发言稿（1915字）
近年来，市委办公室认真贯彻落实党的二十大和***总书记关于青年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提升”工程，努力淬炼政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做法汇报如下。
一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位。把学习贯彻***总书记关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务会会议的第一议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作XX次以上，结合年轻干部成长的阶段性需求，抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出彩争一流”要求，通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党史故事新人说”演讲会等，加强与年轻干部交心交流，指出应避免的“弯路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”，为进一步做好年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布局。2022年6月，结合市委选人用人专项检查问题整改工作，全面梳理年轻干部培养选拔使用工作情况，研究制定《“青年干部素质提升”工程工作方案》，以市委办公室及统一管理单位35岁以下青年干部为主体，部署开展“思想筑基项目”，启动“能力提升行动”，建立“结对帮带制度”，定期组织青年干部座谈会、收获体会汇报会、提升成果展示会等特色鲜明的活动，为年轻干部成长进步铺路搭桥。
二、选准载体，补强短板弱项。以学为先。把坚定理想信念作为终身课题，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长成才的“第一课”，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。采取走出去、请进来、研讨助学等方式，加深年轻干部对党的创新理论和党章党规的理解，增强其走好做到“两个维护”第一方阵的政治自觉、思想自觉和行动自觉。依托市委办公室“学习讲堂
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/374397.html
