党风廉政建设会议上的讲话

党风廉政建设会议上的讲话
    同志们:
    当前,队伍党风廉政建设存在的问题集中表现在以下三个方面:
    一是“两个责任”落实不到位。党委主体责任、纪委监督责任认识模糊,队伍没有形成全面从严治党的整体合力。有的党委没有把党风廉政建设纳入全面工作-同研究、部署、落实,对党风廉政形势分析研判少之又少。对xx级党委巡察发现党委不议廉、议廉不深入等问题普遍存在。党风廉政工作成了党委的“附属工作”,说起来重要,干起来次要,主体责任落而不到位。有的纪委认为自己与业务工作不能相提并论,干不出成绩,不受重视、不被理解,是得罪人的“冷门”岗位,工作热情不高,缺乏主动性,履行监督责任不到位。“两个责任”是《党章》赋予党委、纪委的重要职责,党委主体责任在先,是前提基础,纪委监督责任在后,是协助保障,二者互为联系、相辅相成,共同推进从严治党向纵深发展。对于这个辩证统一关系若不能正确理解把握,是做不好党风廉政工作的。党风廉政工作事关党的生死存亡,是我们党的头等大事,清除积弊陋习,永葆机体健康,我们才能俯下身子干事创业。各级党委、纪委对此必须有一个清醒认识。我也郑重提醒大家,党风廉政工作就是党委、纪委的“责任田”,务必耕好自己的田,种好自己的地。
    二是“关键少数”担当缺乏主动性。中国是人情社会,这是受我们历史文化传统的影响,讲人情本无可厚非。但在工作中抛开责任去谈人情,孰重孰轻也拿不准,就会犯好人主义错误。有的领导干部手中握着公共权力,却没有把“公心”摆在首位,遇事先想到划圈子,然后再去干事情,“利己”为先,责任抛在一边。有的领导干部十分“遵守”所谓的官场规则,把本应份内的事情交给上级,推给下级,愿当“二传手”,自己“无责一身轻”。比如,各级副职领导干部开会时习惯耐着性子听,会上一问摇头无意见;处理具体工作缺乏思考,直接提出交谁落办,或请领导阅示等等。这些习以为常的工作表现,其实就是典型的不主动担责。有的领导干部常常“意味深长”的讲“在位时要给自己留退路”。工作中遇到问题,往往习惯绕着走,怕得罪人,干工作抓不住主要矛盾或者矛盾的主要方面,把简单的事情复杂化,私心杂念掺杂太多,始终找不到解决问题的正确方法。这些都是好人主义思想在作祟,其实和大家讲,只要你把公心摆正了,所有问题都能迎刃而解。
    三是作风建设不严不实。A总书记一直推崇实干,强调“大道至简,实千为要。”“一分部署,九分落实。”每一项事业,不论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。我们做人做事,最忌讳的就是只说不做、光说不练。现在仍有些作风不实、敷衍应付的党员领导干部,心思和精力没有完全放在抓工作、带队伍上。有的干工作喜欢迎合上级,不愿干打基础、利长远事情,缺乏久久为功的韧劲;有的想做实事,但耐不住寂寞、守不住清贫,受环境影响,随波逐流,追逐显绩,好做表面文章,缺乏坚如磐石的定力;有的看重“形式”而忽视“效果”,把“做了”当“做好了”,认认真真走过场,扎扎实实搞形式,让纸面留痕无所不在
    一、认清形势,正视问题,切实增强党风廉政建设的责任感、使命感。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正的良好政治生态。十九届中央纪委五次全会提出坚定不移推进反腐败斗争,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。“严”的主基调将长期坚持下去,全面从严治党向纵深发展。就我们内蒙古地区而言,反腐斗争形势一刻不停推进,从煤炭资源领域违规违法问题整治到涉黑涉恶腐败和“保护伞”专项治理,从严治党的螺丝越拧越紧。做到了清仓见底;开展了各类专项整治,及时纠治查处涉消、涉赌涉贷、执法腐败等方面历史隐患、遗留问题。面对当前党风廉政建设的新形势、新任务,在肯定成绩的同时,决不能有丝毫放松。全市政法、公安系统腐败问题集中爆发,消防救援队伍一些历史积弊问题若隐若现、沉渣泛起。身处这样的政治生态,难免受到污染,独善其身的定力不足,一着不慎满盘皆输,甚至会掉入深渊。因此,各级要进一步端正思想认识,始终保持如履薄冰的风险意识,切实增强党风廉政建设的责任感、使命感。要正视国情、区情,正视我们队伍的现状,从我做起从现在做起,自觉对标对齐,知责于心、担责于身、履责于行,一刻不停的推进党风廉政建设,充分发挥全面从严治党的引领保障作用。
二、抓住重点、久久为功,持续推进队伍作风建设向上向好。A总书记指出:“政治生态好,人心就顺、正气就足;政治生态不好,就会人心涣散、弊病丛生”。我来内蒙古工作以来对此深有体会,过去不良的政治生态下总会发生一些稀奇古怪的事情,有些在全国都闻所未闻。就队伍内部而言,在总队纪委受理查办的案件中,有的让人意想不到、荒唐可笑、瞠目结舌。比如,判刑干部转业移交、饮酒亡人、篡改公文、新车盘亏、营区养狗贩狗等等,这些看似个案,但根源却都与队伍风气不好有着必然联系。千净和谐的工作关系是美好生活的前提,好风气就是好福利!这些年我们始终坚持问题导向,持之

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