党建经验交流材料汇编（8篇）
目录
1.XX区城市基层党建引领基层治理做法在XX市作经验交流 2
2.党建引领·经验交流：“积”群众之力 为治理加“分” 6
3.党建引领·经验交流：优化村级“小阵地”发挥服务“大作用” 9
4.经验交流：党建引领 点燃红色引擎 XX公安局机关第四党支部实施“三项工程”助推公安教育训练工作提质增效 12
5.经验交流：党建引领促振兴 凝聚合力创和美 全力推动“天府粮仓”核心示范区建设 16
6.经验交流：红心向党 逐光而行——XX实验学校乌拉特后旗分校党支部党建品牌经验材料 18
7.经验交流：深化党建品牌创建 发挥党员先锋模范作用 营造医院文化创建 21
8.经验交流：正镶白旗公安局“三个坚持”推动所属事业单位党支部党建工作焕发新彩 23
XX区城市基层党建引领基层治理做法在XX市作经验交流
近年来，XX区认真贯彻落实总书记关于加强基层治理的重要指示批示精神和省、市委工作部署，紧扣XX“通通”创建要求，打造“红映濠滨”城市基层党建品牌，持续提升基层治理质效，获评“全国社区治理和服务创新实验区”，党建引领基层治理经验全省交流。
建强“一贯到底”的组织体系
将党的领导有效落实到基层治理全过程各方面，切实把党的政治优势和组织优势转变为治理优势和治理效能。一是“一面旗”强基础。坚持把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展“四学四在前”活动，组织“千场宣讲进基层”，打造群众家门口的“崇+”系列现场教学专线。《总书记的话激励我奋进》《何谓“四敢”》被中组部“共产党员”平台全国推广。二是“一张网”深扎根。大力实施“强基固本 融合共治”网格党建工程，织密“社、网、邻、户”四级组织体系，因地制宜设置综合网格党支部899个、微网格党小组1631个、党员中心户3835个。推动“两新”组织等深度链接网格，组建功能型党组织368个，向基层最末梢聚能。三是“一条链”抓落实。推行“三提三知”群众工作法，9800余名区、街、社三级党员干部开展拉网式、全覆盖“敲门行动”。坚持网格化管理、精细化服务、信息化支撑有机结合，建立“网格吹哨、部门报到”机制，完善“信息采报、事项转办、跟踪问效”闭环处置链条，2022年全区网格事项处置率100%、化解率99.74%。
建优“一呼百应”的队伍体系
走好新时代党的群众路线，推动力量下沉、重心下移，强化党建引领城市基层治理的力量支撑。一是激励社区干部敢为善为。实施社区党组织书记“530激励计划”，近两年25名优秀书记进入公务员、事业人员队伍，培树“四敢四民”书记工作室17个。30个“万人社区”新增社区工作者编制296个，择优选拔163名专职网格员为社区后备干部。深化以基层书记工作讲坛、职业资质培训、薄弱后进整顿为重点的能力提升行动，激发“雁阵效应”，北濠东村社区党委获评全国先进基层党组织。二是推动在职党员率先争先。建立“在职党员领跑日”制度，以“我与群众齐奋进”专题行动为载体，2.7万名在职党员“码”上报到、服务社区。市、区两级联合评选“先锋书记”64名、“服务之星”225名，成立“为您通电”驿站14个、“蓝焰红心·先锋驿站”7个，引导在职党员发挥专业优势为社区排忧解难。三是引领新就业群体融合融入。深入实施“红蜂惠民”工程，全面推进“四季暖蜂”“紫琅新声”等关爱凝聚项目，37人获评市、区两级“最美骑手”等称号，中组部组织二局领导调研肯定。做实“先锋指数”，1200多名新就业人员聘为“移动网格员”，“虹速小哥”等39支志愿服务队认领治理项目853个，管理变量化为治理增量。
建实“一体高效”的服务体系
