2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料（政府办班子）
根据中央和省委、市委关于第二批XX单位开好专题民主生活会的通知要求，XX县政府办公室党组班子紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及具体表现
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
共存在2个方面的问题：一是理论学习的深度不够。班子成员对XX思想的学习不够系统全面，点状和碎片化的学习较多，完整系统学习较少，入脑入心还有差距；组织机关党员干部开展集体学习的次数较少，往往要求党员干部以自学为主，学习的时效性不强，成效不明显。比如：学习XX思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学习研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究把握得还不够到位。
二是指导实践的力度不够。更多时候是把XX思想作为理论来学习，没有深刻认识到XX思想在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三，活学活用、融会贯通。比如，对***总书记关于党办工作的重要讲话精神，虽然多次组织党员干部进行了学习，但在如何抓好转化落地方面，方法举措不多，“三服务”水平还需要进一步提升。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
共存在3个方面的问题：一是政治定力不够牢固。有的班子成员对党所面临的“四大考验”“四种危险”等问题缺乏清醒认识，对一些有损党委政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣，旗帜鲜明的斗争批判。
二是对“两个确立”的认识不够深刻。班子成员能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对照更高标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、深刻哲理，学习思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，还未能做到融会贯通。
三是理想信念教育还不够到位。抓思想政治建设的针对性实效性不强，同志之间工作交流多、思想交流少。个别班子成员对信仰缺失的危害性认识不足，对理想信念自我教育的自觉性不高，还没有完全解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（三）践行宗旨、服务人民方面
共存在2个方面的问题：一是调查研究不够深入。班子成员能够定期深入一线、深入基层开展调查研究，但有的调研活动看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、解剖“麻雀”少，调研质量不高。
二是宗旨意识有所弱化。班子成员下基层、踩泥土、访民情、察实情不够经常主动，在推动解决群众切身关注的事、日夜期盼的事上缺乏有思想、有见地的思路举措。比如，对办公室分包的XX镇XX村，班子成员走村入户少，与群众交流交心不经常，对群众切实关注的“如何发展产业、如何绿化美好人居环境”等问题，主动过问少，推动解决少。
（四）求真务实、狠抓落实方面
共存在4个方面的问题：一是贯彻落实还有差距。对中央和省、市、县委提出的目标要求、做出的决策部署，虽然能够在第一时间内做出响应，但在具体落实上，态度不够坚决、措施不够精准。比如，在贯彻中央乡村振兴战略上，办公室党组班子带头深入基层、深入一线不够经常主动，对基层群众最急最忧最盼的事了解掌握不全面，导致工作虽有进展，但成效不够明显。
二是服务县政府推进高质量方面还有差距。“三服务”作用发挥不够，深入基层调研少，为县政府和县政府主要领导提供参谋决策少，往往是领导交办什么，才主动研究什么，在促进党中央重要决策部署和省、市、县工作安排落实方面做得还不够好。
三是担当精神有欠缺。部分班子成员躬身表率、以上率下的“头雁效应”发挥不够明显，在带领办公室党员干部深入实施乡村振兴战略、巩固深化办公室政治建设、推动召陵经济社会高质量发展等方面，缺乏持续迎难而上、持续克难攻坚、持续担当作为、持续务实重干的决心和魄力。
四是创新意识不够强。部分班子成员抓工作按部就班，只满足于完成上级交办的任务。在想问题、做决策上顾虑多，开拓创新较少，眼界思路不够灵活，有求稳怕乱思想。
（五）以身作则、廉洁自律方面
共存在4个方面的问题：一是党内政治生活不够严肃。办公室党组班子坚决维护党的集中统一领导，始终按照党的组织原则和生活准则干事。但有时还存在组织生活重点不突出、联系实际不紧密、针对性不强等问题。比如，个别班子成员平时忙于日常事务，未能及时参加所在党支部的组织生活，在主动与同志们交流谈心、带头开展批评与自我批评等方面，表率作用发挥不够。
二是“守纪律”的鲜明导向没有树立起来。领导班子在加强纪律建设方面，方法举措不多，监督检查不经常，导致部分科室纪律建设滞后，部分党员干部纪律意识淡薄。如，办公室上下班没有成形的签到制度，有的同志存在迟早早退现象。
三是请示报告制度执行不严。部分班子成员工作中该请示的时候不请示，该汇报的时候不汇报，有时候汇报还存在报喜不报忧
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