目 录
1.财政部自然资源和生态环境司党支部：打造“四强”党支部建设
模范机关 以党建引领财政资环工作高质量发展 9
2.人民银行办公厅第三党支部：
牢固树立政治机关定位抓好“四强”党支部建设 13
3.全国总工会研究室党支部：
强班子带队伍抓融合促落实建强“四强”党支部 16
4.践行“两个维护”，走好决策落实“最初一公里” 19
5.头雁领航风正劲擎旗定向奋征途 22
6.商洛中院打造“四强”党支部促业务提升 27
7.昌吉州国资系统“五个好”党支部创建工作综述 29
8.湖南烟草湘潭市局（公司）加强清廉党支部建设纪实 32
9.闽侯县供销社机关党支部2023年上半年党建工作总结 36
10.范县白衣阁乡“五星”支部创建工作综述 39
11.清丰县固城镇“五星”支部创建工作综述 42
12.中原区“五星”支部创建工作综述 46
13.许昌市积极开展“五星”支部创建工作综述 50
14.清丰县韩村镇“五星”支部创建工作综述 55
15.台前县“五星”支部创建工作综述 59
16.安阳市“五星”支部创建工作综述 62
17.台前县清水河乡“五星”支部创建综述 68
18.清丰县2022年“五星”支部创建工作综述 72
19.台前县马楼镇“五星”支部创建工作综述 76
20.范县辛庄镇“五星”支部创建工作综述 80
21.濮阳县推进“五星”支部创建工作综述 83
打造“四强”党支部建设模范机关以党建引领财政资环工作高质量发展
财政部自然资源和生态环境司党支部
近年来，财政部自然资源和生态环境司党支部坚持以A新时代中国特 色社会主义思想为指导，深刻领悟A总书记在中央和国家机关党的建设工 作会议上的重要讲话精神，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，坚守初心、牢 记使命，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极当好“三个表率”、建设 模范机关，党建工作年年进阶，为支持美丽中国、平安中国建设提供坚强保证。司党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部，相关处室分别获“2019— 2020年度中央和国家机关青年文明号”“第三届中国生态文明奖先进集体”“全国绿化先进集体”称号。
（一）聚焦政治功能强，筑牢“两个维护”根基。深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，自觉做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展强化政治机关意识教育，聚焦党的二十大召开这一头等政治大事，通过开展学习教育、召开专题会议、组织专门活动等突出政治主题，强化“财政部门为党中央治国理政、当家理财做具体服务保障工作”的理念，推动不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以政领财、以财辅政，深学细研A生态文明思想、A总书记关于防灾救灾减灾重要论述精神，把贯彻落实A生态文明思想作为推动创新财政资环工作的根本遵循和重要法宝。深入开展以机关党建推动落实A总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作，高质高效办结A总书记重要批示件。严格落实重大事项请示报告制度，办理财呈件7件。牵头承担国务院稳增长、稳市场主体、保就业专项督查第12督查组工作，派员参加国务院稳住经济大盘督导和服务工作，有关方面给予高度评价。
（二）紧扣支部班子强，落实管党治党机制。深入推进党建工作标准化规范化建设，坚持年初有计划、推进有抓手、日常有指导、活动有主题、成效有 评议的“五有工作法”，推动形成党建工作落实“闭合回路”。严格落实民主 集中制，资金管理办法修订、预算编制、人事工作等事项均按程序集体研究。 召开年度司领导班子民主生活会，开展民主评议党员，落实“三会一课”制度。制订党组织履行全面从严治党责任季度重点工作清单，逐项分解细化、明确责 任分工，结合召开处以上干部月度司务会一并听取支委牵头任务完成情况。梳 理总结党支部建设质量提升三年行动成果，探索出布置工作突出重点、完善政
策解决堵点、深入调研抓住特点、改革创新突出亮点、内控管理补强弱点、安排任务发挥优点的“六点工作法”，有力推动A总书记有关重要指示落地落实。
坚持党建工作联建联创机制，与对口财政部监管局政策联研、要事联办、资金联管、成果联享，推动联建先进党组织、联创“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。
（三）围绕党员队伍强，引领忠诚干净担当。召开司成立3周年座谈会，全面回望奋斗路，激励忠诚再出发。常态化落实司局级干部与青年干部交朋友机 制，通过开展答疑解惑、辅导培训、主题调研等，既当业务良师又做生活益友， 推动青年干部能力提升、全面发展，并举办“处长论坛”推动处长用心、用情、用行帮带培养。落实警示教育机制，当好“婆婆嘴”，全面筑牢廉洁从政底线。精心“育苗、墩苗、护苗”，坚持压担子与手把手帮带相结合，让党员干部在 新、急、难等重大任务中摔打磨练、强筋壮骨，以组织对干部负责激励干部对 事业担当，立起“能者上”的鲜明导向。
（四）着眼作用发挥强，推动党建业务深度融合。一是突出政治引领，深入开展前瞻性研究，推动财政资环政策精准突破。落实国家重大战略部署，出台《财政支持做好碳达峰碳中和工作的意见》，引导各级财政积极发力，助推实现“双碳”目标。
开创性构建国家公园建设财政保障制度体系，报请国办转发出台《关于推 进国家公园建设若干财政政策的意见》，推动构建以国家公园为主体的自然保 护地体系建设“1+N”财政保障制度。二是牢固树立系统观念，推动加快生态保护修复进程。贯彻落实中央经济工作会议“政策发力适当靠前”的要求，大力 推进国土绿化试点示范。实施新一批山水林田湖草沙一体化保护和修复工程， 该工程入选联合国首批十大“世界生态系统恢复旗舰项目”。三是坚持人民至 上、生命至上，推动应急保障高质高效。制定救灾资金参考标准，及时下拨救灾资金，规范灾情统计核实报告制度，保障特大型地质灾害防治。设立安全生 产和应急救援能力建设补助资金，谋划消防救援队伍配套改革政策，牵头迎接 国务院安委会对财政部考核，并被评为“优秀”等次。四是更加注重固本强基， 推动履职效能进一步提升。用心用情开展“我为群众办实事”实践活动，细致 办理全国两会代表委员建议提案，组织开展调查研究近50次，建立与地方财政 资环工作联系点，探索中央和地方财政资环工作联动机制。履行定点帮扶政治
责任，对口帮扶的湖南平江横冲村被评为“全国民主法治示范村（社区）”“湖南省农村金融教育示范村”。
（一）深化理论武装，为党的建设高质量发展明确努力方向。机关党的建设高质量发展，重中之重是自觉用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移把党的政治建设摆在首位，深学细研A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实在把握“两个大局”、统筹“两件大事”中站稳政治立场、把准行动方向。持续开展强化政治机关意识教育，结合青年特点开展A新时代中国特色社会主义思想精读、“根在基层”调研等形式多样的学习活动，全司党员干部在理论武装上取得新进步，学习运用党的创新理论的意识和能力持续提升，进一步树牢“财政部首先是政治机关、财政干部首先是政治干部”的思想观念，坚决贯彻落实党中央决策部署，更加坚定以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强做到“两个维护”的政治自觉，党建引领的感召力持续增强。
（二）落实全面从严治党主体责任，坚持党建与业务深度融合。机关党的建设高质量发展，根本在于加强党的政治建设、坚决做到“两个维护”。作为 践行“两个维护”的第一方阵，我们以党建业务“两结合、两促进”为突破口， 将党的政治建设与支持生态文明建设重大实践的主体责任结合起来，把讲政治 的要求细化为具体工作措施，积极运用A生态文明思想蕴含的辩证法、方 法论，深入研究、科学谋划，引导党员干部自觉将政治属性践行和落实到业务 工作的全过程各方面。党员干部更加自觉地从政治高度看待业务工作，在业务 实践中增强财政资环工作的使命情怀，调动了干事创业的积极性、主动性，持 续推动党中央各项决策部署落细落实。
（三）切实发挥党员主体作用，不断强化党组织战斗堡垒作用。机关党的建设高质量发展，关键在于夯实基层基础、增强支部活力。我们持续深入推进 党支部标准化、规范化建设，不断创新党组织建设的新思路、新措施、新途径， 坚持全员参与理念，强化党员主体意识，不仅让党员参加支部活动，更要参与 支部工作，显著提升了党员干部的沉浸感、参与感、仪式感、获得感，带动支 部组织生活质量持续提升。要把握当前党支部所处的阶段特点，一方面持续在 规范上下功夫，另一方面重点在创新上做文章，支持和鼓励各党小组结合实际 推出自选动作，让支部党建工作有特色、有活力、有温度，党员干部积极性主 动性得到有效调动，党支部凝聚力、战斗力不断提升，有效发挥党支部战斗堡
垒作用和党员先锋模范作用。
牢固树立政治机关定位抓好“四强”党支部建设
人民银行办公厅第三党支部
人民银行办公厅第三党支部是办公厅党总支的三个支部之一。近年来，第三党支部认真学习贯彻党的创新理论，忠诚履行职责，弘扬优良作风，以党的建设引领各项工作高质量开展，2022年被评定为中央和国家机关“四强”党支部。
一、当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领
