上级领导在国资国企系统党建工作与生产经营深度融合推进会上的发言
同志们：
党的XX大报告提出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”集团党委坚持以党的XX大精神为指引，充分利用国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力量这一清晰定位，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，实现国有企业党建工作与生产经营深度融合，以高水平党建为引领，推动集团高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化思想引领，筑牢根基。
根据A总书记“两个一以贯之”和“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一”重大要求，集团党委以落实党组织研究讨论“前置程序”为抓手，积极推动党的领导融入公司治理，修订完善公司《党委会议事规则》《党委会议事决策事项“三个清单”》《“三重一大”事项决策制度实施办法》，深层次厘清党委、董事会、经理层职责权限，规范履职程序。召开党委会，将党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥，推动制度优势更好地转化为治理效能。公司党委把思想政治教育作为一项常态化和基础性的工作紧抓实抓、常抓常新，坚持筑牢思想之根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，不断丰富党委中心组学习内容，并落实到公司的经营管理工作中。不断创新主题党日活动形式，丰富主题党日活动的内容，增强主题党日活动的吸引力，组织各二级单位党组织前往扶眉战役纪念馆、川陕革命根据地，照金革命纪念馆、富平爱国主义教育基地、六盘山红军长征纪念馆等教育基地。同时，依托内部刊物、展板、电子屏、微信公众号等开展案例式、沉浸式、开放式理论学习和党史学习教育活动。通过“三会一课”、“主题党日”、主题宣讲等形式弘扬伟大建党精神，奏响学习的“大合唱”。教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、强化品牌建设，形成氛围。
集团党委在前期公司党建工作成绩和经验的基础上，立足实际，以品牌创建为抓手，确定了以“聚智改革、聚力发展、强根铸魂、兴钛富民”为核心理念、以“聚心同向、聚智同进、聚力同行、以人为本、创新为魂、务实为要”为内涵体系的“国企聚为”党建品牌。通过党建品牌创建工作，集团内部形成了主动创新、求真务实的良好氛围，党建工作内容和形式不断丰富，党组织的影响力、凝聚力、战斗力得到进一步提升。开展以“堡垒杯”“先锋岗”为载体的创先争优活动，不断优化竞赛活动评比办法，丰富完善“国企聚为”党建品牌建设。充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，突出导向，健全完善科学有效的党建考评体系，将生产经营管理的显性指标作为党建成效考评的重要指标，促进党建工作和生产经营管理工作深度融合。为更好推动“国企聚为”党建品牌落地落实，对公司党建工作制度进行全面梳理，按名称、文号、发文时间列出清单，同时对制度适用性进行研判，开展制度废、改、立工作，梳理党建规章制度57项，形成公司党建制度汇编，为党建工作提供有力的制度保证。
三、强化党业融合，聚力强能。
《中国共产党章程》第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。”《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党组织工作应当坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。可以看出，实现企业党建与生产经营深度融合是提高党的组织力和执政能力、永葆党的生命力和战斗力的必然要求，也是进一步深化改革创新、推动国有企业高质量发展的现实需求。集团紧密围绕企业自身高质量发展的要求，从新理念、新机制、新方式上着力推进党建工作与生产经营管理深度融合，积极推动基层党组织把党的工作融入重大项目任务、融入主责主业，运用党员责任区、党员示范岗、党建品牌活动、“揭榜挂帅”科研攻关项目等载体，组织广大党员围绕营销、科研、生产、质量、
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