主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
遵照上级党委《关于严肃开展2023年党员领导干部民主生活会的通知》精神，本公司党委班子全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，围绕“深学笃行、强化党性、注重实践、铸就新业绩”主题，深刻理解以学深化灵魂、以学提升智慧、以学树立正气、以学激发干劲的深远意义与具体实施路径，统一认识、提升觉悟，着眼问题导向，针对理论修养、政治素质、能力水平、责任担当、工作作风、廉政自律六个维度及***总书记阐述的12个明确要点，基于专题学习研讨和深入交流心声的基础，通过典型案例的深入解剖，深查存在的短板，透析问题根源，确立改进工作的新方向。现就对照检查的情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面的问题
一是缺乏深入钻研的自发性。尽管班子成员认真执行了中心组学习和集体学习的安排，但学习方式尚缺乏多样性，学习深度不足，主要采用集中学习和领导带头研讨的形式，在结合重点讲话视频、网上资源、现场专题讨论等多元化学习方式上有所欠缺。在学习内容方面，体系性有待加强，对于新思想、新理论的整体性认识和掌握存在不足。例如，在学习的重点上，尽管重视国企改革、经济高质量增长等领域，但对于层次分明、注重重点的理念尚未根深蒂固，对经济、政治、文化、社会和管理等知识领域的学习计划不够周密，学习成果尚未达到预期。
二是学习成效转换尚不够精确。在学习成果内化于心、外化于行、指导实际工作的过程中依旧存在短板，在学以致用、触类旁通的实践中还需提升深度思考的能力和专研精神，未能充分实现“深入学习、不断更新”的目标。举例而言，将学习成果应用到具体业务中时，创新思维和新方法运用不足，有时候理论学习虽专注但在实际工作中仍采用旧有套路，尚未能有效转化为转变思想观念的理论利器、指导实务的详实依据，以及促进任务落实的有效手段。
（二）在政治素质方面的问题
一是政治“三力”尚显不足。面对公司党委对党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求，深刻认识到在准确洞察形势变化、科学预测可能出现的情况方面存在不足，有时不能立足全局进行思考，对上级方针政策的理解缺少深度和全面性，对自我政治标准的要求仍显宽松。未能将讲政治的重要性上升到加强政治执行力的层面，常常沿袭传统路径，依赖旧有经验，缺乏创新性措施，在贯彻执行上级决策时有所打折。
二是对执行重大决策部署上有所欠缺。虽班子成员坚定不移地执行上级决策指示，但在将党的主张和重大决策部署转化为高质量发展成效及员工自觉行动上尚需加强。举例来说，部分班子成员习惯于从所负责的领域或公司的立场出发思考和策划工作，未能充分站在全市发展全局的角度准确定位集团的功能和方向，设定清晰的发展目标，抱持对国家大局的考量，将心思聚焦于市级大计，积极融入和服务于本市新的发展格局尚显不足。
（三）在能力本领方面的问题
一是进取心不足，面对复杂形势和提升效率的需求，面对新问题新挑战，解决问题的决心不够，面对困难的斗志不足。在敢于挑战、敢于担当的勇气和精神上有所欠缺，尚未能把坚持真理、不畏难的精神彻底贯彻到各个领域和具体工作中。
二是执行力有待加强，对公司战略和重要决策认识不够深刻，执行过程中措施不够具体有效，存在按部就班、敷衍了事的惰性，缺少坚持到底、确保任务完成的决心和劲头。例如，在应收账款的清理工作上，虽有明确任务和要求，但在控制新增和减少存量方面成效不明显，一些领导干部倾向于从客观条件出发寻找原因，忽视主观上的不足，如思想认识不够、表率作用发挥不足，实际上反映了斗争精神的不足。
（四）在担当作为方面的问题
一是在创新驱动发展上的积极性不足。在公司转型升级为现代化能源企业的新形势与新要求面前，还缺乏足够的能力和信心，跟进公司发展步伐还显得力不从心。例如，在加强提质增效的进程中，面临油田深度开发的资金需求、安全环保的必要投入、水电石油价格等刚性成本增长的挑战时，对于深化“精细化管理”还缺乏足够的精准把握，推进全员、全过程、全要素成本控制的过程中，新的思路、措施和方法还不够充分，没有完全实现投资、产量、成本和效益的最优配置。
二是在突破困难和挑战上的冲劲不足。对照高质量发展的要求，履职尽责的创新性和开拓性还有待提高。例如，在推动党委落实全面从严治党主体责任方面，党内问责与监督执纪的”四种形态”还未形成有效的工作合力。这导致个别党组织在对党员的日常教育、管理和监督上做得不够到位，尚未做到在工作中抓早、抓小、抓苗头，有效预防和解决问题。
（五）在工作作风方面的问题
一是在创新驱动发展上的积极性不足。在公司转型升级为现代化能源企业的新形势与新要求面前，还缺乏足够的能力和信心，跟进公司发展步伐还显得力不从心。例如，在加强提质增效的进程中，面临油田深度开发的资金需求、安全环保的必要投入、水电石油价格等刚性成本增长的挑战时，对于深化“精细化管理”还缺乏足够的精准把握，推进全员、全过程、全要素成本控制的过程中，新的思路、措施和方法还不够充分，没有完全实现投资、产量、成本和效益的最优配置。
二是在突破困难和挑战上的冲劲不足。对照高质量发展的要求，履职尽责的创新性和开拓性还有待提高。例如，在推动党委落实全面从严治党主体责任方面，党内问责与监督执纪的”四种形态”还未形成有效的工作合力。这导致个别党组织在对党员的日常教育、管理和监督上做得不够到位，尚未做到在工作中抓早、抓小、抓苗头，有效预防和解决问题。
（六）在廉洁自律方面的问题
一是需要进一步严格遵守政治纪律和政治规矩。在贯彻落实主体责任方面还存在不足，执纪标准有时候也会有放松的现象，尤其是在一些看似不重要的小事上，表现出了疏忽。为此，应加强班子成员履行岗位职责与廉洁自律的双重责任，对于分管的工作要
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