党的十八大以来，党中央对新时代金融工作作出一系列新部署，提出一系列新要求。第三党支部注重加强理论武装，通过专题党课、党小组会、联学联建等形式，组织党员干部及时跟进学习A总书记重要讲话精神及《A经济思想学习纲要》等重点书目，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求落实到各项工作中。邀请组织关系在支部的人民银行原行领导，结合党领导下的红色金融史、改革发展史，为党员干部讲授专题党课；以中国共产党人的精神谱系为主线，打造“星火讲堂”学习品牌，与分支机构办公室党支部开展联学，引导党员干部传承红色基因，筑牢思想信仰之基、锻造忠诚政治本色。党的二十大胜利闭幕后，支部书记作为中央金融系统代表团服务工作的参与者，第一时间与支部党员分享大会盛况和现场学习体会，在学懂弄通上做好示范，在支部迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
二、当好履职担当“先锋队”，在真抓实干中践行“两个维护”
在岗位工作中，支部党员干部始终牢记政治机关定位，坚持紧紧围绕大局、处处服务大局，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把绝对忠诚、绝对可靠落实到行动上。
坚决落实A总书记关于金融工作的重要指示批示精神，做到立项督办 全覆盖、跟踪落实全链条、结果上报全闭环，确保“件件有落实，事事有回应”。统筹疫情防控和经济社会发展，认真开展系列金融政策督办，看措施、看效果， 常态化机制化开展“回头看”。全力做好赴地方省份稳住经济大盘专项服务督 导工作，确保人民银行走好贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”和“最 后一公里”。
十九届中央第八轮巡视中对人民银行党组织开展常规巡视期间，在人民银
行党委带领下，办公厅认真履行巡视整改工作领导小组办公室职责，第三党支部承担了具体协调推动任务。支部10名党员干部成立工作专班，牵头抓总，全面推进综合协调、文稿起草、跟踪督办等工作。在中央巡视集中整改期，支部党员干部把服务巡视整改作为宝贵的政治历练、实践锻炼，面对时间紧、任务重和疫情反复的重重困难，全身心投入整改工作，真正做到“以行为家”。经过不懈努力，人民银行系统集中整改工作取得阶段性成果，巡视整改统筹协调工作得到行党委的充分肯定。
三、当好金融为民“服务员”，在服务群众中坚守初心使命
第三党支部坚持把人民至上作为一切工作的出发点和落脚点，努力打造与人民群众之间的“连心桥”，推动服务群众与强化履职同向发力，让金融为民服务更有温度、更接地气、更有实效。加强政策宣传解读，将人民银行“一网两微”打造成服务群众的重要窗口，以贴近生活、贴近群众的方式，权威发布关乎民生福祉的重大政策和信息，围绕金融助企纾困、金融消费权益保护等开展专题宣传，帮助公众掌握金融知识，助力政策直达基层一线。人民银行微信公众号、微博账号荣获由中央网信办指导评选的“走好网上群众路线百个成绩突出账号”。及时回应社会关切，全力做好网络留言解答回复工作，连续两年获评由人民网组织的“网上群众工作汇智为民单位”。优化官方网站政务公开栏目，提高主动公开规范化、便民化水平，不断提高依申请公开办理质效，多位群众来电感谢。深入开展治理重复信访化解信访积案专项活动，稳妥办理群众来信、来访、来电等信访事项，多次收到群众的感谢锦旗。
四、当好优良作风“传承者”，在坚守和专注中锤炼过硬本领
A总书记明确要求办公厅系统，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。第三党支部所在处室承担的许多工作，如文件制发、机要交通、保密管理、行车安全等，基本要求就是万无一失。“35年如一日，机要文件零差错”“不分昼夜送件忙， 机要通信常青树”，同志们用实际行动诠释极端负责的工作作风。
支部党员干部深刻认识到，严谨细致的作风，关系的不仅是工作质量的“好” 与“差”，更是工作结果的“成”与“败”。“铁打的营盘，流水的兵”，在 现有基础上，如何把严谨细致的作风传承下去、发扬得更好，第三党支部给出 了自己的回答。一方面，充分发挥老党员“传帮带”作用，编印《人民银行优 秀公文选编》和《公文常见问题对照表》，交流分享工作经验。引领青年同志
学习极端负责的态度，养成严谨细致的工作习惯，促进年轻党员尽快成长。另一方面，注重党建与业务融合，有效促进高质量履职。如，邀请党的二十大代表、人民银行一线印钞工人刘惠春作党的二十大精神专题宣讲，充分展现大国工匠精神，强化对央行事业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。在办公厅特色党建品牌“伴公听”播客邀请党员同志在线分享工作感悟和心得体会，通过“身边人”讲“身边事”，不断提高文件审核、制发、印刷、交换、保密等日常工作的科学化、规范化水平，做到有章可循，确保忙而有序。
近年来，第三党支部相关处室和党员先后荣获“全国政协提案先进承办单位”“全国最美家庭”“国办优秀交换单位”“优秀机要交换员”“总行机关巾帼建功标兵”“青年学习标兵”等称号，一个个火红的荣誉让优良传统薪火相传。（材料来源：如来写作网gw.rulaixiezuo.com）
强班子带队伍抓融合促落实建强“四强”党支部
全国总工会研究室党支部
近年来，全国总工会研究室党支部严格落实全总党组以及机关党委要求， 瞄准“全面建设、全面提高、全面过硬”的目标，按照“四个强化”要求，强班子、带队伍，抓融合、促落实，被评为2022年中央和国家机关“四强”党支部。
一、强化党员人人当主角的意识
党支部改变以往由少数人做支部工作的现象，紧紧扭住党建工作责任制这一“牛鼻子”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。坚持支委轮值负责制，每月由一名支委统筹安排党支部活动的计划制定、组织实施和督促落实。切实发挥党小组长作用，每月召开的支委会党小组长都要列席，党小组工作和活动更加规范。在安排党支部工作和活动时，同步明确青年小组的具体任务，形成了人人抓落实、全员齐参加的格局。
二、强化制度项项抓落实的自觉
党支部以加强党支部标准化规范化建设为抓手，编印《全总研究室党支部 工作手册》，告知每位党员，什么时间落实什么制度、开展什么工作和活动、 达到什么目的和效果。特别是“三会一课”，做到月月有安排、全年无落项。 对专项工作和活动，制定计划和方案。领导班子成员坚持过双重组织生活，参 加青年小组活动。创新开展主题党日，突出政治性，每个月的主题党日都力求 主题鲜明、载体丰富、务实管用，形成了支部搭台、党员唱戏的浓厚氛围。比 如，在参观“永远的榜样—雷锋”主题藏品展时，安排青年党员系统梳理并现 场讲解雷锋生平和雷锋精神内涵，结合学习贯彻A总书记在中央党校（国 家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，分享新时代发扬雷 锋精神的心得体会，使全室同志更加深刻感悟雷锋精神的真谛。2022年7月1日， 组织全体党员为党庆生，赴中国运载火箭技术研究院开展“弘扬三个精神走好 第一方阵以积极担当的姿态为党的二十大作贡献”主题党日，邀请先进模范人 物讲授党课，增强感染力和鼓舞力。基于此制作的《一飞冲天亮精神》Vlog， 获全总机关党委举办的“我为二十大作贡献”Vlog大赛集体一等奖。
三、强化工作事事谋融合的观念
党支部坚持立足实际、发挥优势，从研究室职责任务出发，把党建与业务
工作统筹谋划、一体推进，在党支部工作和活动中有意识地把促进工作任务完成作为落脚点，同时在行政工作上有计划地发挥党建的引领保障作用。比如， 以研讨交流百年中国工人运动主题主线和主流本质为主题，推进党史学习教育常态化长效化。结合开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动、“县级工会加强年”专项工作，在完成工作任务中促进了党员作风转变，形成了党建与业务工作的良性互动。比如，在疫情严重期间，先后与13个省级工会和全国铁路总工会研究部门进行视频座谈，调研了解各地工会开展“转解促保”专项行动工作情况。与基层联系点、西安灞桥区总工会开展调研座谈，了解基层情况，从基层实践中寻求工会在统筹疫情防控和经济社会发展中更好发挥作用的切入点、着力点以及具体思路和办法。今年3月，党支部赴西藏类乌齐县、江孜县、隆子县和云南宁洱县总工会，实地走访对口联系点，开展“县级工会加强年”专项工作调研，深入了解基层工会组织建设、阵地建设、队伍建设、活动开展及职工维权服务等情况，积极推进工作取得进展。党支部找准结合点， 每年组织召开全国工会学习贯彻A总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述研讨会。召开党员干部大会，邀请全国劳模、大国工匠学习交流A总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神。研究室10位同志分专题撰写学习体会文章，并组织编写印发《学习贯彻A总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神》一书。
四、强化党建处处求实效的导向
党支部不图虚名、力戒虚功，既在压实业务上使猛劲，又在经常性、实打 实上用韧劲，党员干部理想信念、工作作风、能力水平得到提高。比如，在开 展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中，党支部突出“学” 这个前提基础，以“学”打头夯基垒台，集中解决理论学习存在的问题，变被 动学为主动学，变窄口径学为宽口径学，变零散学为系统学，按照通学、精学、研学三个阶段推进。党支部以问题为导向，在结合实际解决突出问题的同时， 针对有的党员同志觉得平时工作辛苦劳累与收获所得不成正比的心态，围绕“以什么样的态度、以什么样的行动、以什么样的成效对待学习、对待工作、对待 作风、对待组织”这一主题持续讨论交流、检视整改问题。在“走好第一方阵、我为二十大作贡献”主题活动中，持续开展“九个一”系列活动。在“学查改” 专项工作中，以“读、看、议、查、立”的方式，使集中性工作成为系列性安 排。在学习A总书记关于青年工作的重要论述时，开展“紧扣子、打底子、
