经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌
近年来，集团坚持系统思维，持之以恒加强廉洁文化建设，倾力打造“清风”廉洁文化品牌。通过“户外有形、视频有影、网上有互动、手机有推送”等形式多样的平台载体，形成了“眼”不离廉、“耳”中有廉、“口”必言廉、“心”中存廉四位一体的全方位、立体化的廉洁文化建设体系。
一、品牌引领，系统谋划廉洁文化建设工作
在纪委的指导下，集团“清风”廉洁文化品牌正式发布。品牌的发布，标志着炜赋集团公司廉洁文化建设工作迈上新的台阶。
一是突出品牌LOGO引领力。“清风”廉洁文化标识由四片风叶、廉的印章、集团LOGO、清风炜赋四个部分组成。寓意通过廉洁理念传播，推动党员、干部职工自觉践行社会主义核心价值观，凝聚崇尚廉洁、抵制腐败的思想共识。拍摄制作了“清风”廉洁文化品牌建设宣传片，《清风常伴》廉洁文化品牌主题曲MV。2023年4月，“清风”廉洁文化标识经审核，正式获得由江苏省版权局颁发的作品登记证书。
二是彰显品牌内容延展性。确定品牌内涵的六大廉洁理念，包括廉洁敬业、清白做人的核心理念；教育为先、防患未然的教育理念；全方位监督、全过程约束的监督理念；重责、慎权、淡利的用权理念；想做事、敢做事、能做事、做成事的从业理念；设警戒线 、筑防火墙的制度理念。
三是注重品牌创建具体化。坚持“四注重四提高”工作思路，即注重针对性，提高廉洁文化的渗透力；注重群众性，提高廉洁文化的吸引力；注重多样性，提高廉洁文化的创造力；注重实效性，提高廉洁文化的作用力。
四是构建“1+N”子品牌矩阵。各投资公司根据公司业务实际，紧紧围绕集团公司主品牌，点面结合，创建廉洁文化子品牌。两家地产公司炜赋建设开发和炜赋天鹏置业的国有企业房地产“廉心筑远”廉洁文化品牌入选2023年度南通市廉洁文化建设重点项目。
二、路径构建，精心组织实施“六大廉洁”工程
一是实施“信仰铸廉”工程。通过专题党课、道德讲堂、情景教学等，把政德教育贯穿党内政治生活中。充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会、周例会等，及时传达中央和上级有关精神，深入学习廉洁从业有关纪律，提高执行制度的自觉性。
二是实施“制度保廉”工程。坚持“党委主抓、单位主责、纪委主推”，先后出台《干部选拔任用管理办法》《内部审计控制制度》《国有资产管理办法》《国有资产评估管理办法》等规章制度。完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等决策制度；创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、措施“三到位”，实现与评先评优、与绩效待遇、与选拔任用“三挂钩”。
三是实施“活动思廉”工程。着重抓好5月思廉日、9月算好廉政账和12月国际反腐败日等重大活动的策划。组织党员干部开展红色教育，赴如皋、海安、如东革命纪念馆，感受共产党人的革命气节和崇高品质。用好反面典型警示作用，组织赴廉政教育基地、通州监狱，听忏悔、看监区、观看典型案例警示教育材料，从中吸取教训、引以为戒。结合党史学习教育常态化长效化，制作百期“百年事百廉史百人讲”微视频。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，与区纪工委监察工委联合开展“党的二十大”专题知识问答活动。
四是实施“家庭养廉”工程。把党员干部职工的配偶、子女、亲属纳入廉洁教育范围。组织开展以“倡扬清廉家风，构建最美家庭，共筑廉洁防线”为主
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