市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，**市委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。
一、上半年工作开展情况
（一）紧扣首要政治任务，扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班*期；线上依托“人民学习·格局屏天下”平台，组织开展“**大讲堂·听名师讲解二十大精神”主题学习活动*次，累计培训党员干部*万余人次，有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。
（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部*批次*人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄*岁；配备35岁以下干部*人，占比36.42％；本科及研究生以上学历*人，占比86.75％；具有2年以上乡镇（街道）工作经验的*人，占比89.40％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐36－40和35岁以下干部*名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”，对完成历练的*名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的*名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台，受理各类举报案件*件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”，评议率100％。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托*例（离任审计*例，任中审计*例）。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核*卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升*批次，共晋升三级高级警长*人，四级高级警长*人，三级调研员*人，四级调研员*人。完成公务员日常登记*批次，转任登记*人，职务信息变更*人，新登记*人，注销备案*人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点*个、**市级正能量示范点*个，获评**市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。
（三）紧盯人才政策落实，全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造“1＋N”政策体系，“1”即“**人才集聚行动”，“N”即**英才引进计划、**青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在“**青年创新创业行动”中，建成大学生就业见习基地*家，吸引来*留*就业创业的高校毕业生*人。在“创新创业团队项目资助”中，累计遴选确定*个优秀项目给予支持，推荐*个优秀项目参加**市遴选。在“急需紧缺人才认定”中，推荐申报
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/376066.html
