文 | 有余姐
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在职场中，试用期转正是一个常见的情况。在这篇文章中，我将重点介绍如何撰写试用期转正申请，因为这是最常见的情况之一。
首先，转正申请应该以正式的格式书写。包括日期、公司名称、职位等基本信息。接下来，你可以简要介绍自己在试用期内的工作表现和成就。例如，你可以提到你在工作中取得的成绩、完成的项目以及你对公司的贡献。
在申请中，你还可以提及你对公司的热情和对职位的兴趣。你可以谈谈你对公司文化的认同以及你对未来发展的期望。此外，你还可以提及你在试用期内学到的新知识和技能，并说明你将如何继续提升自己以适应公司的发展需求。
最后，你可以表达对转正的期待，并表示愿意为公司做出更大的贡献。你可以提到你对未来工作的计划和目标，并说明你将如何努力实现这些目标。
总之，试用期转正申请应该清晰、简洁地表达你的工作表现、对公司的热情以及对未来发展的期望。通过合适的语言和结构，你可以向公司展示你的价值和能力，并增加成功转正的机会。
实际上，无论是在其他情境下还是转正的情况下，核心思想都是一样的：需要详细说明自己符合转正条件和要求的方面，并提供相应的证明材料。大家可以参考这个思路。
在撰写职场转正申请书时，我们主要需要考虑公司在我们入职前是否与我们签订了试用期的考核表。以下是我们需要注意的几点：
首先，我们需要确认公司是否在入职时与我们签订了试用期的考核表。如果有的话，我们可以根据考核表中的要求和标准来撰写转正申请书。在申请书中，我们可以详细描述自己在试用期内的工作表现、取得的成绩和对公司的贡献。同时，我们还可以提及在试用期内所接受的培训和提升自己的努力。
如果公司没有与我们签订试用期的考核表，我们可以根据自己在工作中的表现和成绩来撰写转正申请书。在申请书中，我们可以突出自己在工作中的优点和能力，并提及在工作中取得的成绩和对公司的贡献。同时，我们还可以强调自己对公司的忠诚度和对职业发展的追求。
总之，无论公司是否与我们签订了试用期的考核表，我们在撰写职场转正申请书时都应该突出自己在工作中的表现和成绩，以及对公司的贡献和职业发展的追求。这样可以增加我们成功转正的机会。
01
试用期考核表的转正申请书写法是在试用期结束后，员工向公司提出转正申请时所使用的书面表达方式。以下是一种常见的写法：
尊敬的公司领导：
我是在（入职日期）加入贵公司的，现已完成试用期，根据公司规定，我特此向您提交转正申请。
在试用期期间，我努力适应并融入了公司的工作环境，积极参与各项工作任务，并且取得了一定的成绩。通过与同事的合作和上级的指导，我不断提升自己的专业能力和工作效率，逐渐适应并胜任了岗位职责。
我深知作为一名员工，应该具备良好的职业道德和团队合作精神。在工作中，我始终保持积极的工作态度，认真负责地完成各项工作任务，并且与同事之间保持良好的沟通和协作。我也积极参与公司的培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。
通过试用期的考核，我相信自己已经达到了公司对于转正员工的要求。我真诚地希望能够正式成为贵公司的一员，并为公司的发展做出更大的贡献。
如果我的申请获得批准，我将继续努力工作，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
再次感谢公司对我的支持和信任。
此致
敬礼
（你的姓名）
一般来说，入职前的试用期考核表会明确规定转正的标准。这些标准包括完成哪些工作成果、具备哪些专业知识和技能、需要具备怎样的能力特质以及是否与企业文化价值观相匹配等。这样做的目的是为了确保员工在试用期内能够达到公司的要求，并且能够顺利转正。
在转正申请中，我们只需要逐一检查自己在这些方面是否达到要求，并在后面附上这张表的自我评价即可。
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名员工，我在公司工作已经有一段时间了。通过这段时间的工作经验，我深刻地认识到了自己在公司的成长和发展的重要性。因此，我非常希望能够得到公司的认可，成为公司的正式员工。
