2024年在市推进产业工人队伍建设改革扩面提质增效工作会议上的交流发言
**始终聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，今年以来，带动公司各级工会扭住关键点、抓住结合点、找准切入点、把推着力点，不断推进产业工人队伍建设改革工作扩面提质增效。
***总书记强调：“要按照‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’的总体思路，创新体制、机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍。”**始终牢记***总书记的教导，深入推进党建带工建，着力增强职工理想信念教育和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建职工成长成才平台，提升产业工人技能素养，维护职工合法权益，关心关爱广大职工生活，深入推进新时代产业工人队伍建设。
一、强化政治引领引导产业工人听党话跟党走
**坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，加强职工思想教育，深化党建带工建，强化党建引领，引导广大职工听党话、跟党走。
1.加强理论学习，提高政治站位。通过“第一议题”、“三会一课”、班组会、专题会等形式，深入学习贯彻党的二十大精神、***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，并结合岗位进行交流研讨，推进思想政治教育工作进工区、到班组、入人心，引领团结产业工人坚决拥护以***同志为核心的党中央，坚决维护党的集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走。
2.坚持党建引领，把牢政治方向。持续深化党建带工建，党员干部以“面对面、背靠背”的方式落实好日常谈心谈话制度，每月以“线上+线下”的方式开展职工满意度测评，每季度开展职工思想动态调研、形势任务教育，守牢网络意识形态阵地，巩固党执政的阶级基础和群众基础；建设集学习交流、宣讲培训于一体的党建书屋，打造别具一格的“劳模大道”，积极开展劳模宣讲、思想大讨论、红色基地参观学习等活动，带领产业工人坚定不移听党话、跟党走。
3.深化党建铸魂，扛起政治责任。把统一思想、凝聚共识作为产业工人思想政治工作的重要任务，深入开展“学习二十大、奋进新征程”知识竞赛、演讲比赛、主题征文等系列活动，通过以赛促学、以学促干、学干结合的形式学习宣传贯彻好党的二十大精神，帮助产业工人全面准确深入理解内涵；持续深化巩固党史学习教育，开展“我为**做贡献”实践活动，“政企共筑连心桥，扶困济弱促发展”志愿服务活动，拍摄社会主义核心价值观微视频，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。
二、完善管理制度维护产业工人正当合法权益
**坚持把企业高质量发展与职工权益维护相统一，通过健全管理制度、拓宽发展通道、落实权益保障，推进构建和谐劳动关系。
1.**制定《职工代表大会制度》《厂务公开管理制度》《职工技师工作站管理办法》《员工关怀管理办法》等*项制度，确保工会在党的领导下，依照宪法、法律和中国工会章程的规定，独立自主地开展活动，依法维护职工和工会组织的权益，使工会各项工作法治化、制度化、规范化。
2.围绕打造“技术型人才、管理型人才、复合型人才”三支人才队伍目标，优化产业工人培养选拔机制，通过全面梳理，将高学历、高职称、高技能的职工直接纳入人才库，广搭舞台、提供平台，为公司高质量发展提供人才储备；对原始学历、原有技能等基础不高的职工，优化以价值创造为引领的考核评价机制，通过采取送外交流学习、专业口交叉学习、自主学习等方式，帮助产业工人提升学历、职称申报、技能等级评定，确保产业工人留得住、育得好、快成长。
3.严格执行工会法相关规定，保障产业工人各项福利政策落实到位，全面落实关心关爱、疗休养等待遇，为职工购买大病医疗保险、团体意外险，定期组织心理健康知识讲座，保障职工身心健康；严格落实公司职工代表大会管理办法，强化民主管理、厂务公开，组织推进职代会审议工作报告、民主评议领导干部等工作；坚持“开门问策”，在五一劳动节、十一国庆节前召开劳模座谈会，倾听意见建议，鼓励劳模先进为公司高质量发展积极建言献策。
三、搭建成长平台提升产业工人队伍整体素质
**探索搭建劳动竞赛、创新创效、师带徒等成长成才平台，将先进的企业文化渗透到每一名职工、每个生产领域，助力企业高质量发展。
1.搭建劳动竞赛平台，使职工在技能比拼中强本领。围绕全要素对标、降本增效等工作，组织开展涵盖*个工种、岗位，覆盖公司95%以上工种的“岗位练兵、技术比武”活动，推动全员赛技能、赛质量、赛管理、赛指标、赛贡献，提高职工的技能水平和能力素质，营造比学赶超、人人争先的氛围。
2.搭建创
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