为了全面提升基层党建工作，圣泉镇开始实施党员积分制管理。这一制度通过量化积分内容、细化责任清单、强化结果运用等措施，旨在推动基层党建全面建强、整体提升。
为了更好地管理党员，圣泉镇出台了《党员积分管理制度》。该制度明确了党员获得积分的方式、途径和要求，并根据不同级别制定了不同的赋分标准，以确保积分指标的合理设置。同时，该制度遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”的基本原则，从党员思想政治、先锋模范、现实表现、表彰奖励和反向扣分五个方面制定了评分细则，合理划分了五项积分设置和十三条评分标准。为了实现常态长效的党员管理，该制度采用了比例百分制考核，从分类考核、定标考评和加减分相结合等三个方面，量化党员日常行为表现。
为了更好地管理党员，圣泉镇采取了一系列措施。首先，建立了党员积分信息档案，每半年召开党员大会对党员进行评星定级，准确记录党员积分变化情况。其次，每季度将党员积分登记表和积分榜情况进行公示，选出季度之星，接受党员群众监督，确保党员积分制管理公开透明。此外，通过设立党员责任区、党员公益岗、实施志愿服务等方式，引导广大党员参与服务、展示形象，切实增强对党员评价的直观性、真实性和可操作性。目前，圣泉镇已有1200名党员参与积分制管理。
为了更好地管理和使用党员队伍，我们将党员积分考评工作作为必要依据，并落实“精神鼓励+物质奖励”相结合的表彰奖励制度。我们将考核结果与民主评议党员、年度评先评优、绩效奖励等内容挂钩，用积分体现党员实绩、记录党员变化、衡量党员作用发挥，促进党员学有榜样、干有方向、评有标准。同时，我们结合“我为群众办实事”实践活动，实行党员积分、实践积分“双积分”联动机制，建立“以支部为带动，以党员作示范，以群众参与为主体”的治理格局，引导党员积极参与人居环境整治、矛盾纠纷化解、志愿服务等活动，营造“争着干、比着干、抢着干”的良好氛围。目前，我们已经办实事1000余件，聚焦群众热点难点问题，为群众解决实际问题。
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