党建引领学科发展，全力守护百姓健康
（4篇）
党建引领“文化＋” 百姓健康再“加码”
武汉硚口区荣华街社区卫生服务中心坚持走活党建“一盘棋”。
推动基层卫健高质量发展，不仅需要医疗硬实力的提档升级，也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力。近年来，武汉硚口区荣华街社区卫生服务中心坚持走活党建“一盘棋”，探索党建引领“文化+”的荣华模式，以立院文化传承创新发展，以清廉文化涵养厚德品格，以志愿文化回应群众诉求，为基层现代化社区医院高质量发展提供源动力。
在硚口区荣华街三乐路上，两栋相向而立的“双子楼”格外显眼。六十余年寒来暑往，沉淀了荣华中心独有的“春华秋实”。
该中心不断挖掘文化基因，延展文化内涵，坚持从服务于医院改革发展、服务于医院中心工作、服务于患者的大局出发，发展富有特色的现代社区医院文化，增强医院核心竞争力。
“作为一名党员，我将继续实干创新、带头担当，希望用自己的行动感染更多人、帮助更多人。”近日，“贯彻二十大、建功英雄城——主题党课我来讲”活动在荣华中心常态化开讲，来自该院功能彩超室的医生祝欣伟，结合学习贯彻党的二十大精神和工作实践，为大家带来了一堂生动的党课。
连续多年获评中心党员先锋示范岗，祝欣伟为了不耽误患者就医，每天7点到单位把体检仪器和B超机开机运行，提前做好准备工作。日复一日，这些已成为他“定在生物钟里”的习惯。
该中心负责人表示，基层医疗机构作为医疗服务体系的重要组成部分，不仅要有一定的医疗服务能力，更要有十足的人文关怀能力，荣华中心将持续提振文化渗透力，培育更多百姓健康的“守门人”。
“门诊5点下班，不能满足居民就医需求。”“专家门诊时间不固定。”这是荣华中心联合建国社区举办民情恳谈会时，社区干群集中反映的问题。会后，这些问题被整理成了问题清单实行销号办结。
据了解，建国社区是硚口区典型的老旧小区，健康保障需求较大。在充分了解社情民意的基础上，荣华中心主动前移服务阵地，与建国社区支部共建，通过常态化家庭医生团队服务模式、定期及不定期联合义诊、健康教育讲座等形式，在慢病防治、预防保健、疫情防控、特殊困难群体帮扶等方面，形成“家庭医生团队+社区网格团队”的志愿服务联动机制。
建国社区专职副书记何莺介绍，荣华中心与建国社区开展的志愿服务项目“医路相伴，与你同行”，已坚持“志愿服务每月有”两年多，只要是事关群众看病就医的“关键小事”，荣华中心定然积极回应，努力办成群众满意的“暖心大事”。
改革创新是推动高质量发展的第一动力。为了让文化“软实力”能够真正成为发展的“硬支撑”，荣华中心不断激发文化驱动力，唱响高质量发展的“三重奏”。
立足高质量发展的时代要求，该中心党支部书记王芳表示，荣华中心不仅需要传承文化基因，更需要为荣华精神注入新的内涵与活力。“我们将持续深化文化建设，以更丰富的形式和载体讲好荣华故事，赋能基层卫健事业发展，更好保障居民健康。”
篇2：
党建引领助推学科发展，凝心聚力守护百姓健康
“博爱精医 创新致远”，协和武汉红十字会医院已走过105年的风雨历程，在传承中不断进取，为人民群众健康保驾护航。医院党委始终坚持强化党建引领，以患者需求为导向，扎根百姓为守护群众健康奋力拼搏。
深度融合，凝聚学科发展合力
学科建设是医疗、教学、科研工作的有机结合，也是树立品质建设的关键。医院党委充分发挥党支部战斗堡垒作用，在大兴调查研究之风中，聚焦群众健康需求，围绕提高医疗服务质量，优化医疗服务措施，便民惠民服务举措，以党建引领学科发展，推动党建与医疗业务深度融合。
近日，医院党组织先后与武汉协和医院肿瘤中心、骨科医院等党组织开展党建共建活动，增进双方党支部的交流互动，以党建引领学科发展，拓展学术交流，促进优质医疗资源下沉，畅通双向转诊通道，推动党建工作与业务融合发展。
聚才引智，让群众更有“医”靠
医院党委高度重视人才兴院战略实施，坚持“内培”“外引”。启动“旭日计划”，为培养和储备青年学科骨干和未来学科带头人奠定基础。先后引进神经内科、中医科、药学等医学专家，聘请武汉协和医院知名专家为专科名誉主任，强化专科能力。
极目新闻记者了解到，医院与湖北中医药大学深化医校合作，加强中医技术推广，提升中西医结合服务能力。
该院还推进智慧医院建设，利用“互联网+医疗”为患者提供慢病复诊、在线电子处方与药品配送服务，改善患者就医体验。家住湖北公安县的一位患者，辗转来到神经内科就诊，医院根据其病情启动MDT多学科会诊，发挥睡眠医学中心、神经内科、消化肝病内科、麻醉科、检验科等多学科优势。使患者享受“一站式”个体化诊疗服务。
资源共享，推进医联体发展
2019年6月，武汉市中心城区首家“1+1+12”区域紧密型医联体成立。武汉协和医院托管4年来，通过管理输出、技术帮扶、专家坐诊查房、资源共享、红医讲堂等，促进优质资源、专家“双下沉”，有效推动分级诊疗和健康江汉“双发展”。医院积极参与乡村振兴，选派医疗和管理骨干赴宣恩县中西医结合医院、应城市郎君镇卫生院医疗技术帮扶，造福当地百姓。