扎根子、钉钉子、亮牌子”主题活动，专题学习研讨“弘扬中华优秀传统文化、赓续党的红色血脉”“更好按经济规律办事、青年怎么办”，形成了党员干部 时时处处受教育、方方面面有进步的良好环境。积极参加中央和国家机关工委 组织的“关键小事”调研，研究室青年小组撰写的《让超龄农民工“夕阳红” 真正红起来—基于对江西吉安某乡村超龄农民工的调研》，从近2000个调研攻 关课题中脱颖而出，获得一等奖。
践行“两个维护”，走好决策落实“最初一公里”
近日，由中央和国家机关工委主办、国家税务总局机关党委承办的“四强” 党支部建设论坛第八期分论坛召开。来自中央和国家机关的12个“四强”党支 部代表，以一个个生动的故事和案例，展示亮点做法和经验成果，分享创建思 路、举措和感想感悟。税务总局党委委员、副局长、机关党委书记姚来英出席 论坛并致辞。
一、学思想、强党性，打造“四强”支部
“四强”党支部建设论坛以集中展示优秀案例的形式促进交流，破解党建工作中的痛点、难点，是推进中央和国家机关党建形式创新、机制创新、价值创新的重要平台。
“税务总局党委始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导， 把加强政治机关建设放在首位。主题教育期间，税务总局党委书记、局长王军把加强政治机关建设引领税收服务高质量发展作为自己的重点调研课题并形成了制度性成果。”第一个交流发言的税务总局社会保险费司（非税收入司）党支部书记、司长郑文敏说。该司注重将理论学习成果转化为推动本职工作高质量发展的强大动力，将职业伤害保障试点方案试点情况列为重点调研课题，保障全国8400多万平台从业人员的权益，并在7家平台企业进行试点，与总局所得税司第一时间研究解决职业伤害保障费在所得税前扣除的问题，切实减轻了企业负担。
广电总局电视剧司在创作中注重从党的创新理论中汲取智慧力量，陆续制作出一大批深受人民喜闻乐见的优秀电视剧作品。近期，电视剧司党支部正积极探索如何让基层党支部在文艺创作中发挥作用，推动形成确保正确导向和作品艺术质量的长效机制，努力把主题教育各项要求落到实处。“我们将牢记使命，坚守阵地，不断创新方式方法，让党的旗帜在电视剧领域高高飘扬。”党支部副书记、副司长杨铮说。
审计署自然资源和生态环境审计司党支部坚持建设学习型党组织，推动学习A生态文明思想与资源环境领域专业研究融合并进。党支部创建了绿色论坛，定期邀请资源环境领域的名家解读中央有关生态文明建设决策部署；坚持在每月选取2个周四下午，由党员干部对资源环境领域的专题研究成果进行讲解；建立“党建云课堂”，将网络视频学习平台延伸到驻地方特派办。
国务院国资委科创局党支部副书记兼纪检委员、副局长方磊分享了党支部
抓实主题教育、推动国资央企科技创新发展的经验方法。“这次主题教育， 我们胸怀‘国之大者’，坚决抓好A总书记重要指示批示落实，高标准完成国资委2023年科技创新工作要点明确的重点任务，坚决扛起科技创新‘头号任务’。”
二、重实践、建新功，坚持人民至上
做好新时代机关党建工作，必须坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘，将人民至上的理念贯穿始终。
退役军人事务部拥军优抚司党支部牢固树立“以优抚对象为中心”的工作 理念，在成立之初就研究制定了群众来信办理制度和常态化联系优抚对象制度。支部书记带头到一线接访，为30余名优抚对象亲笔回信。班子成员带队赴四川、广东、新疆等地走访慰问对象10余次，与优抚对象面对面交谈，切实了解所急 所盼。
来自应急管理部防汛抗旱司党支部的青年党员贺佳骏，向与会代表讲述了他们坚持用A总书记关于防汛抗旱重要批示精神凝心铸魂，坚决扛起守护江河安澜政治责任的生动实践。“在风雨中逆行，在堤坝上奋战，在黑夜里坚守，我们用实际行动书写伟大抗洪精神新篇章。”
彩票虽小，却承担着为社会公益事业和体育事业筹集公益金的重任。体育总局体育彩票管理中心直属第三党支部书记杨旸表示，党支部坚持以人民为中心发展体育彩票，积极探索开展“民呼我为”“接诉即办”等措施办法，广泛开展党员志愿服务，解决体育彩票领域关乎的“大民生”和干部职工急难愁盼的“小民生”问题，完善解决民生问题的制度机制，真正把对党忠诚体现在实际行动中，把主题教育成果体现在解决关键小事、打通“最后一公里”的实践中。
文化和旅游部中国东方演艺集团舞美中心党支部纪检委员、主管李晓彬说， 党支部坚持以人民为中心的创作导向，传承和弘扬中华优秀传统文化，通过演 出走进校园、文化产品走进社区、采风创作走进红色基地等举措，激发学生的 文化自信之心，深度传播中华优秀传统文化，推出了大量接地气、传得开、留 得下的优秀作品。
三、求实效、促发展，推动改革创新
看病就医是最大的民生需求之一。“我们在全国开展‘一个主题活动，两
项专项行动’，制定了针对改善看病就医感受的6方面20项举措，强化优质护理5方面19项举措，全面提升医疗质量3方面28项举措，以钉钉子精神抓好落实、抓出成效，让群众看得见、摸得着，有获得感、幸福感、安全感。”国家卫生健康委医政司党支部组织委员、处长张文宝说。
“排头兵”“先锋队”“勤务员”“传承者”，是中国人民银行办公厅第三党支部书记、处长史国庆对支部党员干部形象的比喻。“我们坚持把人民至上作为一切工作的出发点和落脚点，通过帮助名字有生僻字的老人办理账户这件‘小事’，推动金融业生僻字治理，从小到大、从点到面，从影响人民生活的‘关键小事’入手，打造与人民群众之间的‘连心桥’。”
当前，世界政治经济多重挑战和危机交织叠加，世纪疫情影响深远，全球经济复苏艰难，地缘政治对抗加剧。海关总署国际合作司党支部组织委员、处长卢超表示，海关作为进出境监管机构，积极发挥国内国际双循环枢纽作用， 推进“智关强国”行动和智慧海关建设，维护全球产业链供应链稳定畅通，推动建设开放型世界经济。中国海关现已与171个国家（地区）建立合作关系，对外签署1300余份合作文件，稳步构建高水平的全球伙伴关系网络。
市场监管总局质量发展局党支部担负着宏观质量管理、推进质量强国战略的重要职责。该局党支部纪检委员、一级巡视员郭欣说，党支部创新性推出质量基础设施“一站式”服务，有机融合计量、标准、认证认可、检验检测等资源，为企业提供全链条、全过程的质量基础设施综合服务，打通质量技术服务的“最后一公里”。
在3个多小时的交流互动中，12个党支部的精彩分享赢得了与会代表的阵阵掌声。大家一致表示，中央和国家机关基层党组织将坚定不移建强政治机关、走好第一方阵，为强国建设、民族复兴凝聚更大合力、担当更大责任、作出更大贡献。
头雁领航风正劲 擎旗定向奋征途
党的十八大以来，A总书记高度重视中央和国家机关党的建设，出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话，为全面推进中央和国家机关党的建设高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。
在全党深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，在党的102岁生日到来前夕，6月26日，由中央和国家机关工委主办、中国国家铁路集团有限公司直属机关党委承办的中央和国家机关“四强”党支部建设论坛第10期分论坛在国铁集团举办。
思想在学习中升华，共识在交流中凝聚。
论坛上，来自中国投资有限责任公司、中国中信集团有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国太平保险集团有限责任公司、中国出口信用保险公司、中国邮政集团有限公司、中国出版集团有限公司和中国国家铁路集团有限公司的8个中央和国家机关“四强”党支部以现场展示的形式，分享开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育的特色做法和工作成果，交流推动支部工作的思路举措、创新案例和感想感悟，全面展示基层党组织建设质量提升三年行动计划的丰硕成果。
中央和国家机关工委基层组织建设指导部和各参加论坛单位的机关党委负责同志出席论坛，国铁集团直属机关党委负责同志致辞。
会场内外，掌声回荡，心声激荡。热烈的掌声、深刻的共鸣，升腾起昂扬的精神，凝聚起奋进的力量。
一、扎实开展主题教育，走好践行“两个维护”的第一方阵
“奋进新征程，先行作贡献。我们将以开展主题教育为动力，深化‘四强’ 党支部建设，认真践行‘人民铁路为人民’宗旨，不断满足人民群众对美好出 行生活的向往和货畅其流的新期待，写好第一方阵铁路篇！”国铁集团机辆部 党支部压轴登场，精彩发言赢得满堂彩。
带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。 作为贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，学习贯彻A新时代
中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中央和国家机关2万多个党支部紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密联系实际，不断把主题教育引向深入、落到实处。
国铁集团机辆部党支部正是其中一个代表。近年来，他们始终坚守国家铁
路战略定位，深刻把握总部机关政治属性，创建“四强”党支部，在推进铁路现代化进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
