2018年4月22日湖南省长沙县选调机关事业单位人员面试真题及解析
共两道题，阅题5分钟，答题5分钟
1、现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象，人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”，对于这种现象，你怎么看？
“二传手”是排球运动中的一个专业术语，是指排球运动中接对方来球后专门担任第二次传球组织进攻的队员，也是场上组织进攻、实施战术的组织者。在我国基层中，一些干部他们看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，决策推给上级，责任推给下级，此类干部，被人民群众戏称为“二传手”。严重影响了政府机关的行政效率，损害了人民群众的利益。
“二传手”干部现象的背后，一方面是官僚主义、形式主义等思想习气在作祟，是部分地方党风不正、政风不清的表现；另一方面，也跟部分干部能力素质缺乏、干部监督考核机制不健全有关系。“二传手”干部现象败坏了地方党风政风，严重削弱了广大干部干事创业的激情，破坏基层干事创业的良好氛围。在必须打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等三大攻坚战的当下，需要领导干部能干事、敢担当、有作为，必须对“二传手”干部的问题大力整治。
首先，明确权责意识，强化作风建设。在机构改革的推进中，领导干部要不断强化权责意识，勇于承担责任，不能因怕担责而失职、渎职。在作风问题上，要摒弃懒政作风，在决策上勇于担当，对上级负责；在落实上勇于承担，给下级减负，主动变为能干事业的“主攻手”。
其次，强化技能培训，树立模范典型。单位要做好这些本领不强、能力不足的“二传手”干部的培训工作。把勇于担当、工作能力突出的干部树立为典型，让其他干部学习他们的过硬的责任意识，优秀的工作方法，促进干部队伍的整体水平不断提高。
再次，完善制度保障，加强执纪监督。政府机关要优化考核制度，将干部的执政能力、担当意识纳入考核范围，对考核较差予以整改或者调岗，纪检监察部门要加大对懒政现象的查处力度。
相信通过各方的努力，多管齐下，一定能够做好“二传手”到“主攻手”的转变，为中国梦的实现提供动力支撑。
2、某地正在进行危房改造，但是有一个老人一直不肯搬走，你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事，你怎么做？
老一辈人在一个地方住习惯了，留恋故乡，不愿轻易搬迁，对于这种安土重迁的思想，我给予理解，也给与尊重，然而，危房改造能够改善老人居住生活条件，也是政府加快建设和谐社会的一项举措，面对题目中所说的这种情况，我会从以下几个方面着手处理：
首先，协调当地居委会并联系老人的亲属，前来说服，耐心细致的做好老人的思想工作，安抚老人的情绪，也可以邀请和老人同龄同时代的已经搬迁的老人过来，给老人家沟通、交流。
其次，认真听取老人家建议，了解想法。或许是老人家有其他诉求，也或者是之前执法人员态度问题等，不同情形，区别对待。如果政府的相关政策要求合理合法，仅仅是因为老人个人不合理的要求等，我会动之以情，晓之以理，相信能够取得老人家的理解。
再次，认真调查做处理。如果前期拆迁工作人员冲撞老人，致使老人家心理上存在抵触，我会认真做好调查，坚决纠正危房改造过程中的不正之风，给老人家和群众一个合理的交代。
从这件事我得到的启示是：做好沟通工作必须充分理解别人的意思并有针对性的表达从而最终达成共识，特别是公职人员，代表政府去行使职权，处理群众工作的时候，群众利益无小事，要充分听取群众的需求与建议并针对性的处理，始终把维护好、发展好、实现好人民群众的利益作为出发点和落脚点。
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