积极引导党员干部到一线服务群众、解决问题、化解矛盾，推动基层治理成效持续提升。一是“红堡利民”保障民需民求。区委将党建引领基层治理作为“一号工程”，区委书记带头领题“健全完善‘红堡利民’党群服务体系”基层党建项目，点亮遍布城市的“服务矩阵”。全面优化“社区党群服务中心-网格党群服务站-楼栋云客厅”三级服务体系，试点推行智慧家政驿站、社区食堂等一刻钟便民生活圈服务项目。二是“红色物业”推动共治共享。实施党建引领下的物业企业、物业服务社、业主自治“三种模式”，完善“居委会+业委会+物业服务企业”协调机制，物业费收取率提高12%，创成省级物业党建示范点15个。强化物业行业党委指导，将204家物业企业、569个物管项目分级定档，成立“邻里红管家”服务队126支，年均成功办结绿化养护、文明停车等实事1200余件。三是“攻坚有我”聚力解忧解难。深化“攻坚有我 全域争先”行动，组建城市更新、防台防汛攻坚党支部310个，开展“亮旗争先”“双亮双比”等活动，140个旧改小区实现群众参与率、同意率、满意率“三率”齐升。实施“阳光悦城党旗扬”等国企联建共建项目，通过项目规划、基层治理、攻坚难题一体突破，推动任港湾城市副中心等重点工程形象初步展现。
下一步，XX区将深入贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，加强基层组织建设，完善基层治理平台，在推进社会治理现代化上实现新提升。一是不断突破难点工作。坚持大抓基层的鲜明导向，学习借鉴“仙林经验”，深耕“红映濠滨”城市基层党建品牌，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的短板弱项，不断巩固社会治理基层基础。二是不断夯实基层保障。深化社区工作者职业体系建设，持续推进员额核增、持证上岗、“530激励”等工作落实。深化“党费暖基层”“红堡利民”等工程，加大对基层治理领域的资金保障、资源倾斜力度。三是不断提升治理效能。构建区域化党建格局，探索党建引领完整社区建设路径，完善“组织融合、资源融合、信息融合”共建体系，实现基层政治、法治、德治、自治、智治有机融合。
党建引领·经验交流：“积”群众之力 为治理加“分”
XX镇农业社区党支部积极探索群众积分管理工作模式，充分激发群众共建共治共享的热情与动力，逐步构建“小积分”撬动社区“大治理”的工作新格局。
“一个核心”启动引擎 实现“居民自治，自我管理”
秉持“社区为中心、居民为核心”的理念，突出党员示范和群众主体地位，以点状突破之功收基层治理提升之效。
在组织上，坚持党的领导“全方位”。成立由党支部书记为组长的积分制管理工作领导小组，民主选举产生以优秀老党员、退休干部、法律明白人、调解员等群体为主的小组成员，具体负责评分细则制定、积分监督、奖励等工作，充分激发群众共建共治共享的热情与动力。
在运行上，注重居民群众“全参与”。坚持“积分内容群众定、积分方式群众议、积分结果群众评”原则，由村“两委”干部带头、领导小组成员参与，采取入户访、电话谈、微信问等方式广泛宣传积分制管理工作，并收集群众对积分内容的意见建议，研究制定《“积分制”管理工作实施方案》，提交居民代表大会集体讨论、共同完善、投票表决，激发居民参与自治的积极性。
在范围上，实现基层治理“全覆盖”。积分内容涵盖党的建设、社会稳定、乡村振兴、人居环境等各个方面，并设置基础分、奖励分和处罚分三种类型：基础分每个家庭100分，奖励分设立功授奖、评先选优、志愿服务、支持社区工作等4种情形，处罚分参照“负面清单”执行，进一步推进居民“自我管理、自我监督、自我约束、自觉参与”。
“两项清单”彰显成效 推动“道德引领，法治保障”
以“公开、公平、公正”为原则，广泛征求社区干部、党员和群众代表多方面意见，科学制定积分制考核“正面清单”和“负面清单”。
正面清单做“加法”，突出公共道德在社会治理中的引领作用，围绕社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德4大项，细化爱党爱国、遵纪守法、维护稳定等15项具体指标，分类分项按权重赋分。
负面清单做“减法”，突出法治在社会治理中的保障作用，结合社会主义核心价值观、居民公约等内容，梳理破坏生态环境、不赡养老人、阻扰公益事业等14项负面内容，明确扣分标准，每项不超过10分。
积分“晾晒”公开化，建立积分管理台账和积分手册，明确90分及以上家庭晾晒“光荣榜”，张贴全家福照片，积分可翻倍兑换奖励，并在门口张贴“荣誉家庭”标识；60分以下家庭晾晒“曝光台”，公示家庭成员姓名，当月不予兑换积分，推动“小积分”成为助推乡村治理的“大能量”。