中国铁路现有动车组4300组、客车4.4万辆、机车2万台、货车90万辆，正是机辆部负责这些“大国重器”的设计研发、检修维护、上线运营等工作。如何深入推进主题教育，以高质量党建引领保障党支部各项工作高质量发展？机辆部党支部党员莫志晖分享了他的体会。
“‘五一’假期前夕，党支部开展主题教育读书班，专题学习A总书 记关于坚持以人民为中心的重要论述。”他说，大家一致认识到，假期人民群 众出行愿望非常强烈，全力满足旅客乘车需求是铁路部门必须担当的政治责任， 让人民群众走得了、走得好，是对机辆部门践行“两个维护”的政治检验。
民之所盼，我必行之。
“我们想方设法挖潜提效增加运力，假日期间日均多提供机车200余台、客车5900余辆、动车组700余组，有力保证了运输需求。”莫志晖自豪地说。
越是关键时刻，越是见初心；越是紧要关头，越能显本色。机辆部党支部将“让老百姓放心用电”作为心怀“国之大者”的具体体现，千方百计提高电煤运量、全力保通保畅；牵头开展复兴号高原双源动力集中动车组研制工作， 如期将复兴号开上世界屋脊；坚持以机关带系统，传承红色基因锤炼过硬队伍长期的政治历练，铸就了支部党员忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的鲜明品格。
“当好中国铁路现代化建设的‘火车头’！”莫志晖豪情满怀。
党的力量来自组织。作为我国唯一政策性保险公司的组织人事部门，中国出口信用保险公司党委组织部党支部把拥护“两个确立”、践行“两个维护” 作为根本任务，围绕A总书记重要讲话精神和党中央决策部署不折不扣抓落实。
“我们锚定政治方向，选人用人突出政治把关，干部管理突出政治监督， 基层组织建设突出政治功能，坚持以党建为引领，校准支部中心工作方向。” 中国出口信用保险公司党委组织部党支部委员褚帆介绍。
“下一步，我们将以主题教育为契机，持续深化‘四强’党支部建设，为公司充分发挥出口信用保险政策性作用提供坚强组织保证。”褚帆说。
二、对标“四强”标准，全面筑强新时代新担当新作为的战斗堡垒
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。猎猎党旗，座座堡垒，
共同凝聚起高质量发展的澎湃动力。
金融是国民经济的血脉。作为国家主权财富基金和国有金融资本受托管理 平台，中国投资有限责任公司身处国际金融市场前沿和国有金融资本管理一线。
“中投公司办公室党员比例高，党组织号召力强；青年干部比例高，工作干劲强；党务和业务岗位重合度高，履职能力复合性强。”中投公司办公室党支部书记代鹏介绍，“我们不断探索党支部建设有效途径，总结形成了‘三坚持三提升’支部特色工作法。”
主题教育开展以来，该党支部坚持思想政治建设，提升党员政治能力，为 以学铸魂、以学增智把好“方向盘”；坚持党建与业务相融互促，提升履职担 当能力，为以学促干找准“发力点”；坚持企业文化引领，提升党支部凝聚力 和向心力，为以学正风奏响“共鸣曲”，实现了主题教育入脑入心、走深走实， 带动了党支部建设全面过硬、部门业务全面进步。
《以提升政治“三力”为重点有效破解“两张皮”》是中信财务有限公司 党支部分享的经验。中信财务党支部书记王爱明介绍，支部强化“融”的意识， 不断提升高质量发展的源动力；丰富“融”的载体，不断提升高质量发展的凝 聚力；突出“融”的质效，不断提升高质量发展的软实力。
“新的赶考路上，中央有部署，中信集团有要求，中信财务就要有行动。” 王爱明说。
促党建，提业务，强队伍。通过推动党建与业务深融互促，中信财务党支部政治功能更加凸显、经营发展成效愈加明显、干部员工精神面貌整体提升， 取得了同频共振、互促双赢的良好效果。
支部强不强，关键看头羊。“在支部党建工作中，支委班子要充分发挥头雁作用。”中国人民保险集团战略客户部党支部书记张海军分享了支部党建工作启示。
聚焦解决集团机关离市场远、离客户远、离基层远的问题，战略客户部党支部坚持党建与业务融合，促进作风改变突出实效；坚持全员与客户融合，促进客户深度合作；坚持机关与基层融合，促进基层赋能增效。
人民保险，服务人民。“我们将党建落实到一件件听得到、看得见、做得成的活动及项目中，打造‘业务推动有力度、客户服务有温度、基层响应有速度’的战斗堡垒。”张海军说。
胸怀“国之大者”，在服务党和国家工作大局上奋勇争先中心任务开展到
哪里，党旗就高高飘扬在哪里。
近年来，在服务保障党和国家工作大局中，中央和国家机关各党支部冲锋在前，在磨砺中坚守初心，在奋斗中勇担使命。这既是传承弘扬党的光荣传统和优良作风的生动写照，又是坚持不懈抓实基层党建的成果体现。
电子屏幕上，一张泛黄的照片引人注目。“这是1949年10月1日，我们的前辈沈日昌先生在香港中环华人行的办公室外伸出的一面鲜艳的五星红旗。他不畏当时英国的殖民统治，勇敢与祖国人民一道庆祝新中国的诞生。”中国太平保险集团人力资源部党支部委员张爱国说。
作为唯一一家总部在香港的中管金融企业，中国太平保险集团积极参与和服务粤港澳大湾区建设。集团人力资源部党支部有24名党员，2/3以上在香港工作。
“无论是疫情期间参与向全港医护送‘抗疫福袋’的包装工作，还是积极参加各种爱国爱港活动，我们在严峻复杂的斗争一线经受住了考验和挑战，锤炼了忠诚和担当。”张爱国说。
传邮万里，国脉所系。有这样一支队伍，他们翻雪山、越天堑、跨高原、涉河谷，将邮件送往天涯海角、边关哨所、雪域高原、大漠戈壁，践行着“人民邮政为人民”的初心使命。他们就是中国邮政人。
“如今，邮政普遍服务的接力棒传递到我们这一代人手中，我愈加感受到‘人民至上’的历史使命感和赓续红色血脉、传承红色基因的责任感。”中国邮政集团有限公司邮政业务部第一党支部党员魏晶晶说。
“我们将从主题教育中汲取动力，联系微信3231169，在实现中华民族伟大复兴的中国梦、中国邮政二次崛起的邮政梦中，在助力公共服务均等化、不断满足人民美好生活用邮需要的征途中，发起新的冲刺、达到新的飞跃！”魏晶晶说。
为时代立大传，为人民出好书。中国出版集团有限公司商务印书馆第三党支部委员白彬彬分享了“一二三”支部工作法——“一”是“一个引领”，即以理论学习引领支部工作；“二”是“两个机制”，即重大项目党员责任制和重要内容集中审稿制；“三”是“三个落实”，即把党支部政治责任落实到选题策划中，落实到编辑审稿中，落实到营销宣传中。
建设文化强国，出版人重任在肩。
“新征程上，党支部将以工具书王国的辞书精神淬炼党员韧性，践行出版
报国的梦想，心无旁骛地为推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明努力奋斗。”白彬彬信心满满。
论坛设置点评环节。每个党支部交流展示结束后，都会由下一个上场展示单位机关党委负责同志进行点评。大家一致认为，论坛是党支部建设创新经验交流的平台，是新时代机关党建成果展示的舞台。本次论坛准备充分、组织周密，各党支部的展示亮点频现、精彩纷呈，充分展现了“四强”党支部的卓越风采，对于进一步发挥先进典型示范引领作用、助推基层党组织深入开展主题教育、推动中央和国家机关基层党的建设高质量发展具有重要意义。
17时许，论坛圆满落幕。在互相学习中汲取智慧，在思想碰撞中提升素养， 奋进的火炬被持续点亮。
“十分感动，深受启发，向‘四强’党支部学习！”“倍受教育、倍感振奋、倍增干劲！”
“四强”党支部的先进事迹和奋斗精神展示了中央和国家机关党员干部坚守信仰、对党忠诚、爱岗敬业、追求卓越的良好风貌，深深感染了在场观众。举办“四强”党支部建设论坛，搭建了分享工作成果、交流实践经验的大
舞台，架起了相互学习借鉴、彼此取长补短的好桥路，开启了勇担历史使命、再创时代荣光的新引擎，对于全面加强中央和国家机关基层党组织建设，持续提高机关基层党建质量，坚定不移走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，必将起到重要推动作用。
头雁领航风正劲，实干担当开新局。牢记A总书记谆谆教诲，“四强” 党支部的荣誉将化作前行的强大动力，“四强”党支部的故事将在苦干实干中 继续书写。砥砺奋进的脚步，带着温度、沾着泥土，正昂首阔步走在新的伟大 征程上。
商洛中院打造“四强”党支部促业务提升
2022年以来，商洛市中级人民法院持续推动党组织标准化、规范化建设， 努力打造“四强”党支部，为法院工作高质量发展提供坚强有力的思想和组织保障。
突出凝心铸魂，实现政治功能强。商洛市中院坚持理论学习中心组领学促学、各党支部及时跟进学和青年理论学习小组专题研讨学的学习形式，注重线上线下教育统筹结合、一体推进，打造理论课堂、“指尖”课堂、实践课堂“三个课堂”。理论学习中心组、各党支部和青年小组集体学习120余场次、专题研讨40余次，赴北宽坪、袁家沟、金米村等现场教学17场次，推出“理论之声” “学习时间”等线上专题学习内容108期次。该院强化党性教育，确保法院队伍政治过硬，被最高人民法院表彰为政治工作先进集体。
一、突出提标创优，实现支部班子强
经过充分调研和广泛征求意见，商洛市中院按照便于管理和推动工作的原则，调整优化支部设置，以部门为单位单独组建支部11个、联合组建支部4个， 党组织覆盖率达100%；坚持把选优配强支部班子作为提升支部组织力、战斗力的关键举措，部门负责人任支部书记比例达100%，配置专职、兼职党务干部47 人。该院召开全市法院党建引领审判工作推进会，采取实地观摩、经验交流、脱稿汇报、现场点评的方式，观摩学习找差距、交流互鉴促提升，营造抓党建带队建促审判的浓厚工作氛围；印发《关于在主题党日活动中进一步深化党建引领审判工作的指导意见》，提升主题党日活动规范化水平，推动法院党建与审判深度融合。
二、突出规范管理，实现党员队伍强
