区委办公室党支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
（一）抓紧抓实主题教育。把开展好主题教育作为首要政治任务，制定支部主题教育实施方案和学习方案，明确任务清单，带头讲好专题党课。主题教育工作开展以来，邀请省市专家讲授文秘规范、公文写作、保密保障等业务内容培训，开展党员培训轮训4次，机关全体同志集中学习活动10次。积极组织机关党员参加“学习新思想奋进新征程”2023年区“学习达人”挑战赛活动，取得预赛全区第一、总决赛第四名的优异成绩，在机关持续营造学习的浓厚氛围。
（二）落深落细党建责任。严格执行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置，以办公室工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。规范从严落实“三会一课”等刚性制度，每月召开专题会议研究党建工作，实现一月一主题、一月一计划。突出联动共建，深入开展“双报到双服务”活动，实现全部党员到所在社区报到，认领服务岗位，开展志愿服务，切实解决社区群众关注的重点难点问题。
（三）建好建强骨干队伍。实施发展党员规范提质行动，有力提升党员教育管理质效。以主题教育学习为依托，开展“双零双比双创”活动，举办“信息写作大比武”、办公室系统岗位大练兵等活动，着力打造站位高、业务强、作风优的干部队伍，真正把基层党组织建设成为有力推动任务落实的坚强战斗堡垒。
不足之处：（一）运用新思想指导实践不够。有时存在重工作轻理论倾向，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与***新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）品牌特色仍需彰显。抓党建促发展缺乏有力有效举措，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，没有形成特色党建品牌。党日活动内容不丰富、形式单一、活跃度不高，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象。（三）党建融合有待加强。常态化督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，“重业务、轻党建”思想仍然存在。党建与业务融合度不高，党建和业务交叉检验的办法还较少。
下一步，我将履行好党建第一责任人的职责，凝聚班子、带好队伍，全力提升“三服务”工作质效。
（一）加强理论武装。把学习新思想作为一种政治态度、一种工作责任、一种精神追求，切实做到学思用贯通、知信行统一。科学制定学习计划，鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。
（二）大抓党建合力。将“抓党建、带队伍”主业主责摆在突出位置，每月通过主任办公会等形式，研究党建工作开展情况。始终坚持党办姓党，突出政治建设，全力建设模范机关。
（三）争创党建品牌。加强党建工作研究谋划，创新党建与业务工作深入融合，积极创建委办支部党建品牌。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）牢牢把握意识形态主动权。突出思想引领，深入学习领会中央和省市区委意识形态领域的会议精神，将思想凝聚到服务现代化国际海滨城区建设上来。加强“学习强国”学习平台的推广运用，每周进行通报，激发学习热情，舆论宣传工作得分全区党委部门排名第二。
（二）严格落实工作责任制。层层压实工作责任，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。定期召开意识形态工作研判会，严格执行意识形态工作会议制度，对外发布的任何信息、资料，始终
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