医院与唐家墩街、常青街、汉兴街卫生服务中心打造江汉北部片区胸痛、卒中患者救治网络，为多名急性胸痛患者提供快速、规范、有效的诊疗。同时，医院还联合唐家墩街、唐家墩街社区卫生服务中心开展“323”攻坚行动心脑血管疾病一体化防治工作。
激发活力，加强医院文化建设
传承红色基因，汲取精神力量,加强医院文化建设。在国际护士节中融入红色教育，邀请本院护理老前辈讲述红色故事传递奋进力量；第六届“感动江汉”骨科团队和万松园小学开展党建共建，在开学第一课上讲述骨科团队先进事迹，医院足球队加入“万超”联赛，与教练学生同台竞技；各党支部结合支部主题党日，开展读书分享、优质服务竞赛、走进红色教育基地等活动，为奋进新征程添活力、增动力。
据悉，协和武汉红十字会医院医联体专家团队在唐家墩街头巷尾开展义诊、健康讲座，把优质医疗服务送到居民家门口；打造五好清廉医院，为新职工送上一份“清廉魔方”，谨记“九项准则”，系好人生第一颗纽扣；定期开展廉洁教育，以案释法，强化党员干部底线思维和红线意识，廉洁自律，廉洁行医。
篇3：
XX医院挥党建引领之笔 绘人民健康新篇
近年来，徐矿总医院党委始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五满”治企理念为引领，依靠精湛的技术、优质的服务和高效的运营，推动高质量发展不断迈上新台阶，为人民群众生命健康安全提供了坚强保障。
得益于党建工作的有效引领，近年来，全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、全煤青年五四奖章、省五一劳动奖章、省记功表彰、省五一巾帼奖，省国资委先进基层党组织、江苏省文明单位、江苏省平安示范医院、江苏省机冶石化系统“幸福企业”、江苏省工人先锋号、江苏省模范职工之家、徐州市文明标兵单位、徐州市百姓放心医院、徐州市抗击新冠疫情先进集体等荣誉称号相继落户徐矿总医院。
该院党委坚持党建工作和医院发展、人才建设、学科建设、为民服务等各项工作深度融合，推动各项指标持续健康增长。2019年以来，在受疫情影响的情况下，该院业务收入增长39.6%，手术量例数增长20.6%，出院人次增长17.6%，门诊人次增长7.2%，职工收入实现翻番。
红色引擎，凝聚发展强大合力。通过加强党委班子建设，充分发挥党委把方向、管大局、聚人心、赋能量、促发展的领导作用，提高领导和驾驭医院发展的能力。调整基层党组织，将原来8个党支部改为6个总支19个党支部，组织建设基础不断优化。坚持党建与业务同部署、同推进，医院重点任务推进到哪里，组织工作就精准保障到哪里，真正使党组织活起来、硬起来、强起来。在等级医院创建、薪酬调整等重要时段，各项工作有序进行，职工队伍和谐稳定，保证了医疗工作平稳运行。
党管人才，建设高素质人才队伍。坚持以“五满”治企理念落实党管干部、党管人才责任，选拔政治过硬、技术全面的中青年骨干人才担任中层干部。加强人才培养与引进，实施“5262”人才培养和引进工程。采取“外引内培”举措，柔性引进100余名国内技术精湛、影响力大的专家担任特聘专家或首席专家。每年引进高层次人才及实用型、专业技术人员100名以上。医院高级职称、博硕士团队实现双提升，高级职称专业人员达511名，在专业人才队伍中占比近30%，医院博士、硕士470名，徐州医科大学、安徽理工大学教授、副教授50名，徐州市领军人才1名，徐州市十大医学创新团队1个。2人入选江苏省“双创博士”，1人入选江苏省“333高层次人才培养工程”，3人获徐州市“全职引进高层次特聘人才”称号，3人入选徐州市医学重点人才培养项目，实现“人才强院”的新目标。强化党员日常管理，近年来发展党员111人，其中火线入党1人，目前全院党员539人，党员队伍不断壮大。严格落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，不断加强、完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作。持续开展医药购销、医疗器材领域专项治理工作，先后开展“廉洁行医、远离回扣”“以案促廉、坚守底线”“三讲五心”等专题教育，制订完善管理制度26项。结合卫生行业特点，开展多种形式医德医风教育、廉洁文化教育，不断提高医务人员职业道德和遵纪守法水平。
医心向党，凝心聚力战疫情。在新冠肺炎疫情防控期间，该院党委强化党建引领作用，凝聚抗疫合力，科学防治，精准施策，团结带领广大党员干部职工，取得了疫情防控和医疗救治工作的“双胜利”。选派200余人次“逆行”武汉、西藏、上海、常州等外省市支援抗疫，308人次支援传染病院、睢宁、方舱医院等徐州市内抗疫工作，7898人次参加全员核酸检测等市内调度工作，完成核酸采样超1000万份，150余人在抗疫一线递交入党申请书。疫情防控政策优化调整后，该院快速协调救治力量，统筹救治资源，全力确保所有来院患者的救治，截至2022年底，门诊接诊新冠感染病人8841人次，急诊8584人次，收治入院6036人
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