商洛市中院注重发挥党员先锋模范作用，以党建为引领，不断优化管理机 制，搭建载体平台，切实为群众办实事、解难事、做好事。该院深化“党员+” 融合教育，开展机关党组织及在职党员到社区“双报到”和“双考双评”工作。全年15个党支部和108名在职党员全部到社区报到，投身志愿服务、普法宣传、矛盾化解等工作。该院先后投资9.5万余元用于迎宾路社区蜂窝煤厂“三无”小区规范化建设，提升“三无”小区治理水平。按照红旗插在支部、身份亮在明 处、工作干在实处要求，各支部结合各自实际，推行党员积分制管理，在诉讼 服务中心窗口及相关部门设置“党员示范岗”“党员先锋岗”，让党员干警在 工作中积极争先创优。
三、突出示范引领，实现作用发挥强
商洛市中院深入开展作风建设专项行动，弘扬“勤快严实精细廉”作风， 表彰优秀党员 28 人、优秀党务干部 6 人、先进基层党组织 4 个，对在重大任务中表现突出的2个服务队和127人次集中通报表扬，推选出第三届全国生态文明奖先进个人周梦琳、“新时代马锡五式好法官”王金新、“枫桥式人民法庭”沙河子法庭等一批先进典型，推动形成评比、表彰、宣传、学习、对标的闭环管理机制。该院注重在服务“一都四区”建设、助力乡村振兴、办理疑难复杂案件等方面考察识别干部，对法官干警工作岗位进行调整优化，破格提拔业绩突出、作风优良的党务干部，树立干事创业鲜明导向。
昌吉州国资系统“五个好”党支部创建工作综述
今年以来，昌吉州国资系统聚焦“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设目标任务，坚持强部署强指导，做到系统谋划、真抓实创，坚持强选树强融合，有效推动示范先行、赋能发展，全面提升了国有企业党建引领基层治理水平，激励党员发挥先锋模范作用，努力把国有企业基层党组织建设成为有效推动经济高质量发展的坚强战斗堡垒。
一、强部署，抓责任落实
为深化创建工作，切实将创建工作抓在经常、干在平时、创在实处，昌吉 州国资委党委制定《昌吉州国资系统“五个好”标准化规范化党支部创建包联 制度》，领导班子划定“责任区”、明确20项“任务表”，落实好“月提季调” 工作制度，指导各企业党委结合实际制定日常指导包联方案，16家国有企业派 出37个指导小组深入基层党组织，全面推进系统118个党支部有序开展创建工 作。
“为了进一步压实创建责任，我们采取‘一季一指导、一季一检查、一季一通报、一季一排名’工作机制，并将考核排名与绩效挂钩，实施‘6V6’帮扶机制，由上一年度考核成绩排名前列的党支部帮扶排名靠后的党支部，实现共同促进，共同提高。集团纪检工作部配合抓，对持续排名靠后的党支部坚持运用监督执纪‘第一种形态’，在企业内部形成‘齐抓共创’的良好氛围。”州国投集团党委副书记张莉说。州移动公司党委高位推动“五个好”党支部创建工作，坚持“书记抓”“抓书记”，结合企业《干部积分考核管理制度》，层层压实创建责任，按照“一季度一主题”对党务干部开展“五个好”党支部创建专题培训，达到提升业务水平、促进工作能力提高的效果。
二、强指导，抓创建实效
为切实帮助各企业基层党支部提高创建水平，州国资委党委通过“面对面 走访、点对点指导”的方式，对16家国有企业86个基层党组织的创建工作进行 实地走访指导，通过查阅党组织生活记录本、座谈、走访等方式了解工作开展 情况，查出问题242个，梳理亮点25个。针对各企业存在的共性问题、短板弱项， 州国资委党委对系统100余名基层党务干部开展“五个好”党支部专题培训3期， 举行创建工作推进会1次，通过学标准、谈问题、讲方法等方式帮助各企业提高业务能力、提升创建水平。
“我们作为成立时间较短的基层党支部，各站点的党务干部业务水平较低，
通过党务专题培训，有效地弥补了我们在创建工作中存在的短板和弱项。”州交投集团昌吉分公司党务干部段翔说。
三、强选树，抓示范引领
州国资委党委通过对标考核、抽查验校和日常掌握等方式，经反复酝酿， 优中选优选树了14个“叫得响、立得住、推得开、可复制”的国资系统“五个 好”党支部示范点，上报推荐了3个州级示范点，为创建工作树好标杆、打好样板。在上级组织部门的指导下，先后组织开展全州、全系统范围内的“五个好” 党支部创建工作现场观摩推进会2场次，通过身临其境的观摩交流，各参会企业在比较中寻找差距、在学习中相互提高、在交流中凝聚共识。
为了进一步扩大国企党建品牌的影响力、示范力和辐射力，州国资委党委组织开展昌吉州国有企业“党旗映天山红心照国企”党建品牌评比活动，创建“昌行疆途”“心莲馨”“红心筑路”等党建品牌49个，塑造一批特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意且符合国有企业实际的党建品牌，有效激发了企业基层党建工作的创造力和活力。
四、强融合，抓赋能发展
州国资委党委紧紧结合“三联融入”领航发展行动，全面推动党建工作与 生产经营的深度融合，赋能国有企业经济高质量发展。把党建联经营融入公司 治理，坚持政治引领，常态化落实“第一议题”制度，指导53家企业梳理修订 董事会决策事项清单、经理层经营权限清单，建立健全“三重一大”决策权责 清单。广泛开展合规培训合规审查，提升依法治企水平，开展合法合规类培训179场次、开展合法性审查1287次。坚持党员联职工融入生产经营，充分发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗269个、党员责任区337个、党员突击队89个、党员创新工作室4个，组建“师带徒”398对，取得创新成果61项，实施党建立
项项目109个。按照“资源共享、互惠互利、产业落地、共同发展”的合作思路， 推动国企联央企、民企融入产业合作，开展“支部联建? 共谋发展”主题活动， 创新建立“同一产业链条、同一工程项目、同一经营场所”党建联建模式，促
进央企、国企、民企互助共赢。今年以来，签订联建协议251家，开展联建共建活动267场次，签约共建项目267个，签约资金10.75亿元，进一步夯实了社会发展的经济基础，为推动昌吉州经济社会发展贡献国企力量。
路桥北疆公司党委通过制定“党组织领航行动”2项、“党员创新登高”计划61个，把党员“三学三亮三比”争当先锋行动引向深入，鼓励党员围绕解决
企业生产经营重点难点问题进行技术攻关、发明创造。今年以来，申报科技项目1个，“五小”创新成果3个，助力公司健康成长。
湖南烟草湘潭市局（公司）加强清廉党支部建设纪实
湖南湘潭，因盛产湘莲，别称“莲城”。莲花以其出淤泥而不染的特质， 被人们赋予美好、纯净的象征。
在这片生机勃勃的大地上，近年来，湘潭市烟草专卖局（公司）认真贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“清廉潭烟”建设“四个清廉要素”“八大清廉行动”工作部署，把清廉党支部建设作为党员提升党性修养、增强廉洁自律意识、防范腐败风险的重要举措，坚持正心治心、修德养廉，以廉洁文化铸忠心、强戒心、涤清心，全面推进清廉建设。
一、深扎安身立命之根
“我们坚持以更高标准、更严要求深化理想信念教育，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定自觉构筑拒腐防变的思想防线。” 近日，在接受采访时，湘潭市局（公司）机关党委副书记文瑜表示。
为进一步推动党员干部坚定理想信念、恪守廉洁底线，湘潭市局（公司） 各党支部认真学习党章党规党纪，深入贯彻落实党中央重大决策及行业各级部署，每月至少开展一次集中学习，坚持先学一步、多学一点、深学一层，持续完善学习模式。
同时，他们不断丰富学习教育形式，鼓励党员自主选择学习内容和方式。通过每月开展一次支部主题党日活动和一次支部自学，他们努力引导党员以理论上的清醒确保政治上的坚定。
历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。为更好做到以史为鉴、正心肃 纪，湘潭市局（公司）各党支部全面打造“讲、观、诵”矩阵式学习模式，推 动实现以“讲”促廉、以“观”促廉、以“诵”促廉。他们举办“廉洁故事会”， 讲述老一辈共产党人为民故事微党课；观看系列红色电影，在红色教育中传承 党的廉洁基因；诵读红色廉洁家书，激励党员廉以律己、无私奉献。
“在中华传统文化中，饱含丰富的清正廉洁文化。我们在实践中，将中华优秀传统文化与清廉教育相融合，以文化正心明德。”湘潭市局（公司）办公室党支部书记丁艳介绍道。
围绕这一思路，湘潭市局（公司）组织了系列党课，讲述历史人物的廉洁故事，让广大党员在沉浸式体验中感受廉洁文化，汲取优秀传统文化中崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等精华，增强文化自信和历史自信。
二、绷紧纪律规矩之弦
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。湘潭市局（公司）各党支部坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展警示教育，督促党员知敬畏、存戒惧、守底线。严明纪律规矩首先要加强学习教育。湘潭市局（公司）结合自身实际，积
极打造特色化教育模式，绷紧纪律规矩之弦。在每月支部学习中开展“每月一纪”规定动作，组织党员进行党章党规党纪、法律法规专题学习，做到月月提醒，一月一“廉课”。
在此基础上，他们紧盯节假日前廉政风险高发、易发期，通过节前专题廉 政党课、集中教育等方式，做到严把节日“廉洁关”，一节一“廉礼”。同时， 在物资采购等工作启动前，他们及时开展“一对一”谈心谈话，对廉政风险点 和预防措施进行再梳理再提醒，局务会、科务会部署业务工作的同时进行廉政 教育，做到事事提醒，一事一“廉话”。
“案例是最好的教材。我们在开展警示教育时注重引导党员把自己摆进去 谈体会、剖根源、找不足。对照案例开展警示教育，大家感受更真、体会更深。” 湘潭市局（公司）纪检监察干事庄琴道出了警示教育的初衷。
为进一步推动以案促改走深走实，湘潭市局（公司）组织参观湘潭市廉政 警示教育基地、集中观看《忠诚与背叛——2022年湖南反腐警示录》，在参观、观影后现场组织党员剖根源，分析违纪违法者走向堕落的根本原因，激发党员 不敢腐、不能腐、不想腐的自觉。