在我加入公司以来，我一直以积极的态度投入到工作中。我努力学习并不断提升自己的专业知识和技能，以更好地完成工作任务。同时，我也积极参与团队合作，与同事们共同努力，为公司的发展做出贡献。
在工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。我严格遵守公司的规章制度，认真完成每一项工作任务，并时刻保持良好的工作态度。我也不断反思自己的工作表现，积极接受领导和同事的意见和建议，以便不断提升自己的工作能力。
除了工作上的努力，我也积极参与公司的培训和学习活动。通过这些活动，我不仅扩展了自己的知识面，还提升了自己的综合素质。我相信，这些积极的努力和表现，能够为公司的发展带来更多的价值。
在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度和专业素养，不断提升自己的工作能力。我愿意承担更多的责任和挑战，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够得到公司的支持和指导，以便更好地发挥自己的优势和潜力。
最后，我衷心希望能够得到公司的认可和支持，成为公司的正式员工。我相信，在公司的大家庭中，我将能够继续发展和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX
尊敬的各位领导：
我非常感激各位对我的认可，我于X年X月X日加入了公司，担任XX岗位。根据劳动合同的规定，我的试用期将于X年X月X日结束。在试用期即将结束之际，我特此申请转正。
刚开始工作时，我与公司签订了试用期考核表，内容主要涵盖了XX、XX和XX等几个方面，以评估我是否符合该岗位的要求。
在试用期内，我在XX领导的指导和带领下，成功完成了XX、XX和XX等多项工作任务。通过自我评估，我认为自己已经达到了转正所需的条件和要求。然而，我也意识到在XX和XX方面还存在一些不足之处，这将成为我今后需要重点提升和改进的地方。请查阅附件的试用期考核表，了解更详细的情况。
请各位领导审阅，感谢您的合作！
部门：XX
姓名：XX
日期：X年X月X日
在02入职时，由于未签订试用期考核表或其他考核指标，我在此提交转正申请书。我非常珍惜这份工作机会，并希望能够继续为公司做出贡献。
虽然没有明确的考核指标，但我在入职后努力学习和适应工作环境，积极参与团队合作，并且尽力完成分配给我的任务。我相信我的工作表现已经得到了领导和同事们的认可。
在过去的时间里，我不断提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习课程来不断完善自己。我也积极参与公司的项目，努力实现公司的目标。
通过与同事们的合作，我逐渐适应了团队的工作方式，并且能够与他们良好地沟通和协作。我也积极参与团队的讨论和决策，为团队的发展做出了一些贡献。
在工作中，我始终保持着积极的工作态度和良好的职业道德。我尽力遵守公司的规章制度，保护公司的利益，并且时刻保持着对工作的热情和责任心。
我相信，通过我的努力和表现，我已经达到了转正的要求。我希望能够得到公司的认可，并正式成为公司的一员。我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您的关注和支持，期待能够得到您的肯定和回复。
在许多公司，入职时可能会遇到试用期管理不够规范的情况。有时候，公司可能没有试用期考核表，也没有明确规定试用期需要完成哪些工作任务，以及领导对我们的考核标准是什么。
对于这一问题，我建议在入职初期与领导进行一次深入的沟通交流，并将会议纪要以邮件形式发送出去。这样做不仅可以展示你的细致和谨慎，还可以防止在试用期结束时，公司以你在试用期未完成的任务作为考核依据，从而拒绝转正。
在新公司的第一天，我发现那些不带饭的同事通常都能有不错的发展。
在这种情况下，撰写转正申请需要更多的用心。下面重点介绍一下转正申请书的结构和写作思路：
1. 开头部分：首先，感谢公司给予的机会，并表达对公司的认同和归属感。可以简要回顾自己加入公司的经历和成长，突出自己在工作中的努力和取得的成绩。
