根据上级保密工作通知的要求，我们向您汇报XXXX近年来的保密工作情况。
一、基本情况
XXXX公司于XXXXX年进行了整体改制，随后成立了保密委员会。为了适应工作需要和形势要求，该委员会在XXX年XX月和XXX年XXX月分别进行了两次调整。目前，该公司的保密委员会由一名主任和多名副主任、委员组成。主任由党委副书记和纪委书记担任，副主任由总工程师、党办主任和董事会总经理办公室主任担任，委员包括组织人事、纪检监察、生产技术、地质测量、技术中心、信息中心、人武保卫等部门负责人。保密委员会设有办公室，与党委办公室合署办公。此外，所属单位也都建立了保密委员会，并在机关各部门建立了以部门负责人为组长的保密工作领导小组。
根据上级要求，我们确定了XXXX公司的涉密信息，包括生产技术、经营管理、党群事项等大类，共计XXX项。我们核定了XXXX名涉密人员，并确保所有人都签署了保密承诺书。其中，总部机关涉及XXX个处室和XXX个岗位，共有XXX余人。目前，XXXX公司拥有XX个互联网门户网站、XX个内部网络与互联网物理隔离、XXX个市级以上内部工作网络终端与互联网隔离、XX个互联网接口、XXX多台与互联网连接的计算机，以及XXX个用于日常工作的自办网站、QQ群、手机报等现代媒介平台。多年来，我们高度重视保密工作，坚持宣传教育、学习培训、监督检查和日常管理，不放松任何一个环节。我们提高了干部职工的保密意识，特别是领导干部和涉密人员。这样，我们才能保证党和国家秘密、企业商业秘密的安全。我们已经连续XXXX年没有出现过密级文件、密码电报丢失或各类失泄密现象。近年来，我们连续被XXXX市保密局评为“保密工作先进单位”。
二、主要工作
（一）加强保密宣传教育。认为普及保密知识、提高保密意识是做好保密工作的重要基础性工作。采取发放宣传资料、集中学习、专题培训、知识答题、观看电教片等方式，开展保密法律法规和知识技能的宣传教育。特别是围绕保密法规和制度的贯彻实施，组织学习了相关读物和资料；开展了保密知识答题竞赛和心得体会征文比赛；组织涉密人员举办了保密工作培训班，邀请相关领导、专家讲授课程。同时，每年为基层单位、机关处室统一订购相关刊物，加强保密知识的宣传和普及。
为了加强保密工作，XXXX公司采取了一系列措施，其中包括建立保密工作责任制和涉密人员岗位责任制。此外，公司还制定了多项保密管理规定和制度，如《关于进一步加强保密工作的通知》、《关于加强和完善保密基础工作的通知》、《XXXX公司涉密计算机和涉密信息保密管理规定》、《XXXX公司涉密计算机信息系统及网络保密管理规定（试行）》和《集团公司重要信息公开保密审查制度》等。这些规定和制度明确了日常保密工作的纪律和标准要求，促进了保密工作的规范运行。特别是通过部门申报、保密委审核把关的方式，公司明确了集团公司涉密信息目录、涉密部门岗位和具体责任人，有效解决了“哪些是企业秘密、保密保什么”等问题。这些措施和制度的实施，为公司的保密工作提供了有力保障。
（三）为了保障信息安全，XXXX公司每年都会组织一次保密检查。除了传统的检查项目和内容外，还特别突出了两个重点。第一个是涉密网络防护检查。对公司内外网站、计算机协同办公平台、涉密和内部工作计算机、专用公文传输机等进行了安全检查和维护，并按照上级规定配置了相关防护技术，以确保运行良好、安全可靠。为了防止存有“后门”口令等严重危及信息安全的设备进入系统使用，XXXX年对信息中心运行的所有设备进行了清查。XXXX年，为了做到专机专用，不接入互联网，不处理日常业务，对党委办公室、董事会（总经理）办公室的专用公文传输接收系统进行了升级，配置了专用打印机。第二个是互联网涉密、重要信息清查。主要是清查公司及基层单位网站、与互联网关联的办公计算机，以及用于日常工作的各类现代媒体平台，是否有涉及党和国家秘密、企业秘密，以及不宜公开的文件资料等。按照有关规定，共对公司内外网、XX个基层单位自办网站等涉及的XXXX条项内容进行了清理。