此外，他们积极搜集年轻党员违纪违法典型案例和警示录，在组织学习的同时让年轻党员查不足，深入分析自身在理想信念、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，将全面从严治党不断引向深入。
三、劲吹家庭助廉之风
家风正，则为官清；家风劣，则为官浊。良好的家风家教是廉洁文化的重要组成部分。湘潭市局（公司）将廉洁教育融入党员日常教育管理监督，把廉洁教育融入党员家庭日常生活，凝聚“组织+家庭”廉政建设合力。
“严家教、正家风是全体党员的必修课，我们要把家庭助廉、督廉、树廉作为一项重点工作，抓常、抓长。”湘潭市局（公司）党组书记、局长、经理马谊在家风廉谈会上强调。
“常、严、准”抓实日常教育管理监督，突出家风潜移默化影响，湘潭市局（公司）以家庭助力、多点发力，将廉洁之风送入员工家庭。
——教育引导做到“常”，定期组织清正家风学习，观看《守望家风》系列纪录片等，用优良家风中蕴含的廉以养德、廉洁修身、廉洁齐家等观念，引导党员强化廉洁意识、塑造廉洁品行。
——管理突出“严”，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，并就重点内容与家属做好解释工作，督促党员自觉把制度的严约束转化为家教的严要求。
——监督聚焦“准”，建立“家庭联系卡”，做到对党员家庭关系清、性格爱好清、社会关系清、健康情况清，准确掌握党员干部“八小时之外”的家庭生活情况。
此外，湘潭市局（公司）还组织以“廉内助”活动为抓手开展“3+N”活动， 即每年开展请家属写一封廉洁家书、邀家属参加一次廉谈会、请家属写一张“清风寄语”卡，并向家属赠送《清风传家》《严以治家》《红色家规》等廉洁图 书，推荐“读出好家风”书单，推动形成家庭助廉的内生动力和强烈自觉，筑 牢拒腐防变的双重防线。
“清廉党支部建设是一项系统工程、长期任务，也是一项经常性、基础性工作。下一步，湘潭市局（公司）将以久久为功、持之以恒的韧劲，积极探索、守正 创新的精神，求真务实、笃学践行的作风，进一步深化清廉企业建设，以饱满 的精神状态全力推动高质量发展和现代化建设。”马谊说道。
闽侯县供销社机关党支部2023年上半年党建工作总结
2023年上半年，机关党支部在县直机关党工委和县社党组及党总支的正确领导下，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，推进机关党建精细化、标准化建设，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，着力推动机关党建高质量发展。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、筑牢政治思想理论基础，确保航向不偏移
（一）锚定提升学习意识不放松。把学习宣传贯彻党的二十大精神、A新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务抓紧抓好，压实领导干部带头学、“三会一课”主题党日活动集中学等党内组织生活制度。上半年，为党员发放了新党章、开展领导干部上党课2次，党的二十大精神专题学习会1次。
（二）活化创新理论武装方式。充分利用学习强国、福建干部网络学院等学习平台开展常态化学习，通过“线上+线下”的形式充分利用举办培训班、支部研学、基地实践学等学习方式，改变过去“一人讲一片听”的模式，形成“人人讲、集体学”的生动局面，变“要我学”为“我要学”，推动思想教育固化、实化、常态化，不断提高党员干部自身理论水平和政治站位。上半年，召开学 习贯彻党的二十大精神轮训1次，A新时代中国特色社会主义思想专题研讨会1次。
（三）科学制定学习计划。根据机关党工委和总支订阅下发的学习书籍， 明确学习的重点和内容，制定学习安排表，要求党员做好学习笔记，加深理解， 提高学习成效。
二、强化组织功能，建设全面过硬党组织
（一）制定党建工作计划。按照县直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，结合本支部党建工作，制定了《闽侯县供销社机关党支部2023年党建工作计划》，为2023年党支部各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。
（二）提升党员教育服务管理。支部认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化党员教育管理监督服务。机关支部现有在职党员14名， 在党员管理方面，一是做好机关党员发展工作，注重积极培养发展年轻干部入党，使党员队伍年轻化。二是积极做好党费收缴工作。按照《中国共产党章程》
规定向党组织交纳党费，是每个党员必须履行的义务，更是共产党员党性觉悟和组织观念的重要体现。机关支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育。2023年上半年全体在册党员都及时足额交纳党费共计1620元。
（三）严肃党内政治生活。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；定期召开党员大会、支委会，按时上好党课。通过每季度主持召开党员大会和支部委员会，传达学 习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究党员教育管理和发 展党员工作，处理党支部日常事务；党课每季度召开一次，采取专题辅导、研 读原文原著等学习形式，加强支部党员的理想信念教育。上半年完成了2022年 度组织生活会并进行了民主评议党员工作，领导干部上党课3次，党的二十大精神专题学习会1次，学习贯彻党的二十大精神轮训1次，A新时代中国特色 社会主义思想专题研讨会1次。
（四）开展庆祝建党102周年系列活动情况。一是组织一次专题学习。围绕“学思想”，结合党史学习教育常态化长效化，由闽侯县供销社机关支部书记 刘立成同志带领全体党员专题学习研讨《A新时代中国特色社会主义思想 专题摘编》原著。二是宣讲一堂初心党课。党总支书记许文为同志以学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想为主题，深刻阐述了深入开展学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义和目标要求，给机关支 部党员上了一堂政治方向正确、主题鲜明突出的党课。三是追寻一段红色记忆。机关党支部以庆祝建党102周年为契机，组织开展了一次主题党日活动，大家集体前往了闽侯县博物馆三楼“风云际会、前仆后继”展厅进行参观学习，在参 观间隙支部书记还带领大家重温了入党誓词。四是开展一轮庆祝活动。为教育 引导党员干部全面掌握了解党的伟大历程和辉煌成就，机关党支部组织全体党 员对党史党章知识竞赛试题进行了闭卷考试，每位党员都积极思考，认真答题。本次知识竞赛，党员覆盖率达100%，有效增强了各位党员主动学习党史党章的 热情。五是组织一次志愿服务活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，机关党 支部还在“七一”建党节前开展了一次党员志愿服务活动。党员志愿者统一着 装志愿者马甲，随带工具，认真对照创城测评标准，对社区内乱扔乱丢垃圾、 乱堆乱放杂物、墙体乱涂乱画、楼宇飞线充电等现象进行清理、劝导。
（五）主题党日开展情况。按照要求每月精心设计方案，开展主题鲜明、
形式多样、富有内涵的主题党日，截止目前共计开展主题党日7次。
三、落实党建“服务性”，深化精神文明建设
（一）坚持党建引领基层治理。积极配合县委组织部扎实深入开展“万名干部下基层”行动；落实基层党组织和在职党员“双报到双融入”工作制度； 推动近邻党建工作落细落实；落实开展“我在乡间有亩田”党员志愿服务，助力全面推进乡村振兴，机关党支部按照总支安排全部14名在职党员参与了此项行动。
（二）明确党建引领，推进中心工作。认真贯彻A总书记对深入开展学雷锋活动重要指示精神，深化党员志愿服务活动，积极配合县级有关部门持 续开展“交通讲文明、平安伴你行”文明交通劝导、“护河爱水、清洁家园” 等志愿服务，助力全国文明城市创建；大力弘扬践行“四下基层”“马上就办、真抓实干”优良工作作风，引导党员干部深入基层实际，帮助群众解决困难问 题，充分展示支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全社谋划推进各项工作。闽侯县供销社党总支党员先锋队每周都会前往包干社区开展志愿服务，上半年 共开展志愿活动28场。
四、强化党风廉政教育，涵养风清气正政治生态
（一）通过定期召开党员干部党风廉政建设大会、警示教育大会等进行学习研讨，传达、学习、贯彻上级关于党风廉政建设工作部署精神，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。召开季度性党风廉政建设专题会议2次，警示教育大会1次。
（二）不定期通过微信公众号通报中央、省、市纪委查处的违反中央八项规定精神典型问题，上半年度公众号共计发布17条廉政方面信息。以反面案例 引以为戒，提高警示教育的政治性和感染力，使干部职工加强自身素养，汲取教训，警钟长鸣。
（三）紧紧围绕上级关于加强党风廉政建设的方针、政策，在2023年元旦春节、清明、五一、端午等重要时间节点，在工作群发布廉洁过节提醒函，同时借助户外LED不间断滚动播放廉政宣传标语，让廉政意识、孝廉之风更好辐射周围居民，增进崇德尚廉的社会文明风尚。
范县白衣阁乡“五星”支部创建工作综述
