公司纪委书记主题教育暨教育整顿民主生活会个人对照检查材料
根据会议安排，本人围绕以下5个方面进行对照检查：
一、问题查摆情况
（一）深化理论武装方面
缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实际思考内在的逻辑，不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的问题，没有有效发挥理论的指导作用。
（二）筑牢对党忠诚方面
我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。
（三）锤炼过硬作风方面
主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常，作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上这也是“灯下黑”。特别是对X的监督管理方面，过于迁就，关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子监督教育少，侧面说教多，问责少，造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。
（四）勇于担当作为方面
担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽责，很少主动到项目一线深入检查发现问题，致使出现了XX在公司不知情的情况下违规X。
（五）强化严管责任方面
在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。
二、整改措施
（一）深化理论武
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