在国资国企系统主题教育巡回指导座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
第二批学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，局党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，建强“七项工程”，致力以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，赋能企业高质量发展。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
深化“政治领航”工程，把牢政治建设“总统领”。聚焦主题教育工作主线，公司党委第一时间传达部署，成立领导小组与工作机构，统筹谋划部署，制定主题教育工作方案、理论学习方案、读书班方案、调查研究计划与专题党课计划，形成“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、专项组执行落实、党支部深度参与”的工作格局，宣贯5个具体目标，部署10项重点任务，作为当前首要政治任务，“一盘棋”统筹、“一体化”推进。各级党员干部自觉把主题教育作为履行“一岗双责”必答题、首答题，落实党委会“第一议题”，深入学习贯彻A总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，严格执行“四项标准”看齐对标、跟进督办，确保公司发展始终沿着A总书记指引的方向奋力前进。创新实施“云课堂”、劳模课堂、党员微课堂、工地大课堂，与市直单位联学共建；各级党员干部参加各类学习、培训、研讨430余人次。
实施“思想铸魂”工程，凝聚企业发展“新动能”。坚持“贯穿一体”的重点学习模式，读原著、学原文、悟原理，深刻领会以学增智的具体内涵，按月梳理A总书记最新重要讲话和指示批示精神，着力构建以集体研讨学、资源共享学、红色资源学、联系实际学的“四学”模式，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。深化理论学习中心组集体学习研讨，举办三期主题教育读书班，以专家辅导、集体研讨、现场参观、个人自学、结对联学“五维一体”方式，学懂弄通悟透必学文件和必读书目，参与华中协作区主题教育联合主题党日，并组织读书班全体学员到省革命历史纪念馆学习交流。总部机关党委“深学争优、敢为争先、实干增效”，走好“第一方阵”，开展“学思想强党性 国企建功新时代”主题党日，创新实施支部“每周一学”制度并常态化落实，发挥公司爱国主义教育基地示范效应，打造“引领型、学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”的“六型”总部，融入市模范机关创建活动。
优化“人才强企”工程，擎起改革发展“顶梁柱”。以主题教育为载体，聚焦提升党员干部“七种能力”，深入优化选人用人工作，完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。修订《中层干部管理办法》《选拔操作规程》《改任调研员规定》，出台《干部交流办法》等制度，健全考核评价机制，抓好选、育、用、留环节，畅通多序列职业发展通道，完善干部内培外训机制，推进任期制和契约化改革，深化分配制度改革，强化激励约束“管”好干部，较好地推动了干部队伍建设。同步加强公司境外业务属地化队伍建设，组织外籍运维员工来华培训，强化项目管理团队建设、评选星级项目经理、试行部位工程师、选聘专业带头人、推行首席师和技能专家评聘制度等多项举措，培养了一批视野开阔、善于管理的高素质复合型人才。本科以上学历职工与高级职称人员显著增长，中层干部队伍不断年轻化。公司获评省职业技能等级认定试点单位和中电联电力行业职业能力评价基地。
落实“固本强基”工程，找准党建赋能“支撑点”。党的建设重心在基层、活力在基层、创新在基层。聚焦建优体系、建强基层，贯彻党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程的决策部署，落实国有企业基层党建提质增效行动，把提升党支部组织力、战斗力贯穿主题教育全过程。公司党委强化党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，巩固拓展党支部标准化建设成果，全面加强基层党组织书记、党务工作者和党员“三支队伍”建设，深化“双培养一输送”，严格落实“两个1%”，全力保障党务工作力量和经费。深入实施“双引双建”党建工程，落实基层党建“抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障”的“七抓”工程，纳入年度党建重点任务，建立支部达标创星管理机制；优化“三级实施”党建责任体系、“三级联系”党员群众体系与“五
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