今年以来，范县白衣阁乡高度重视“五星”支部创建工作，坚持“12345” 工作思路，即一个组织架构（成立“五星”支部创建专班）、两个工作关键（把握“创”和“治”两个关键）、三级联动联创（乡党委、管区、村党支部）、 四支创建队伍（业务专班、督导专班、“五星”支部创建指导员、村党支部书 记）、五项工作机制（乡党委工作例会、工作安排机制、常态化督导、观摩评 比、年终评定），统筹谋划，精心组织，扎实推进，初步形成了“五星”成点， “四星”成线，“三星”“二星”成面的工作局面。
一、夯实责任，凝聚创星合力
一是完善组织架构。白衣阁乡成立创建“五星”支部引领城乡基层治理工 作专班，分别组建“一办八组”，进一步细化量化“五星”创建标准，各专班 推进组由分管班子成员牵头，列出时间表、路线图。着力构建“乡干部—村干 部—党员”三级包联责任链条，“五星”“四星”支部创建均由科级干部分包， 全程对“五星”“四星”支部创建工作进行督促指导。二是建立调度机制。采 取月例会、季观摩、半年点评、年终考核机制，先后召开6次推进会对创建工作进行调度，协商解决问题，优化工作流程，谋划下一步工作，形成工作闭环， 确保“五星”支部创建工作落到实处、抓出成效。三是严格督导检查。组织党 建办、纪委等部门工作人员，采取入村指导、跟踪了解等方式，不定期对各党 支部创建工作进行督查，发布督查通报5期，发现问题37条，立即整改28条，长期坚持9条，推动“五星”支部创建工作换挡提速。做实做细创建规划，确定585 条创建措施，绘制“五星”支部创建工作作战图39张，列出时间表，稳步创“星”。二、摸清底数，明确创星目标
一是村自审自查。各行政村通过召开村“两委”干部会、党员座谈会、群 众代表会等方式，对照创星标准，逐项分析创建基础、创建困难、创建打算、 创建措施，自查创建问题83条，管区分类整理后分别报送至创建工作专班。二 是乡分析研判。聚焦建强基层党组织、选准做强特色产业、聚力人居环境整治、推动“三零”平安创建、强化为民服务等重点工作，专题党委会分析研判“五 星”支部创建工作3次，逐村研判、逐村分析、逐村划策，指导各村党支部从实从细制订2023年村“五星”支部创建计划表、一村一方案，精准确定目标任务、创“星”时限。三是强化理论学习。以科级干部领学、包村干部跟学、村“两 委”干部必学、党员全覆盖学的方式开展《“五星”支部创建应知必会》学习
活动5次，学习结束后对“五星”支部应知必会进行专项测试，全乡1056名干部职工参加了专项测试。通过以考促学、查缺补漏，干部职工对“五星”支部创建具体内容有了更明确、更清晰的理解，为科学创“星”增添了动能。
三、明确任务，把准创星重点
一是推行“三资盘活”“三权分置”“村社合一”“飞地共建”“合作共赢”“三产融合”等六种村集体经济发展模式，培育“一村一品”“一乡一业”， 实施远景种禽、牧良牧业、宏达苗木等特色农业产业11个，辐射带动39个村， 点亮“产业兴旺星”。二是深入实施“生态强乡”战略，投资2000万元，实施城乡雨污水分流、畜禽粪污资源化利用、农村坑塘整治等工程，投资800万元， 大力推进“四水同治”，打造“水美乡村”14个，整治废旧坑塘1300亩，点亮 “生态宜居星”。三是投资500万元打造范县综治中心教育基地，投资350万元对乡综治中心提档升级。充分利用两微一端、宣传栏等媒介推送信息，举办各 类安全教育课堂9次，举行消防演练6次，发放宣传页3000余份，为群众营造了 平安和谐的社会环境，点亮“平安法治星”。四是大力推进乡风文明建设，开 展“乡村光荣榜”“星级文明户”“五星农户”等评选活动，评选出先进典型 50余人（户）。以开展新时代文明实践活动为载体，组建志愿服务队，开展疫 情防控、反诈骗宣传、人居环境整治、矛盾纠纷调解等活动50余次。打造村级 养老服务中心，提供老年人日间照料、老年食堂等服务，点亮“文明幸福星”。五是建立“乡+管区+村”三级网格化管理，用好问题承办单，各村填报在创星工作中存在的困难，由管区分类上报乡创建工作专班统筹解决。目前，该乡已 解决村报告问题6条。高标准打造党群服务中心6个，加强阵地建设，发挥好党 支部的战斗堡垒作用。以“能力作风建设年”活动为契机，举办“千名党员进 党校”培训班4期，培训党员1236人次。成建制派选干部到西陈楼村任职，在派任党支部的领导下，该村创新“两委”成员片区联络机制，成立村级志愿服务 队，荣获濮阳市2022年度优秀青年志愿服务队称号。高质量开展党支部建设标 准化工作，斥资300万元打造党群服务中心1个，完善党群活动中心功能，点亮 “支部过硬星”。
四、统筹融合，确保创星实效
一是统筹融合创星。以“五星”支部创建为统领，统筹“三零”平安创建、“六防六促”、乡村振兴、人居环境整治等当前重点工作，以“逐村观摩、整 乡推进”为抓手，突出示范带动作用，带强党支部、带优村党支部书记、带好
党员、带富群众，统筹融合创星。二是引领带动争星。充分利用“水美白衣” 微信公众号、村微信群、村平安大喇叭等媒介进行全面宣传，刷写墙体标语76 条、制作宣传图版400余平方米，做到人人知晓“五星”支部创建、全员参与“五星”支部创建。选树标杆示范，推广先进经验做法，组织各村党支部书记到西
孙庄村、临黄集南街村参观学习“五星”支部创建、举办“创五星? 论发展”
农村党支部书记大论坛8次，村党支部书记讲成绩、晒不足、谈打算，推动“五星”带“四星”、“四星”带“三星”，营造用实干争星的浓厚氛围。三是标准实效固星。各创建专班每月对各村各星创建实行量化制管理，对目前已达到的星级标准进行稳固，对未达标的帮助分析原因，制订切实可行的解决方案。同时，将“五星”支部创建与惠民生紧密结合，聚焦群众关心的教育、医疗、住房、养老等“急难愁盼”问题，顺利完成西赵村、柳北村回迁工作，不断提升群众的幸福感、认同感。
清丰县固城镇“五星”支部创建工作综述
盛夏之时，当风而立。漫步在清丰县固城镇的街头巷尾，柏油路平坦宽阔， 太阳能路灯一字排开，现代化标准大棚整齐划一，广场、游园分布在农户房前 屋后，“农业强、农村美、农民富”的乡村振兴旋律在这座小镇上奏响。
“五星”支部创建工作开展以来，固城镇按照“五星”支部创建标准，立足资源优势，坚持党建引领，聚焦特色产业，积极探寻“五星”支部创建与乡村振兴融合推进的经验模式。涓涓细流汇成大海，点点星光耀亮银河，如何让璀璨“五星”在乡村振兴中更加闪耀？固城镇在实际工作中给出了生动有力的答案。
一、吹响“冲锋号”，建设党支部“硬堡垒”
红韵春风拂乡里，拳拳初心映心田。固城镇坚持以党支部齐心带动党群同心，不断筑牢党的基层组织根基，推动党支部建设全面过硬。
党建引领聚合力。固城镇牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，开 展党支部书记精准式培训8场、科级干部上党课5期，培训6个党支部424名党员。积极组织“每周一讲”活动，录制微视频、微党课14期，号召全镇广大党员紧 密围绕“五星”支部创建工作，发挥党员先锋模范作用，真正让党建“强”起 来、乡村“红”起来。
观摩学习促提升。固城镇围绕创建重点工作任务，开展“五星”支部创建“双学双升”结对共创活动，结成12对创建对子，共比共创共提升，组织23个基层党组织开展观摩学习，营造“比、学、赶、超”的浓厚创建氛围，将学习成果转化为基层党建“破困境”“促提升”的利器。
载体创新强队伍。固城镇围绕新时代濮阳精神，突出担当作为，以人居环境整治、集体经济发展、美丽乡村建设等为主题，组织各村党支部书记开展“创五星论发展”农村党支部书记大论坛11期。制订创建“五星”支部奖惩清单， 实施差异化激励，激发各村创星动力。进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造一支党性觉悟强、敢于担当、攻坚克难的干部队伍，齐心协力将基层党建工作进行到底。
二、齐奏“致富曲”，打好产业“组合拳”
产业是强村之本，富民之源。固城镇以发展壮大村集体经济、助推产业兴旺为重点，不断探索村级集体经济增收新路径，促进产业转型升级。
因地制宜育产业。固城镇积极动员各村优化调整种植结构，结合镇情、村
情实际，制订《固城镇发展壮大村级集体经济工作方案》，围绕全县“红白绿” 主导产业，发展食用菌、红薯、叶菜、花生、辣椒等产业，建设占地面积近400 亩的吕家村、杜家洼村、刘张庄村3个食用菌生产基地508座大棚，高标准建成 12座爱尔兰棚及日产2万棒菌棒的生产线，推动食用菌产业机械化、自动化、现代化发展。培育红薯示范方基地3个，打造百亩叶菜种植基地2个，蔬菜种植面 积达3300亩，花生、辣椒种植面积分别达1万亩、2500亩，建设高标准农田6000 亩，把乡村“方寸地”变为振兴“聚宝盆”。
培优人才激动力。固城镇积极搭建各类培训实操平台，加大对种养大户、产业农民的培训力度，通过跟班培训、集中培训、现场教授等方式，培训推广农村实用致富技能，不断提高广大农民群众的科学文化素质，培养发展一批种植、养殖方面的致富带头人，为壮大村级集体经济赋能。目前，该镇已培训技能人员500余人次。
集体经济促增收。固城镇发挥村集体股份制合作社作用，实行土地统一经 营、收益统一分配，促进农民增收、集体增效。确定全镇23个行政村全部实现 村级集体经济收入超过5万元目标，其中10个村今年村级集体经济收入在20万元以上。推动黄焦村红薯粉条厂建成投用，延长红薯产业链条，带动周边张屯村 红薯淀粉加工、王崔村冷藏储存、杜家洼村烘干等项目，形成4个村集体经济发展项目链条式、集群式发展。运用“农场+村集体经济”模式，在刘张庄村建设“小农夫四季农场”，集种植、养殖、认养、沉浸体验式农耕研学、亲子游乐、露营等产业于一体，探索农业文旅文创产业发展的新路径。
三、拨动“生态弦”，绘制宜居“新画卷”
桑陌良田、屋舍俨然，乡村四处闪耀着民生期许。固城镇根据资源禀赋精准谋划，以美丽乡村建设为载体，按下乡村环境“美颜键”。
