个人形式主义、官僚主义及“怕慢假庸散”
作风突出问题清单和整改措施
县委常委、组织部长 XXX
根据市委、县委“为谁执政、为谁执法”专题教育部署安排，按照《集中整治形式主义、官僚主义持续深化作风建设的实施方案》（X纪发【2019】1号）和《关于迅速开展形式主义官僚主义及“怕慢假庸散”作风突出问题查摆的通知》（X纪发【2019】2号）等文件要求，本人认真围绕14个重点问题等进行对照查摆，紧密结合思想实际、工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对表对标、从严从实，坚持问题导向，提出整改措施，明确整改时限。现将具体情况汇报如下：
一、“喊口号、装样子”问题
问题表现：虽然从思想上对学习比较重视，但常常以工作忙、压力大、事务多为借口疏于学习，在理论学习上不够自觉，把理论学习当做“软指标”。
整改措施：1、坚持严格落实个人学习计划，充分用好“学习强国”APP学习平台，认真学习领会A新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。2、结合“三问”大调研活动，注重加强实践学习，深入基层、深入一线、深入群众，采取个别访谈、座谈交流、实地察看等形式进行深入的调研。
整改时限：立行立改并长期坚持。
二、“打折扣、做选择、搞变通”问题
问题表现：落实中央和省、市、县委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；有时过多考虑本单位实际情况，强调客观条件，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
整改措施：1、树立大局意识，跳出“为组织工作而组织工作”的思维定势，以长远眼光在工作中找准着力点，在大局下定位好、谋划好、推进好组织工作，不断增强组织工作的主动性和实效性。2、立足岗位职责，找准角色定位，发挥部门优势，为县委扎实选干部、聚人才、抓基础，在改革发展中靠前服务，在服务大局中主动作为。
整改时限：立行立改并长期坚持。
三、消极应付、推诿扯皮问题
问题表现：在推进基层党组织建设工作中，仅限于管方向、抓全面，在具体落实上很大程度还依赖分管副职，创新方法不多。
整改措施：1、明确自己肩负的职责和任务，把目标任务与个人岗位职责结合起来，明确自己应该承担的具体职责和任务，时刻做到心中有数，切实立足自身岗位做好工作。2、始终保持“对党负责、对事业负责、对己负责”的强烈责任，对下达的任务不推不拖，对确定的目标时限不折不扣，不管任务轻重难易都义无反顾，面对矛盾不回避，面对困难不后退，竭心尽力去拼搏，不达目的不罢休。
整改时限：立行立改并长期坚持。
四、落实“三大攻坚战”不力问题
问题表现：对扶贫脱贫的一系列政策、方式和方法掌握的不深不细，缺乏深刻认识和理性思考，尤其是把基层党建工作融入扶贫攻坚的各方面和全过程，做的不够、成效不足。
整改措施：1、采取中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”“党员固定活动日”等形式，学深悟透A总书记关于扶贫工作的重要论述，切实把认识和行动统一到中央和省市县的要求部署上来，进一步深化对脱贫攻坚工作重要性的认识，增强践行“两个维护”、打好打赢脱贫攻坚巩固提升攻坚战的自觉性和坚定性。2、把党建统领脱贫攻坚作为大政治、大经济、大任务、大责任，把“精准”贯穿于脱贫攻坚全过程，坚持靶向治疗，精准滴灌，下足“绣花”功夫，让“党建+精准扶贫”成为脱贫致富的关键“招数”，着力推动形成“大党建”引领“大脱贫”的格局，实现党建工作与脱贫攻坚的同频共振、互促双赢。
整改时限：立行立改并长期坚持。
五、落实市委高质量跨越式发展决策不力问题
问题表现：认为组织工作政策性、程序性强，想问题、作决策多以不出事为底线，对于一些职责不太明、权限不太清、有风险有阻力的难事不愿多管，在一定程度上存在回避矛盾、求稳怕乱的情形。
整改措施：按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的工作思路，强化组工干部树立“创品牌、造亮点、出精品”的创新意识，坚持培育亮点、创建特色、树立典型， 激发组织工作活力，努力推进组织工作创新发展。
整改时限：立行立改并长期坚持。
六、“门好进、脸难看、事难办”问题
问题表现：自己主要把精力都用在抓工作推进上，有时对党员、干部、人才的思想、生活和实际困难关心关注不够，除了工作关系与党员、干部、人才接触外，平时与党员、干部、人才沟通交流和谈心交心不够。
整改措施：建立健全谈心谈话制度及部长接待日制度，及时了解和掌握干部的思想、工作、学习、生活等情况，搭建组织部门与广大党员、干部、人才、群众
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