2. 工作表现：接下来，详细描述自己在试用期内的工作表现。可以列举具体的工作任务和项目，说明自己的角色和职责，并突出自己在工作中的优势和特长。同时，可以提供客户或同事的反馈，以证明自己的工作能力和团队合作能力。
3. 学习与成长：除了工作表现，还可以强调自己在试用期内的学习和成长。可以提及参加的培训课程、学习的新技能或知识，并说明如何将学到的东西应用到工作中，以提升自己的综合能力。
4. 职业规划：在转正申请中，也可以谈谈自己的职业规划。可以表达对公司的长期发展的认同和期望，并说明自己希望在公司中发展的方向和目标。同时，可以提及自己对公司的贡献和价值，以及如何与公司的发展目标相契合。
5. 结尾部分：最后，再次表达对公司的感谢，并表达希望能够得到转正的机会。可以强调自己对公司的承诺和决心，并表示愿意继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，转正申请书需要突出自己的工作表现和学习成长，同时展示对公司的认同和承诺。通过清晰的结构和有力的论述，向公司展示自己的价值和能力，争取得到转正的机会。
在试用期间，我取得了一系列令人满意的工作业绩和成果。首先，我积极参与团队项目，与同事们紧密合作，共同完成了多个重要任务。我能够有效地分配工作，协调团队成员的工作进度，并及时解决出现的问题，确保项目按时完成。
其次，我在工作中展现出了出色的组织和管理能力。我能够合理安排时间，高效地处理日常工作，并确保任务的准确性和质量。我还提出了一些改进措施，以提高工作效率和团队协作。
此外，我在试用期间还积极参与了培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。我参加了一些行业研讨会和培训课程，学习了新的工作方法和技术，使我能够更好地应对工作中的挑战。
最后，我在试用期间还与客户保持了良好的沟通和合作关系。我及时回复客户的咨询和问题，并提供专业的解决方案，赢得了客户的信任和好评。
总的来说，我在试用期间取得了令人满意的工作业绩和成果，展现出了良好的团队合作能力、组织管理能力和专业素养。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，取得更大的成就。
根据个人试用期间的主要工作内容及成果，我将按照重要性、完成效果以及所占工作比重来排序，并呈现每一项工作的工作成果。
1. 项目A：作为项目经理，负责领导一个跨部门的团队，成功完成了一个重要项目。我的工作成果包括：
– 成功协调团队成员的工作，确保项目按时交付。
– 与客户保持良好的沟通，及时解决问题，获得客户的高度满意度。
– 实施有效的项目管理方法，提高团队的工作效率，节约了成本。
2. 项目B：作为团队成员，参与了一个市场调研项目。我的工作成果包括：
– 负责收集和整理市场数据，提供给团队进行分析。
– 参与制定调研问卷，帮助团队了解目标市场的需求。
– 分析调研结果，提供有关市场趋势和竞争对手的洞察。
3. 项目C：作为团队成员，参与了一个产品改进项目。我的工作成果包括：
– 分析用户反馈和市场需求，提出了改进产品的建议。
– 参与产品测试，发现并解决了一些潜在问题。
– 协助团队制定产品改进计划，并跟踪实施进度。
4. 项目D：作为团队成员，参与了一个内部培训项目。我的工作成果包括：
– 协助制定培训计划和教材，确保培训内容与目标一致。
– 担任培训讲师，向团队成员传授相关知识和技能。
– 收集培训反馈，提供改进建议，提高培训效果。
通过对个人试用期间的主要工作内容及成果的整理和排序，可以清晰地展示我的工作成果和贡献。
在之前的介绍中，我提到了一种呈现方法，即STAR原则。这种方法可以帮助我们清晰地表达背景、任务、自己所采取的行动以及最后的结果。不过，与传统的顺序不同，我们可以将结果放在最前面进行呈现。这样做的好处是能够立即吸引听众的注意力，让他们对我们的行动和结果产生兴趣。然后，我们可以逐步介绍背景和任务，以便更好地理解我们所采取的行动和取得的结果。这种方法可以使我们的呈现更加有条理和吸引人，让听众更容易理解和记住我们的内容。