“三种兑换”丰富形式 形成“治理成果，共建共享”
充分发挥“小积分”四两拨千斤的作用，“积”出治理“新风尚”，“兑”出居民“幸福感”。
物质奖励“兑”礼品。指定理发店、农资店、五金店等6个积分兑换点，居民每月可持积分兑换卡到指定兑换点兑换等额商品，兑换后消除相应积分。
消费抵现“兑”服务。将养老保险金、水费、垃圾清运费等纳入积分兑换内容，居民在规定时间持积分卡兑换相应费用，由集体经济予以支持解决，差额部分由居民个人补齐。此举为辖区商户和居民提供了双向服务，既让居民得到实惠，又为商铺引流。
精神奖励“兑”文明。将年度积分与开展最美家庭、文明户等表彰评选挂钩，形成“人人攒积分、人人争高分”的良好氛围。
党建引领·经验交流：优化村级“小阵地”发挥服务“大作用”
今年以来，XX县XX镇二宫新村坚持把村级阵地作为吸引、凝聚、服务群众的“磁力场”，立足群众需求，持续规范阵地管理使用，在优化提升阵地功能上下功夫，使得阵地功能布局更加合理，为民服务效能明显提升，重引领、有温度、聚人气的磁场效应日益凸显。
强化阵地赋能，提升服务群众“核心点”
坚持问计于民，站稳群众立场。深入包联网格，通过走访入户、发放问卷、座谈交流等方式，征求辖区各类群体关于阵地优化意见建议372人、976条，结合实际，融入到阵地优化实践中。
坚持制度保障，提升群众积极性。聚焦阵地标准化、规范化、实用化建设，全面规范门牌标识、宣传公示栏，提升阵地整体形象。强化“三务”公开制度，及时公开群众关心、关注的重点工作，实现清集体“家底”，亮干部“箱底”，明群众“心底”。召开村民大会修改完善村规民约、以“小村规”撬动乡村“大治理”，提高党员群众参与村级事务的积极性，增强村级事务决策的科学性，提升村党组织公信力。
坚持优化整合，做好群众服务。紧盯阵地功能“去机关化”、服务方式“去行政化”，结合实际，最大限度压缩阵地办公面积，扩大服务群众空间。阵地内铺设篮球、羽毛球场悬浮地板，办公楼大厅设置开放式服务区，放置桌椅茶几，方便群众“歇脚”。配套设置矛盾纠纷调解室、文化活动室、视频会见室、会见等候室等功能，做好服务群众硬件设施保障。
强化活动组织，提升服务群众“着力点”
精准摸排，聚焦需求明方向。结合市场用工需求，有针对性组织72名群众参与美容美发、餐饮服务、家畜养殖等培训，提升群众就业技能，拓宽就业渠道。
精准服务，聚焦就业强保障。协调镇域基础设施建设项目、本地优秀企业每月到村开展招聘会，通过微信群推送就业信息、电话联系服务等，加大就业信息宣传力度，增加群众对就业岗位的知晓率。截至目前，组织149家园区企业“进村入户”开展专场招聘会，提供就业岗位302大类，吸引本村及周边1947名村民参与其中，780余人与企业签订就业协议、达成就业意向。
精准帮扶，聚焦管理增质效。按照周走访、动态研判评估要求，采取周全覆盖见面联系，常态化开展特殊群体思想教育、暖心帮扶、服务管理等暖心关爱措施，进一步优化包联结亲、服务管理措施，压实结亲包联干部责任，做好特殊群体关心关爱工作，有效拉近干群关系。截至目前，协调救助资金4万元，发放各类生活物资价值2万余元，赠送暖心煤近60吨，为民办实事好事52件，救助困难群众103户。
强化服务保障，把握服务群众“关键点”
整合阵地资源，提升阵地服务功能。根据“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来”要求，紧贴群众实际需求，细化梳理服务清单，按照“便民精准化、服务贴心化、流程简约化”的原则，创新服务方式方法，打造开放式便民服务区，实现“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，把阵地建设成为党员群众爱来、常来的温馨家园。
优化服务形式，提升群众满意度。发挥村民活动中心和阵地小广场作用，利用周一升国旗、农牧民夜校、村民代表大会等，把群众“想知道”“要知道”的事项口语化做好宣传解释，杜绝“照本宣科”。坚持问需于
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