村容村貌换新颜。固城镇围绕“6+4”工程，着力在治理环境脏乱差上下功夫、在完善环卫基础设施上强措施、在提升群众生活环境上求实效，全速、全 域、全力推进农村人居环境整治工作。根据各村实际确定了5个示范提升村和2 个重点整改村，分类实施、有序推进。截至目前，该镇修建道路986米，铺设胡同21万余平方米，拆除危房、残垣断壁105处，建设景观墙、菜园、游园等156 处，清除垃圾22482立方米，全面完成1350户改厕任务，铺设污水管网2万余米， 完成绿化500余亩，擦亮了乡村“颜值”底色。
筑牢生态“防火墙”。固城镇将巡查督导作为工作的突破口，将生态文明
建设情况纳入年度考核，设立生态治理“红黑旗”，盯牢禁烧防火、人居环境整治、畜禽养殖、黑臭水体治理等重点。通过走现场、建台账、立机制，紧盯责任主体，对污染源建立问题台账，及时更新动态，实行销号管理，常态化开展生态环保问题排查及环保督察反馈问题“回头看”，及时梳理存在的问题， 实现“清单化”闭环管理。
乡村振兴绘新篇。固城镇投资1000万元，高标准完成张屯村等乡村振兴示范村建设，开工实施花开州头田园综合体，打造融农业生产、科技示范、观光旅游等为一体的乡村振兴样板工程，以农业为基础，以休闲为目的，以服务为手段，以点带面全面推进乡村振兴。
四、共谱“和谐曲”，织密法治“防护网”
乡村治，则天下安。固城镇以“三零”平安创建为牵引，以治理有效为抓手，不断完善乡村治理体系，把责任落实在网格中，把矛盾化解在基层。
注重源头防范。固城镇持续开展“四大两防”百日攻坚、“六防六促”专 项行动等平安建设活动。强化治安巡防、夜间打更，做到日见警车、夜见警灯， 无缝隙巡查巡防。实施全科网格化管理，建立24小时巡逻值班制度、矛盾纠纷 多元化解机制，扩大监控覆盖面，确保公共区域视频监控建设联网运用常态化、长效化。在各村商户和居民微信群发布安全生产、消防安全相关小贴士200余条， 发放宣传单3000余份，增强居民安全意识，形成“线上+线下”无死角、全覆盖的立体化治安防控体系。
创新融合模式。固城镇坚持抓好法治政府建设，推动新时代“枫桥经验” 落地生根，打造1个镇级“娟子式”工作室，张庄外村、西郭村、和潘生村等9 个村级“娟子式”家事调解工作室。强化日常矛盾排查化解，结合人民调解组织，做到了小事不出村、大事不出镇。创新打造“智慧党建+数字乡村”综合信息服务平台，激活乡村治理活力，为全面实现乡村振兴打下坚实基础。
五、合唱“幸福歌”，高扬文明“主旋律”
乡土，是永不褪色的心中风月。固城镇坚持为民服务的工作目标，加快推进移风易俗，将营造文明乡风作为推进乡村振兴的有力抓手，倡导乡村文明新风尚，点亮温暖幸福镇。
文明乡风润人心。固城镇积极发挥村规民约、家庭家教家风作用，在规范 红白喜事操办标准方面提倡“婚事简办、丧事快办、其他喜事不办”的原则， 对酒席菜品数量、桌数，以及酒、烟、饮料等作了详细规定。强化“一约五会”
建设，各村成立以村党支部书记为组长，村“两委”成员、村民小组长为成员的移风易俗工作领导小组23个，同步推进公共设施和文化服务体系建设，充分运用智慧喇叭、微信群开展线上教育宣传，制作社会主义核心价值观宣传展板200余块，让村民在潜移默化中转观念、破旧俗、树新风。
文化活动暖人心。固城镇举办农民艺术节、农民文艺会演等大型活动2次， 移风易俗主题活动6场，社会主义核心价值观宣讲20余次，党的先进理论进基层下乡演出30余次。开展戏曲下乡、电影展播、党的先进理论宣讲、民俗技艺展演、非遗文化宣传等活动40余次，充分满足农村群众的精神文化需求。
星光不问赶路人，时代不负奋斗者。目光投向未来，固城镇将在守正创新中焕发生机，在红色党旗下赓续前行，全力奏响“镇村美、产业兴、百姓富、社会和、党建强”的时代强音。
中原区“五星”支部创建工作综述
“五星”支部创建工作开展以来，中原区立足自身实际，坚持高站位谋划布局、高规格推进实施、高标准务求实效，以“专人领星、实事创星、实绩摘星”为主线，不断激发基层党组织活力，凝聚基层治理合力，确保创建成果经得起各级党组织和群众检验。
一、多点发力，推动“五星”支部创建出彩
强化保障，落实“全方位”领星责任。中原区委书记带头分包联系争创“五星”支部的社区，多次实地调研指导，40名县级干部以上率下，全程参与指导分包街道“五星”支部创建工作，每人联系指导1—2个村（社区）。20余家责任单位组成创建专班“周碰头、月调度、季观摩”，采取“集中走访、逐一辅导”的方式推进创建，村（社区）分包科级干部开展常态化指导，确保创建工作科学务实，取得成效。
以点带面，实施“个性化”品牌创建。深化“五星”支部创建“十条举措”， 从专题培训、选树典型、强化考核等10个方面，明确工作重点，细化任务要求； 构建“四单两诺”责任体系，明确区级专班、县级干部、街道、村（社区）四 方“责任清单”、33项具体任务，组织村（社区）向街道、街道向区委承诺践 诺。开展“五赛五比创五星”活动，通过赛承诺、比思路，赛实绩、比服务， 赛队伍、比干劲，赛书记、比素质，赛评价、比口碑，推动“以实事创星、以 实绩摘星”，激发组织活力，激活干事热情，做实基层治理。
深入指导，打造“精细化”创星体系。中原区委组织部成立调研指导小组， 创建初期，采取“集中走访、逐一辅导”的方式，以街道为单位集中组织领学 “五星”支部创建文件、解读标准要求，逐个村（社区）党组织书记面谈，“一对一”现场辅导，帮助制定创建规划、工作手账；在常态化推进中，采取定期 走访、随机暗访等形式，及时发现反馈问题，收集相关经验做法，编发“五星” 支部创建工作简报46期；每年实时启动“街道自查、区级预审”，逐街道、逐 村（社区）“过筛子”，查漏补缺、重点提升。围绕“五星”支部创建，先后4 次组织开展“亮、赛、比”区级比学交流活动。编印中原区“五星”支部创建 工作应知应会手册、口袋书，3次组织村（社区）党组织书记集中测试，闭卷考试评分、排名，推动村（社区）党组织书记综合素能大幅提升。
以实为要，提供“立体式”创星奖励。在落实省、市奖励政策基础上，率先对“四星”村（社区）奖励工作经费5万元，“两委”干部报酬上浮10%，区
财政专项列支2000余万元，招聘383名工作人员，充实社区力量，不断强化基层治理的人才支撑。突出“重实践、靠实干、凭实绩”用人导向，将创建成果与 干部提拔使用挂钩，与表彰荣誉挂钩。对获评“五星”支部的村（社区），党 组织书记方可参评郑州市“十佳”书记；获评“四星”及以上支部的村（社区）， 党组织书记方可参评区“十佳”书记；获评“三星”及以上支部的村（社区）， 党组织书记方可参评区级以上荣誉。
二、智慧赋能，实现线上线下信息共享
为系统性提升“五星”支部创建工作，创新建立“五星耀中原”评价系统， 实现“一元带多元”机制数字化转型升级。开发“1＋3”应用系统，“1”为区城运中心数据大脑看板全面展示全区“五星”支部创建成效，“3”为区级专班、街道、村（社区）三级登录后台系统进行资料上传和考评打分，实现创星过程 动态展示，创星排名实时查看。
创建成果更直观。将全区14个街道、157个村（社区）党群服务中心位置信息地图标注，直观展示全区创星主体党组织、党员数，创星活动数，以及街道、村（社区）得分和排名情况。创星资料实时上传，农村、城市社区创建任务分 别细化为85项、102项具体要求，区级提供参考标准和佐证材料，导入系统清单， 村（社区）按评价周期上传活动内容、照片、视频等资料，系统自动识别，生 成基础分值和活动指数。专班考核动态评价区“五星”支部创建工作，依据基 础分值调整优化，形成各村（社区）创星工作最终分值，列入街道、村（社区） 排名情况，科学精准评价创星工作。
创建载体更融合。将“五赛五比创五星”活动开展情况融入系统，组建“红色云联盟”，深化区域化党建，将辖区各级机关事业单位、国企、学校、医疗 卫生机构、非公有制企业和社会组织等资源进行整合，根据场地服务、体育设 施、政策宣讲、自治组织孵化、志愿服务等五大资源类型进行标注，实现资源 清单动态展示，以“五星”促“融”，以“创建”赋“能”。打造“五星”支 部创建衍生品牌，开展“五星”企业评选活动，聚焦非公企业“支部过硬、共 建共享、诚信经营、发展贡献、文明和谐”创星争星，有力提振企业发展信心， 激发企业内生动力，促进非公企业党建工作提质扩面。
结果运用更有效。创星过程直观呈现，通过上线系统，“五星”支部创建考核项目得以量化、细化，在考核标准、考核措施上更加明确，哪些党组织、党员作用发挥较好，哪些发挥较差，一目了然。同时，区级专班、街道能够直
接查看创星进程，便于督促落实和全面指导，增强创建工作实效性。系统对各村（社区）创星资料进行基础打分，提取活动指数，并由区级专班定期考评最终打分，一把尺子量到底，避免打人情分、印象分的情况，让数据说话，使每个村（社区）创星结果科学精准，评判结果直接作为年终“五星”创建结果认定的依据。创星特色亮点鲜明，以系统应用为契机，创新活动载体，各村（社区）以亮点创星，积极培育创建品牌，充分利用辖区优质党建资源优势，加大联建共建力度，通过资源整合，建立线上“三个清单”，发挥村（社区）、辖区单位在服务体系创建、服务群众项目、开展特色活动等方面作用，激发基层治理新活力。
三、提振动力，巩固“五星”支部创建成效
2022年以来，中原区创成农村“五星”支部1个、“四星”支部7个、“三星”支部37个，“三星”以上支部占97.8%；创成城市社区“五星”支部2个、“四星”支部39个、“三星”支部37个、“二星”支部33个，“三星”以上支部占70.3%。农村“五星”支部创建综合成绩位居全省前列，村（社区）综合成绩排名全市第一。
建强基层治理队伍。围绕“五星”支部创建，通过“亮、赛、比”评选出第二届区“十佳”村（社区）党组织书记，推荐的候选人蝉联市“十佳”村（社区）党组织书记。树立鲜明的重实干、看实绩导向，中原区10名市级“十佳百优”村（社区）党组织书记中，2人被提拔为街道办事处副职，9人担任区“两代表一委员”，率先对“四星”村（社区）奖励工作经费5万元，“两委”干部报酬上浮10%，使基层党组织书记“政治上有待遇、经
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