个人工作成果的简述可以使用STAR原则来写，这是一种简洁而有效的方法。下面是四个步骤，帮助你写出领导满意的总结：
1. 情境（Situation）：首先，描述你所面临的具体情境。这可以是一个具体的项目、任务或挑战。确保提供足够的背景信息，使读者能够理解你所面对的环境和条件。
2. 任务（Task）：接下来，说明你的具体任务是什么。这是你在情境中需要完成的目标或职责。确保清晰地描述任务的范围和目标。
3. 行动（Action）：然后，详细描述你采取的行动。这包括你所采取的具体步骤、方法和策略。强调你的个人能力和专业知识，以及你在完成任务过程中所展现的创新和解决问题的能力。
4. 结果（Result）：最后，总结你的工作成果。说明你的行动带来了什么具体结果和影响。这可以是完成的项目、达到的目标、解决的问题或取得的成就。强调你的贡献，并使用具体的数据或事实来支持你的陈述。
通过使用STAR原则，你可以清晰地呈现你的个人工作成果，并向领导展示你的能力和价值。记住，要简洁明了地表达，突出重点，并使用具体的例子来支持你的陈述。
个人下一步的工作计划是继续努力提升自己的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。我计划参加相关培训课程和研讨会，与行业内的专业人士交流，以扩展自己的专业网络。同时，我还打算积极参与公司内部的项目，争取更多的工作机会和挑战，提升自己的工作能力和经验。此外，我还计划定期进行自我评估和反思，找出自己的不足之处，并制定相应的改进计划。通过持续学习和不断进步，我相信我能够在职场中取得更好的成绩。
对于缺乏严格管理的公司而言，那些自我驱动、富有创意和积极行动的人才，无疑是最受欢迎的。
因此，无需担心承认自己是一名试用期员工。只要按照自己的想法去行动，就能知道下一步该做什么。实际上，这也是与上级交流自己想法的机会。
充分发挥自己的专业知识技能和过往经验，制定下一步行动计划是非常重要的。通过这样的规划，我们可以更好地掌控自己的工作方向，而不是被他人安排去做一些不感兴趣或不擅长的任务。这样做的好处是显而易见的，我们能够更加专注和投入地从事自己喜欢的工作，提高工作效率和质量。同时，这也有助于我们在职业发展中更好地展示自己的能力和价值，为个人的职业生涯打下坚实的基础。因此，大胆地利用自己的专业知识技能和经验来规划下一步行动计划，对于实现个人职业目标和取得更好的工作成果是非常有益的。
3、反思及改进
在试用期间，我发现了自己存在一些不足和问题。首先，我意识到我在团队合作方面还有待提高。有时候我会过于倚赖自己的能力，而忽视了与团队成员的沟通和协作。这导致了一些沟通上的误解和工作上的延误。其次，我发现自己在时间管理方面有所欠缺。有时候我会陷入拖延的习惯，导致任务无法按时完成。最后，我意识到我在解决问题时有时会过于急躁，缺乏耐心和冷静的思考。
为了改进这些问题，我计划采取以下措施。首先，我会积极参与团队活动，提高与团队成员的沟通和协作能力。我会更加倾听他人的意见和建议，并尽量避免个人主义的倾向。其次，我会制定详细的时间管理计划，合理安排任务的优先级，并设定明确的截止日期。我还会尝试使用一些时间管理工具来帮助我更好地管理时间。最后，我会努力培养耐心和冷静的思考能力。我会学习如何在面对问题时保持冷静，并寻找解决问题的最佳方法。
通过这些改进措施，我相信我能够在工作中取得更好的表现，并成为一个更出色的团队成员。我将持续努力，不断提升自己的能力和素质。
这个模块非常适合展示个人的自我反思、学习和复盘能力。
在刚加入一家公司的时候，我们都会经历被审视和考察的阶段。因此，我们需要特别注意在这方面的把握，以免给领导留下不好的印象，导致适得其反。
我是有余姐，拥有10多年的上市公司人力资源经验，致力于分享有关求职面试和职业发展的实用干货。如果你想获取更多有关职场的知识和技巧，可以关注@游刃职场有余姐，我们一起成长，成为更加有选择权的职场人。
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