县委关于2023年度加强领导班子建设工作情况的报告（5209字）
2023年以来，县委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神和***总书记对党的建设系列重要指示精神，全面落实省委、市委各项决策部署，坚持以党的政治建设为统领，持续加强党对各项工作的全面领导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实新时代好干部标准，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，加强领导班子思想政治和能力作风建设，重视干部队伍能力素质提升，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。现将一年以来领导班子建设工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）坚定政治信仰，涵养对党忠诚的政治品质，领导班子政治定力和政治素养得到进一步增强。始终坚持党要管党、全面从严治党，扛稳管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一是强化政治领航。严格坚持“第一议题”制度，组织召开加强基层党风廉政建设工作、作风改进等专题会议，制发《2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，定期召开常委会会议听取县委常委履行党风廉政建设责任制情况，X次听取巡视整改及巡察工作汇报，逗硬落实基层党组织履行全面从严治党主体责任情况考核，营造全县上下一致抓党风廉政建设的良好氛围。举办“X”等活动X余期，全县党员干部精气神得到有效提升。二是筑牢思想根基。县委理论学习中心组开展专题学习共X次、研讨X次，示范引领全县各级党委（党组）理论学习持续制度化、规范化。分级分类抓好党员干部全覆盖教育培训，重点围绕学习贯彻党的二十大精神和***总书记党的建设重要指示精神，定期举办读书班、科干班班等主体班X期X人次，基层党委通过举办“线上线下”培训班X期、送学送书上门、学习资料推送等方式覆盖X万余人次参加学习培训。组织开展X批次X人科级领导干部政治理论水平测试，通过率达X％，全面提升党员干部政治理论修养水平。三是做实主题教育。制定主题教育工作方案，每月制发重点工作清单，依托“X”等有形载体，开展专题研讨X场次、讲授专题党课X场次，持续开展“X”活动，推动各基层党组织查摆整改问题X个、为民办事解忧X件次。
（二）强化政治领导，涵养守正创新的责任担当，领导班子运行质量和领导水平得到进一步提升。把坚持和加强党的全面领导落实到X发展各领域各方面各环节，团结带领全县干部群众苦干实干、奋勇争先，全力拼经济、合力搞建设。一是坚持党的全面领导。从严落实全面从严治党主体责任，紧盯年初既定任务，正视短板不足、深挖优势潜力，进一步发扬“X”的X精神，戒骄戒躁、再接再厉，继续按照“X”工作总思路，持续推动经济运行稳中向好、社会秩序安定有序、人民生活安居乐业，2023年前三季度GDP增速X％、居全省县域前列，取得X等国省级荣誉X余项，承办省级以上重大会议活动近X个。二是坚决贯彻民主集中制。站在讲政治的高度，深刻理解X在“X”发展大局中的政治担当和发展定位，团结实干、开拓创新，坚持重大事项和重要情况及时请示报告和集体研究决策，完善领导班子议事规则和决策程序，先后胜利召开X县委X届X次、X次全会、X大会、X工作会等重要会议，为X聚焦X擘画了宏伟蓝图、指明了发展路径。三是推动决策部署督促落实。紧密围绕中省市各项决策部署和领导指示批示精神，通过现场督办、“互联网＋督查”等多种方式，抓好X等重点工作督查，全年共制发督查通报、督查报告、督查专报X期，发出督办通知单X期，督办县委县政府领导批交办事项X余件，全力推动各项工作落实落地。
（三）突出政治标准，锻造政治过硬的干部队伍，领导班子队伍整体结构功能得到进一步优化。扎实开展领导班子运行和干部队伍建设综合分析研判，着力增强领导班子整体功能，不断健全完善干部发现培养选拔制度体系和体制机制。一是紧盯党政正职队伍。围绕学习贯彻党的二十大精神，举行县县级领导干部和科级主要负责同志读书班，不断提高“关键少数”的马克思主义理论水平，严格落实任前谈心谈话制度，县委主要领导同新任“一把手”一对一开展任前谈话，严明谈细政治纪律规矩、压紧压实工作主体责任。用好用活巡察反馈问题督促整改、政府部门主要负责人述职评议等方式，加强对下级领导班子尤其是“一把手”的任职监督。开展镇（街道）党（工）委书记“X”拉练工作，对排名靠后的，取消年度评先评优资格。严格落实中、省、X县委关于党政正职调整的有关规定和要求，严格落实任职回避、定期轮岗等规定。二是优化班子结构功能。县委常委会研究干部工作X次，专题分析研究统筹年轻干部、女干部、党外干部队伍配备情况X次，组织干部选任制度规定集中学习共X次。多次在县委全会、X工作推进会、X工作会等重要会议上，对全县干部队伍建设提出明确要求。开展X领导班子届中分析，对X个镇（街道）领导班子X名科级干部开展定性分析评价，对评价为“好”的班子和干部在职级晋升、评先评优等方面给予优先考虑。健全完善发现培养选拔干部环节机制，动态更新干部“蓄水池”，储备掌握年轻干部、女干部、党外干部X人。积极开辟X等党委政府中心工作“新赛道”，选派X余名干部到X主战场建功立业、百炼成才，提拔重用乡镇、经济一线干部比例超过X％。三是优化干部政绩考评。健全差异化政绩考核评价体系，成立X等X大镇级片区党委，将全县X个镇划分为X个拉练区，压紧压实镇领导班子主要领导“一岗双责”，考核结果作为班子队伍考核评价和巡察的重要内容，与评优评先、选拔任用、培养教育等挂钩。注重充分发挥干监联席会议制度作用，收集立案调查、党纪政务处分、巡察督查、信访举报等干部负面信息X条，其中涉及领导干部X条，作为干部选拔、年度考核、激励奖惩的重要参考。
（四）提高政治能力，增强全面成事的综合素质，领导班子谋划落实的本领得到进一步提升。教育引导领导干部聚焦“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”履职尽责，胸怀“国之大者”，切实提高“政治三力”，持续提升领导班子服务高质量发展和应对复杂局面的本领。一是凝心聚力谋发展。统筹实施干部实践锻炼工程，以干部培养“X”为统揽，充分运用好选派X名优秀干部赴X锻炼和X名年轻骨干昆山培训成果，分类组织学习锻炼宣讲会X余场次，推荐和选派X余名同志参与省市部门实践锻炼、X互派锻炼、重点工作历练等，干部应对紧急事态和复杂局面的能力得到进一步提升。二是践行宗旨惠民生。深入开展“X”等系列活动，围绕X，现场办公研究解决企业发展
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