公司党委书记述学述职述廉报告
一年来，我积极贯彻落实上级党委的决策部署，认真履行党建“第一责任人”职责，带领党委班子成员总揽全局、协调各方，团结带领党员干部扎实开展党的建设各项工作，有力推进了党的建设高质量，为谱写公司新时代高质量发展新篇章提供了坚强保证。现将一年来的学习、工作和廉洁从业情况汇报如下：
一、坚持以学为先以新思想来指导实践
以A新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻党的二十大精神、A总书记对国有企业党的建设重要讲话精神等，不断在学懂弄通做实上下功夫，始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。带头把学习与研究解决企业发展的重点、难点问题结合起来，直面改革发展中的实际问题，有针对性地安排中心组学习研讨，组织中心组成员结合分管工作集体研究探索落实上级精神、推动重点工作的新路径。带头把学习与调查研究结合起来，指导调研课题研究，形成一批具有指导意义的调研成果。深入基层一线察实情、听需求、解难题，有效提升基层工作水平。带头把学习与自身建设结合起来，利用学习成效提振精神状态、谋划工作思路、破解发展难题。积极参加学习强国等培训和学习，定期参加双重组织生活和主题党日活动。加强党建、管理等专业内容的学习，业务能力和管理能力有效提升。
二、坚持以干为基以重担当来推进工作
（一）党委全面工作
1.着眼领航把舵，发挥党委引领作用。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，制定了决策事项清单，专项指导督察执行情况。全面自查并全力配合上级党委工作，高质量完成上级党委巡视巡察整改任务；开展巡视巡察审计整改“回头看”，制度流程进一步完善，管理漏洞得到有效弥补。
2.重在巩固提升，强化组织作用发挥。深入推进主题教育常态化制度化，利用“党建一体化办公”平台实现“线下查验+线上监督”全过程管理，持续规范基层党组织“三会一课”。制定党建基础“达标清零”评价细则，下发分类指导方案，结合主题教育专题民主生活会查摆问题强化周期整改督办，*次深入*个基层党组织开展检查指导，对照问题认领清单开展“回头看”，持续跟进问题整改情况。组织基层党支部开展党建品牌特色创建活动，党建品质成色更足。
3.注重能力提升，提升党员干部能力。常态开展党员干部队伍素质能力提升培训，实施党委中心组学习质量提升行动，通过“学习-调研-研讨-落实”模式，落脚于成果转化，有效助力解决重大问题*项，一般问题*个。每季度初下发政治理论学习安排，举办*期素质提升培训班和专业综合能力大赛，夯实党员、干部、党务工作者基本功开展中层干部岗位能力评价，实施干部监督预警能上能下制度。
4.凝聚党建合力，激活企业
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