（四）加强日常保密管理。首先，对涉密人员进行管理，必须使用本单位正式职工，对涉密人员进行调整的必须严格履行相关保密手续，对新上岗的涉密人员必须进行保密培训。其次，加强涉密文件管理，严格执行相关制度，坚决落实涉密文件专人接收、传递、清退、销毁等制度。未经制发机关或者其上级同意，任何单位或部门不得转发涉密文件，更不准复印、扫描、传真涉密文件和扩大知悉范围。今年XXX月份，上级下发带有“密级”的文件安排了一项限时比较急的具体工作，有关部门采取了拟文转发的方式并呈报分管领导，审核发现这一问题后，马上按保密规定提出了“不宜”的意见，最后采取以相关人员参加的小范围会议进行部署和抓落实。第三，加强计算机保密管理，建立了计算机保密管理台账，对计算机统一登记管理。明确要求机关各部门、基层各单位涉秘部门，必须有一台计算机与互联网物理隔离，专门用于处理和存储涉密文件、重要信息，并明确专人管理。第四，加强网络媒介管理，印发涉工作互联网媒介备案登记表。同时，围绕手机使用保密管理，明确提出了“不准使用手机谈论、存储和处理秘密信息；不准将手机带入涉密场所；不准使用不明来源渠道赠送的手机”。
三、几点体会
在新形势下，保密工作的点多面广，需要全员参与，实现“全员保密、人人有责”的目标。仅靠保密部门几个人或少数部门来完成保密工作是不现实的。因此，必须调动和发挥各层面、全员性参与保密工作的积极性。职能部门应该牵头，重点部门应该协同，各个部门应该配合，各级管理人员和广大干部职工应该自觉参与。只有这样，才能形成人人遵守纪律制度、主动有效防范、发现问题及时反馈调处的良好局面。
制度完备、教育到位是保密工作的重要方面。保密工作需要严格按照上级有关精神和要求来建立制度，同时也要根据本单位的具体情况制定个性化的制度规定，并采取切实可行、管用有效的办法手段。为了确保保密工作的有效实施，必须加强保密教育工作和例行监督检查工作，特别是对涉密人员要进行重点培训和教育，让他们在头脑中牢记保密工作的重要性，遇事能够正确判断，真正将保密工作融入到日常工作中。
要积极跟进形势，采取主动措施。由于各方面具体涉密内容的不断变化，保密工作具有很强的动态性。尤其是现代信息技术的快速发展，使得涉密信息的产生、存储、运输和防护等方面不断更新升级。在这种情况下，必须将现代信息技术的广泛应用与相应的保密管理加强统一，采取“人治”和“技措”两手策略，构筑起保密的“防火墙”。
严格履行职责和勇于较真是保密工作中非常重要的一部分。在日常工作中，保密工作渗透到点点滴滴的细节中。有时候，我们会因为“干惯了、看惯了、习惯了”而忽视了一些问题。因此，我们需要善意地提醒自己，并且敢于较真，敢于说“不”。在工作中，有时候我们需要复印一些带密级的文件，这时我们会直接说明情况。有时候，一些部门的人员会从互联网上下载我们已经掌握的、带有“密级标注”的相关内容。一旦发现这种情况，我们都会按照保密规定提出相应的要求。
四、问题与建议
保密工作存在的问题主要有以下几个方面：首先，各层面人员的保密意识不够强，认为保密工作无用或者与自己无关，甚至有些人还热衷于打探小道消息，这些都是违反保密规定的行为。其次，个别单位部门的保密管理欠缺严细，保密工作责任制不够健全完善，定密不规范，有随意性现象，重业务轻保密，甚至违规转发、复印涉密文件资料。第三，保密工作发展不够平衡，对涉及党和国家秘密的各类文件管控比较精细，而对可能涉及企业秘密的各方面信息管控相对粗放、难度也更大。最后，自身对保密知识的掌握不够系统，规范性、系统性还很欠缺，更谈不上创造性地开展工作。
我们提出了两个建议来改进保密工作。首先，我们建议按年度制定下发保密工作计划，以确保各权属企业的工作目标更加清晰，也有利于提高做保密工作的技能。这个计划应该具体到办哪些事情、怎么去做、达到什么程度等方面。其次，我们建议加强业务指导和培训。目前，XXX地方上级保密部门的检查指导工作或组织的有关培训，主要关注党和国家秘密安全，而没有考虑到具体行业的特点。因此，我们建议XXX在保密工作的操作层面、日常运行管理、业务培训等方面加强工作，以促进整体保密工作水平和能力的提升。
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